取組紹介
新着取組
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株式会社山本電機製作所
「明るく楽しくおもしろく」社員と会社が共に成長
計測機器やシステム制御装置などのメーカーである同社の企業バリューは「明るく 楽しく おもしろく 愛ある人、モノ、会社を共に創ろう」。仕事とプライベートの両方を充実させることが、社員自身、そして会社の成長につながるとの考えから、さまざまな取組を進めています。
事業内容：計測機器、システム制御装置、 電気・機械機器の設計・製造・販売
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兵庫南農業協同組合（JA兵庫南）
３つのサポート制度を通して若手職員の成長や定着を図る
同組合は、若手職員に対して３つの制度「ルーキーサポーター制度」「業務サポーター制度」「渉外トレーナー制度」を整備。さまざまな世代、スキルの職員が複線的に関わり、業務、メンタルの両面でサポートしています。成長の促進はもちろん、オープンな風土の醸成にもつながっています。
事業内容：営農経済、信用、共済の各事業
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株式会社システムリサーチ
社員の健康を増進し企業の持続性と生産性を向上
同社は「社員の健康こそが、企業の持続性と生産性を向上させる基盤」と考え、健康経営を推進しています。単に制度を整備するだけにとどまらず、社員の行動変容と職場文化の醸成を目的に、IT企業ならではの特性を生かしてさまざまな工夫を重ねています。
事業内容：コンピュータシステム設計・構築
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コベルコソフトサービス株式会社
対話の機会を増やし風通しの良い風土を実現
システムの保守や開発に加え、サーバーやクラウドサービスなどITインフラの運用・構築を手がける同社。
顧客満足度を高めるには、従業員満足度の向上が不可欠との考えから、風通しの良い風土の醸成と、働きやすい職場づくりに力を注いでいます。
事業内容：業務アプリケーションの保守・開発、ITインフラの運用・構築
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社会福祉法人三翠会
現場の声を経営に反映し生き生きと働ける環境へ
三田市で特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスセンター、保育園などを運営する同法人。2019年7月に「働き方改革関連対応委員会」を設置し、職員のワーク・ライフ・バランス（WLB）を実現するための取組に本格的に着手。風通しの良い職場づくりや業務の効率化を進め、職員が生き生きと働ける環境の整備に努めています。
事業内容：地域福祉サービスの提供
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