事例紹介
新着事例
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株式会社姫路シティFM21
多様な人材でバランスを取り非常時にも備えた体制を
姫路城下のスタジオから日々多彩な情報を発信する株式会社姫路シティFM21「FMゲンキ」。地域に根差したコミュニティFMラジオ局として災害などの非常時に備えるとともに、あらゆる人材が活躍できる職場づくりを進めています。
事業内容：放送業
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株式会社ポータルズ
女性同士で助け合いながら子育てや介護と仕事の両立を
神戸市須磨区の住宅街に事務所を構える株式会社ポータルズは、整骨院・接骨院・整体院専門のホームページ制作会社。従業員が助け合い、子育てや介護をしながらでも、可能な時間を使って働くことができる職場づくりに力を入れています。
事業内容：整骨院・接骨院・整体院専門ホームページ制作
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表彰
特定医療法人 社団 仙齢会 いなみ野病院
負担減や職能要件の明確化で現場のやる気が向上
人材確保の課題を解決すべく、職員の業務負担を軽減し、働きがいを高める仕組みを次々に採り入れてきたいなみ野病院。その結果、離職率が改善。スタッフの笑顔が増え、来院患者数の増加にもつながっています。
事業内容：1988年5月
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表彰
株式会社土肥富
戦後すぐ65歳定年制導入 地域の暮らしを大切に
土肥富は、戦後間もない1951年から65歳定年制を導入するなど、地域の人がいつまでも元気に働ける環境を整えてきました。現役で活躍するベテラン職人から若手社員への技能の伝承も、しっかりと行われています。
事業内容：釣り針製造業
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表彰
日本ジャイアントタイヤ株式会社
制度を正しく使うために 尊重しあう風土を醸成
ワーク・ライフ・バランス実現のために整えられた制度を社員、会社の双方が効果的に使用するためには、お互いを尊重し合い、主体的に判断できる企業文化の醸成が不可欠と考える日本ジャイアントタイヤ。コミュニケーションの場づくりやリーダーシップ研修に力を入れています。
事業内容：タイヤ製造業
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