取組一覧

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• 株式会社神鋼環境ソリューション 家庭あっての仕事と諸制度を整備　家族との絆を深める場づくりも 株式会社神鋼環境ソリューションは、社員が長く働き続けられるように、また、仕事と家庭とが両立しやすいように、と最長で3年まで取得できる育児休業制度や半日有給休暇などの制度を整えてきました。また、家族の理解を得ながら働けるようにと職場参観の機会も設けています。職場全体が仕事と生活のバランスへの理解が深く、制度を利用しやすい土壌が育まれてきました。 事業内容：水処理関連事業、廃棄物処理関連事業、化学・食品 機械関連事業
• こうべイクメン大賞実行委員会 育児にかかわる男性たちを応援認めて、支えてイクメンの普及を 育児にかかわる男性のエピソードを募集し、優れたイクメンを認定する「こうべイクメン大賞」の第1 回認定式が、6月20日の父の日に神戸市内で行われました。実行委員長の藤井淳史さんは、自らも3 人の娘の子育てと仕事を両立させているイクメンパパ。「男性が子育てを楽しむことが当たり前の世の中になれば、地域、経済の元気にもつながります」とメッセージを発信しています。 事業内容：－
• 株式会社トーホー 従業員が生き生きと働き続けられるよう 子育て支援などの体制を整備 業務用食品現金卸売店舗「A‐プライス」や食品スーパー「トーホーストア」などを展開するトーホーグループ。「企業は人なり」の経営憲章の下、育児休業取得者のサポート体制の確立や再雇用制度の創設などによって、女性が力を発揮しやすい職場づくりを進めています。 事業内容：業務用食品卸売事業、同現金卸売事業、食品スーパー 事業など
• 有限会社三晃商事（夢乃井） 業務と人の配置を見直し社員が働き続けやすい環境を整備 塩田温泉郷の「夢乃井」をはじめ兵庫県内で4つの旅館を営む㈲三晃商事。旅館の業務は一日の中でも仕事の繁閑の差が激しく、人の配置には頭を悩ませるところです。同社は3年前から業務の見直しに着手し、効率よく働ける仕組みを整備しつつあります。それが結果的に働きやすさにつながり、従業員の定着を促しています。 事業内容：旅館業
• 株式会社ポレ・ポレ 株式会社ポレ・ポレ 女性の自立が社会を変える、との信念で より働きやすい環境をサポート 家事支援サービスから保育園事業までを手掛ける㈱ポレ・ポレ。社長の大崎洋子さんは「女性が自立するには、まず経済的な基盤を確立しないと」と、専業主婦の働く場をつくり出してきました。一方で、事業を通じて、社会で活躍する女性たち、すべての社員や登録スタッフが安心して働ける環境づくりの実現に力を入れています。 事業内容：暮らしのサポート（家事・育児・介護）、保育施設 の運営、介護保険指定業者
• 株式会社神戸クルーザー（コンチェルト） 株式会社神戸クルーザー（コンチェルト） 子育てと向き合えるよう制度を整え社員がサポートし合う体制づくりも 　株式会社神戸クルーザーは設立以来、産前産後休暇、育児休業制度を整備するとともに、子どもが小学3 年生になるまで利用できる時間短縮勤務制度も整えています。「出産後もできるだけ育児に向き合ってほしい」と考える南部真知子社長の下、社員がサポートし合う意識が浸透しています。 事業内容：サービス業（クルージング、レストラン、ブライダル）
• 神姫バス株式会社 神姫バス株式会社 心も体も余裕を持って 安全に乗務できる職場環境づくり 社員の約8 割が運転士である神姫バス（株）では、消化できなかった有給休暇を、無期限で40日まで積み立てられる独自の制度など、仕事と生活の両立のためにさまざまな方策を実施。社員が心身ともにゆとりを持って働けるように後押ししています。 事業内容：バス事業、不動産事業、旅行事業、レンタル事業、遊技場事業
• 山陽特殊製鋼株式会社 女性にとって働きやすい職場は誰にとっても働きやすい職場との信念 三交代(替)勤務で働く女性たち<鉄鋼・金属業界の場合>女性にとって働きやすい職場誰にとっても働きやすい職場との信念 事業内容：鋼材事業・特殊材事業・素形材事業・その他
• 株式会社神戸製鋼所（加古川製鉄所） 女性社員の現場での活用という新たな課題 女性社員の現場での活用という新たな課題 事業内容：鉄鋼他製造業
• 新日鐵住金株式会社 結婚・出産後も勤められる 本来の「女性採用」を目指して 三交代(替)勤務で働く女性たち<鉄鋼・金属業界の場合>結婚・出産後も勤められる 本来の「女性採用」を目指して 事業内容：製鉄、エンジニアリング、化学、新素材、システムソリューションの各事業
• 株式会社神戸デジタル・ラボ よりよい企業風土が 育む人と企業の未来 よりよい企業風土が 育む人と企業の未来 事業内容：システム開発・IT コンサルティングサービス等
• NPO法人フルーツバスケット 子どもとともに成長したいと願うママたちを支えるチームジョブ 子どもとともに成長したいと願うママたちを支えるチームジョブ 事業内容：託児事業、子育てに関するセミナー等の企画開催事業、子育て支援に関する情報提供、相談事業、保護者・保育者に対するコミュニティ構築事業、保護者の社会復帰支援事業
• 表彰 パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社（旧：ﾊﾟﾅｿﾆｯｸｴｺｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ池田電機株式会社） 男性社員の育児休業取得を促進　家族のきずなを感じてもらい一層の利用を促す 10年ほど前から、仕事と生活の両立を支援する制度を着々と整備してきた池田電機㈱。ここ数年は男性社員に制度利用を強く呼び掛けてきた結果、初めての利用者が現れました。同社では、より取得しやすい制度の構築や、家族のきずなを感じてもらうイベントの実施などを通じて、第1号社員に続く取得者が現れることを期待しています。 事業内容：照明点灯装置等、電気機器製造
• 動画 株式会社神戸デジタル・ラボ 株式会社神戸デジタル・ラボ 長期育児休業制度でママ大活躍 阪神・淡路大震災が起こった1995（平成7）年に設立された神戸デジタル・ラボ。社員の平均年齢も32歳と若く、社内にはエネルギッシュな新しい雰囲気が満ちています。法律で定められた制度を拡充することで、より実態に合った使いやすい制度をつくり上げてきたのが同社の特徴です。最近では、男性の育児休業取得者も登場し、2010（同22）年に次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。 事業内容：ITコンサルティングサービス、システム開発、Webサイトプロデュース、情報セキュリティサービス、システム運用・保守サービス、アウトソーシングサービス
• 株式会社オーシスマップ 一人一人が気持ち良く働けるように 自分たちで会社を盛り上げていく 一人一人が気持ち良く働けるように 自分たちで会社を盛り上げていく 事業内容：デジタルマッピング業