仕事と生活のバランス企業表彰令和5年度受賞企業
アイベステクノ株式会社
| 所在地 |
姫路市北原1133-1 |
| 事業内容 |
産業用電気機械器具製造 |
| 従業員数 |
304人（男性194人、女性110人） |
| 設立 |
1973年 |
主な表彰項目
従業員が自分のこどもや家族に勧められる会社にするための働きやすい環境づくり
- 文系出身者を知識ゼロからＣＡＤオペレーターに育成する仕組みを構築
- 企業主導型保育所を創設し、長く働き続けられる環境を整備。出産後復帰率100％
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株式会社ウエルネス
| 所在地 |
尼崎市南塚口町1-12-8 サウサービル402 |
| 事業内容 |
体育教室等の企画・開催 |
| 従業員数 |
47名（男性35人、女性12人） |
| 設立 |
1985年 |
主な表彰項目
ＷＬＢと健康経営に力を注ぎ、従業員がいきいき働ける職場環境づくり
- 現場への直行直帰が基本の業務形態のため、グループウェアを活用し大幅な業務改善を実現
- メンター制度や社内の親睦事業により、コミュニケーション不足を解消
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エム・シーシー食品株式会社
| 所在地 |
神戸市東灘区深江浜町32 |
| 事業内容 |
食品製造業 |
| 従業員数 |
312人（男性210人、女性102人） |
| 設立 |
1954年（創業1923年） |
主な表彰項目
働きやすい職場環境づくりのワークショップを開催し､業務改善､コミュニケーションを強化
- 新工場建設にあたりタスクチームを結成。従業員の意見を取り入れた快適な職場環境を実現
- 高卒者の給与を入社４年で大卒者と同水準とし、高卒者のモチベーション向上と離職率低下を推進
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菊正宗酒造株式会社
| 所在地 |
神戸市東灘区御影本町1-7-15 |
| 事業内容 |
酒造業 |
| 従業員数 |
219人（男性141人、女性78人） |
| 設立 |
1919年（創業1659年） |
主な表彰項目
こどもがいる従業員も安心して長く働ける職場づくり
- WLB向上のための従業員満足度向上委員会を設置し、仕事と子育てが両立できる環境づくり
- こどもが小学３年生までの時短·在宅勤務等を導入。女性従業員の育休取得率·復職率100％
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近畿工業株式会社
| 所在地 |
三木市別所町巴20 |
| 事業内容 |
リサイクル機器（破砕機、選別機等）の開発、設計、製造、販売、メンテナンス |
| 従業員数 |
195人（男性170人、女性25人） |
| 設立 |
1953年 |
主な表彰項目
業務効率向上によるＷＬＢを推進し、ハッピーカンパニーを実現
- 生産体制を考慮した提案型営業と部門間の情報共有により効率化と業務負荷を分散
- 受注時期､休日工事､テスト業務への対応見直しで､売上高3割アップと残業時間6割削減を達成
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キング醸造株式会社
| 所在地 |
稲美町蛸草321 |
| 事業内容 |
食品製造業 |
| 従業員数 |
233人（男性168人、女性65人） |
| 設立 |
1961年（創業：1900年） |
主な表彰項目
和を大切にした従業員同士のコミュニケーション促進で、他部門との協力体制を構築
- 部門間研修や各種段階別研修を実施。仕事への責任感とやる気を創出
- 全従業員対象の自己申告書制度を活用し、やりがいのある職場環境を実現
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特定非営利活動法人こぐまくらぶ
| 所在地 |
明石市朝霧南町2-1-13 吉川マンション2号室 |
| 事業内容 |
障害福祉事業および保育事業 |
| 従業員数 |
199人（男性29人、女性170人） |
| 設立 |
2002年 |
主な表彰項目
知識や経験不足を補うため内部・外部研修を充実させ、無資格未経験者も積極的に採用
- 全従業員投票による人事評価を実施し、得票の多い従業員を表彰
- 障がい福祉の基本理念と保育理念を職員と共に作り上げ、浸透を図る組織風土を形成
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三和鋼業株式会社
| 所在地 |
尼崎市久々知西町2-39-2 |
| 事業内容 |
建具工事業、鋼構造物工事業 |
| 従業員数 |
23人（男性19人、女性4人） |
| 設立 |
1970年 |
主な表彰項目
人の和を大切にオンリーワンの働き方を追及した職場環境づくり
- ワンマン経営から脱し、従業員が能力を発揮できる専門集団としての組織づくりに取り組む
- 社長面談を実施し、社員の気持ちや意見を直接聞き設備改修するなど信頼関係を構築
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株式会社ソーイング竹内
| 所在地 |
多可町中区糀屋90 |
| 事業内容 |
繊維製品製造加工・卸売業 |
| 従業員数 |
26人（男性8人、女性18人） |
| 設立 |
1982年 |
主な表彰項目
ビジョン「New Nū Company～人と想いを縫い合わせ新たな価値を創造する」に沿った取り組み
- 業務改善プロジェクトチーム「会社を良くしよう会」で会社の課題等を協議し改善策を提案
- フレックスタイムの活用により各自のライフスタイルに合わせた勤務体制を実現
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有限会社髙島産業
| 所在地 |
伊丹市桑津4-1-20 |
| 事業内容 |
中古衣料の輸出、 古着の卸売・販売 |
| 従業員数 |
25人（男性7人、女性18人） |
| 設立 |
2006年（創業：1945年） |
主な表彰項目
社員全員のより良い生活とより良い人生を築くことができる職場づくり
- 業務内容・生産状況等の情報共有や能力に応じた権限の付与により従業員の意欲が向上
- 全ての作業工程において多能工化を図り、負担削減により残業０を実現
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タジマ食品工業株式会社
| 所在地 |
豊岡市日高町東芝435 |
| 事業内容 |
食品原料、医薬品原料の製造 |
| 従業員数 |
83人（男性55人、女性28人） |
| 設立 |
1961年 |
主な表彰項目
ライフステージが変化しても働き続けられる会社をめざす
- 残業時間削減に向けた労使協議、部署ごとの時差勤務制度等、柔軟な働き方を提供
- 女性活躍推進グループを立ち上げ、キャリア形成やスキルアップ意欲を醸成
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医療法人社団はるき小児・矯正・歯科
| 所在地 |
明石市大久保町ゆりのき通1-4-2 オーズタウンメディカルモール4-102 |
| 事業内容 |
医療歯科 |
| 従業員数 |
31名（男性4人、女性27人） |
| 設立 |
1999年 |
主な表彰項目
女性が働きながらも子育てができる職場環境づくり
- 明石市内初となる企業主導型保育園を設置し、働き続けられる環境を整備
- 週休３日制やフル～パート転換制度など多様な働き方を導入
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フジッコ株式会社
| 所在地 |
神戸市中央区港島中町6-13-4 |
| 事業内容 |
各種食品の製造販売 |
| 従業員数 |
1,525名（男性911人、女性614人） |
| 設立 |
1960年 |
主な表彰項目
心理的安全性のある職場づくりで、ダイバーシティ＆インクルージョンの実現へ
- 社長が国内全ての職場を訪問して従業員と対話する「六さん会」の実施
- 未就学の子を育てる男性社員向け食育料理研修や出産時特別休暇等､仕事と子育ての両立を支援
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不二電気工事株式会社
| 所在地 |
尼崎市武庫之荘6-24-16 |
| 事業内容 |
電気設備・空調工事、省エネルギー化設計・工事 |
| 従業員数 |
25人（男性14人、女性11人） |
| 設立 |
1957年 |
主な表彰項目
社員に寄り添って一緒に悩みを解決し、長く健康に働き続けることのできる会社づくり
- 全社員への正当な人事評価のため、自身の成果と目標を見える化して発表する場を設定
- 健康セミナーの実施や医療機関と連携した無料相談窓口の設置など社員の健康増進に注力
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松谷化学工業株式会社
| 所在地 |
伊丹市北伊丹5-3 |
| 事業内容 |
加工でんぷん、食物繊維等の製造・販売 |
| 従業員数 |
544名（男性392人、女性152人） |
| 設立 |
1937年（創業：1919年） |
主な表彰項目
「社員は家族」という企業風土を受け継ぎ、仕事と生活の両立支援制度を独自に整備
- 社内大学開校に向けて、社員一人一人が自らキャリアを考え成長できる組織風土の醸成
- 仕事と育児・介護の両立にむけ、社員のニーズや社会情勢を勘案した各種制度の導入
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