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センター長挨拶

ごあいさつ

皆さんこんにちは、センター長の森本です。

当センターは「勤労者と経営者がともに豊かさを実現できる地域社会づくり」を目指し、「仕事と生活のバランス」の取り組みを全県的に推進する拠点として、平成21年6月3日に開設されました。

この活動を皆さまに理解していただくために、活動の基本はあくまで現場主義で、各企業様に出向いて共に課題を共有しつつ改善していくこととしています。
これまで、電話などによる相談や、県内各企業を訪問させていただき、ワーク・ライフ・バランス(以下、WLB)活動に取り組ませていただきました。
その結果、平成30年3月末現在で、宣言企業1669社、認定企業146社、表彰企業86社、を実現するという、大きな成果を上げる事ができました。

また、これらの活動以外にも、ワンストップサービスによる相談や、中小企業への助成として、「育児・介護等離職者雇用助成金制度」や、「代替要員確保支援助成金制度」、さらには「仕事と生活の調和推進環境整備支援助成金制度」の拡充などを実施し、兵庫県内におけるWLB活動推進の役割を果たしております。30年度の活動につきましても、引き続き皆さまとともにきめ細かい対応に心がけて活動してまいります。

これまで培ってきた経験とノウハウをもとに、引き続ききめ細かい充実した取り組みを実践してまいります。

以下に平成30年度の重点取り組みを記載いたします。

平成30年度の重点取り組み

  • WLB推進キャンペーンの拡充やセンターキャラクターの活用、県内企業への積極的な訪問によるWLB宣言企業等の拡大。
  • 宣言→認定→表彰のスキームに基づき、それぞれのレベル(段階)に応じた支援による各企業での取り組みの高度化。
  • 今年度より新規活動として、働きやすい職場環境づくりを支援するための健康管理相談窓口の開設。
  • 在宅勤務をはじめ柔軟な勤務体制の導入など多様な働き方の実現のための各種助成金の活用促進。(育児・介護代替要員確保支援助成金の拡充。)
  • 中小企業従業員意識調査の利用拡大や大学等研究機関との連携による共同研究の実施。

以上、センター一体となって皆さまとともにWLB活動を進めてまいります。
気軽にご相談ください。本年度もよろしくお願い申し上げます。

『センター長より一言』

私の願いは一つ、50年も100年も、それ以上に持続可能な企業になっていただきたい。会社は一人のものではありません、仕事に関わる全員のものです。
従業員全員がそう実感できた時にWLBが達成されるのでしょう。