取組一覧

現在278件の登録があります。

• 伊藤ハム株式会社 個々の意欲と能力を高め最大限に発揮できる職場に 食肉および食肉加工品の製造・販売などを行う大手食品メーカー、伊藤ハム株式会社は、従業員に対する教育制度や各種休暇制度を充実させるとともに、社会貢献活動への参加を積極的に支援。一人ひとりの能力やモチベーションを高め、それを無理なく生かせる職場環境を整えることで、ひいては社内外からの信頼性の高い会社を目指しています。 事業内容：食肉加工品・調理加工食品・惣菜類の製造および販売、食肉の加工および販売
• 佐藤精機株式会社 一人ひとりの能力を高め付加価値のある会社に エスカレーター等昇降機や自動車、医療機器、半導体製造装置などの設備部品や試作部品を製造加工する佐藤精機株式会社は、従業員のスキルアップを支援。コミュニケーションやリラックスできる場の提供を通してメンタル面でのサポートも行い、個々の高い能力を付加価値に、小規模ながら長く生き残っていける会社を目指しています。 事業内容：精密機械部品の製造
• カネテツデリカフーズ株式会社 家族のように支え合い 誰もが無理なく働ける環境に かまぼこや天ぷらなど練り製品を製造・販売するカネテツデリカフーズ株式会社では、新入社員を手厚く指導し、女性従業員が働きやすい制度を整備。従業員の仲間意識を高めながら、みんなで支え合う家族のような職場環境づくりを進めています。 事業内容：水産練り製品・総菜の製造販売
• 山村倉庫株式会社 山村倉庫株式会社 周囲の支援を得て管理職に 経験を生かし従業員をサポート 山村倉庫株式会社の執行役員である髙野まゆみさんは、パートタイム従業員からスタートし、子育てをしながらキャリアアップを重ねてきました。現在は管理職として、雇用形態や性別を問わず誰もが働きやすい職場環境づくりに努めています。 事業内容：貨物自動車運送事業、自動車運送取扱事業、倉庫業、人材派遣業、警備業など
• 株式会社コベルコＥ＆Ｍ（旧：株式会社神鋼エンジニアリング＆メンテナンス） 株式会社神鋼エンジニアリング＆メンテナンス 男女共にいきいきと働ける 風通しのいい職場づくりに注力 神戸製鋼所グループで機械設備の保全などを手掛ける株式会社神鋼エンジニアリング＆メンテナンスでは、社内のCSR（企業の社会的責任）を進め、風通しのいい職場を目指しています。さらに、「女性が働きやすい職場は、全ての社員にとって働きやすい」との考えから、女性社員の活躍を支援する取り組みをスタート。やりがいを持って意欲的に働ける体制づくりを進めています。 事業内容：プラントのプロセス設計・エンジニアリング、機器製作、メンテナンス
• 株式会社香寺ハーブ・ガーデン 一人ひとりに合った働き方を認め 女性が伸び伸び働ける職場に ハーブティーをはじめ、菓子やパン、化粧品など、主にハーブの加工品を製造・販売する株式会社香寺ハーブ・ガーデン。代表取締役社長の福岡譲一さんは従業員が無理なく伸び伸びと働けるよう、一人ひとりに合わせた勤務形態でサポート。職場や地域の人と協働し、支え合う「一つの村」のような会社を目指しています。 事業内容：ハーブ関連商品の生産・加工、卸、小売業
• 株式会社NTT西日本-兵庫　 さまざまな部署から女性社員が結集　社内のダイバーシティを推進 株式会社NTT西日本－兵庫の「Fledies（フレディーズ）」は、社内のダイバーシティ推進に取り組むグループです。総務、企画、営業などの各部署から集まった女性社員11人と事務局3人で2011（平成23）年2月に発足。「女性が働きやすい職場は全社員が働きやすい職場」をモットーに、介護チームと育児チームに分かれて活動しています。 事業内容：情報流通ネットワークの保守・運用、ITに関する企画開発・販売、SI・ITソリューションの提供など
• 株式会社ウエストデータプロ 独自の仕組みやルールをつくり全国70人の在宅ワーカーを束ねる ショッピングサイトを組み込んだホームページ制作やデータ入力を手掛ける株式会社ウエストデータプロ。仕事を支えるのが全国に70人登録された在宅ワーカーたちです。質を保つための仕組みづくりや発注した仕事は先着順で受け付けるなどのルール作りで在宅ワーカーの柔軟な働き方を支え、一方で新たな働き方も模索しています。 事業内容：ホームページ制作、システム開発、データ入力
• 株式会社アメニティ・プランニング 薬剤師が働き続けられるように柔軟な勤務体系を整備 加古川市内に7つの薬局、宅配弁当店を展開する株式会社アメニティ・プランニングは、創業時から薬剤師の確保に苦労してきました。優秀な薬剤師に働き続けてもらうために、育児休業制度をはじめとするさまざまな制度を整備。現在は、社会保険労務士と連携しながら、時短や有給休暇の取得を促す職場意識改善活動にも取り組んでいます。 事業内容：調剤事業、OTC・介護・健康関連事業、宅配弁当
• 医療法人財団姫路聖マリア会　姫路聖マリア病院 手厚い支援で職員の意識を高め心が通う本物の医療を提供 姫路聖マリア病院は、キリスト教の精神に基づき、惜しみない愛をもって本物の医療・看護を提供することを目的としています。そのため、職員一人ひとりが自らの仕事に自信と誇りを持ち、安心して働ける環境を整備。職員の職場への定着を図るとともに、モチベーションを高めています。 事業内容：医療活動
• 甲南大学生活協同組合 甲南大学生活協同組合 32歳で150人を束ねるトップに　後に続く女性リーダーの育成も 2010（ 平成22）年10月、甲南大学生活協同組合の専務理事に32歳の若さで就任したのが内田真紀子さん。男性ばかりの職場の中に一人飛び込み、結婚、出産を経ながら、強い責任感とリーダーシップでトップに上り詰めました。後輩の女性職員もその背中を見て、「いつか内田さんのようになりたい」と意欲を燃やしています。 事業内容：大学内食堂の運営、書籍、生活用品の販売、旅行代理店業務など
• ケイオー開発株式会社 フローラルイン姫路 ケイオー開発株式会社フローラルイン姫路 女性が働き続けやすい環境づくりを目指し事業所内保育園を開設 JR姫路駅から徒歩5分ほどにあるビジネス・観光ホテルのフローラルイン姫路は、女性社員の出産休暇や育児休業からの職場復帰を後押しする環境づくりの一環として2011（ 平成23）年4月、ホテル内に「こもれび保育園」を開設。現在、育児休業明けの女性社員2人が利用しており、「安心して預けられる」と好評です。保育園は一般にも開放し、多様な働き方に合わせたさまざまな利用メニューを用意しています。 事業内容：ホテル、レストランの運営、健康サービス
• 株式会社伍魚福 一人一人の力を生かした経営で社員の人生を豊かなものに いかなごの「くぎ煮」など高級珍味の製造販売を行う㈱伍魚福。社長の山中勧さんは、社員一人一人が夢を持ち、人生設計を描いた上でセルフマネジメントができるよう後押し。社員を「TEAM　GOGYOFUKU」の一員ととらえ、働いているメンバーにとって面白い、働きがいのある会社を目指しています。 事業内容：高級珍味の製造、卸
• 株式会社栄水化学 働く女性の不安を解消して従業員全員が活躍できる職場をつくる 清掃サービスを主な事業とする株式会社栄水化学は、従業員の98％が女性です。無理なく、いつまでも働き続けてもらうため、業務を細分化して時短勤務を可能にし、一つの仕事を複数の人間で共有する仕組みを整備。従業員全員がお互いさまの精神で認め合い、支え合っています。 事業内容：建物クリーニング事業、設備管理事業、リフォーム 事業、実験動物飼育管理事業、女性による企画事業
• 株式会社オーシスマップ 社内の取り決めの透明性と平等性を高め　従業員のベクトルの方向を一つに 養父市にある地図情報コンサルティング会社、㈱オーシスマップは2001（平成13）年に社長の大林賢一さんが独りで立ち上げ、現在、従業員は40 人にまで増えました。躍進には、技術力の高さはもちろん、評価方法や勤務形態などにおいて、誰もが納得した上で気持ちよく働ける環境づくりに努めたことも大きく影響しています。 事業内容：地図情報作成