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表彰御国色素株式会社イベント開催とジム開設で社員・家族の幸せ実現へ大切にしているのは「社員とその家族が心身ともに幸せであるべき」という考え方。社員とその家族に楽しんでもらう恒例のイベント「ミクニまつり」は、若手社員の成長の場にもなっています。また、「幸せは健康から」と新たにトレーニングジムを開設。社員の健康づくりに努めています。事業内容：各種顔料の開発、製造、販売
表彰冨士発條株式会社年4回の面談と豊富な研修生産性がアップし処遇も改善年4回、上司と面談する場を設けているほか、独自の教育システムによってきめ細かな研修を実施し、従業員のキャリアプランの実現を後押ししています。結果、全社が活性化し、生産性が向上。従業員の処遇改善にもつながっています。事業内容：金属製品加工
表彰株式会社ビッグバレーインターナショナル顧客にも理解を促しながら常態化していた残業を削減心身ともに疲れ果てている社員の姿に、残業ゼロの実現へと動き始めました。残業の原因となっていた得意先の仕事を減らすとともに、残業が生じるたび、得意先に対して残業が発生するような無理な発注をしないように説得。5年後には残業ほぼゼロを実現しました。事業内容：医療、介護、物流分野におけるプログラム開発およびシステムコンサルティング
表彰ハートスフードクリエーツ株式会社働きがいを実感できるボトムアップ型組織に転換事業の急拡大に人材教育が追い付かず、多くの退職者を出したのが5年前のこと。その経験をきっかけに現場の悩みを共有できる体制づくりを行うとともに、ボトムアップ型の組織へと改めました。現在では離職率も低下し、従業員が自発的にアイデアを出す組織に変化を遂げています。事業内容：給食、外食、スイーツの製造、販売
表彰株式会社トモエシステム若手が活躍する場を増やし会社と社員が共に成長「働く社員の成長や幸せが、企業の存続、成長につながる」という考えを基本に、働き方改革に取り組んできました。その結果、売り上げは増加し、新卒社員の採用増にもつながっています。今後は「働きやすさ」から「働きがい」にシフトし、さらに改革を進めていこうとしています。事業内容：建設機械・農業機械関連部品の企画、販売

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