メールマガジン

■１．今月のトピックス■

「ＷＬＢ推進に向けたＩＣＴ・ＤＸ推進セミナー」のお知らせ
ＩＣＴ・ＤＸで、ワーク・ライフ・バランスを着実に進めましょう！

ＩＣＴ・ＤＸの推進は、業務効率化・生産性向上・コスト削減等を実現し、人材採用・社員の定着率や満足度向上などにつながります。
今回は、具体的な進め方と事例、ＡＩ・デジタルツールの効果的な活用術についてご紹介します。是非、ご参加ください！

【内　容】
第1講座（14：00～14：45）
「経営者も社員も笑顔に！
ＩＣＴ・ＤＸで「働き方改革」を利益に変える」
第2講座（14：45～15：40）
「ＷＬＢを推進する！
ＡＩ・デジタルツールの効果的な活用術」

【日　時】令和8年2月19日（木）14：00～15：40
【場　所】兵庫県労働センター2Ｆ　視聴覚室
（神戸市中央区下山手通6丁目3-28）
【定　員】会場40名＋オンライン60名
【講　師】
西田　圭吾　氏（株式会社フォーバル関西カンパニー　副カンパニー長）
松宮　勲旺　氏（株式会社フォーバル関西カンパニー　アイコン推進部長）
【参加費】　無料
【申込方法】詳細はこちらのＨＰをご確認ください

■２. 他のセミナー開催情報■

西宮市男女共同参画推進課からオンラインセミナーのお知らせ

「人材不足の解消」をテーマにしたオンラインセミナーを開催いたします。
人材不足が進む中で、女性の力とデジタル技術を上手に活用することで、どのように組織や経営をより良く変えていけるのか、実際の事例を通じて、成果を上げるためのヒントをお届けします。

【内　容】
人材不足でも成果を出す会社 ～ 組織・経営を変える女性とデジタルの力 ～
本セミナーは、以下のような方を対象としています。
・人材不足で現場が回らないと感じている経営者や管理職の方
・採用してもなかなか定着せず悩んでいる方
・少ない人数でも成果を出せる仕組みを作りたい方
・デジタル技術、デジタル人材を活用して業務の負担を軽くしたい人事・管理部門の方
・テーマに関心がある方

【日　時】令和8年2月9日（火）14：00～15：30
【会　場】オンライン（Zoomを使用します）
【定　員】100名　先着順
【講　師】
石原　直子　氏（株式会社エクサウィザーズ　はたらくAI＆DX研究所 所長）
田代　明子　氏（株式会社MAIA）
【受講料】　無料
【申込方法】詳細・お申込みは以下のリンクよりご確認ください。

https://lgpos.task-asp.net/cu/282049/ea/residents/procedures/apply/945f4db8-2420-423a-8e56-8e591fa13e39/start

【お問い合わせ先】
西宮市男女共同参画推進課
担当：野木
TEL:0798-64-9495
月～金　9:00～17:00

■３. 新年のご挨拶■

前後裁断！　まっさらな気持ちで「今」に立ち向かおう！
～新しい年の始まりにあたって～

2026（令和8）年、新年明けましておめでとうございます。謹んで新春のお慶びを申し上げます。
「センターメルマガ」を愛読いただいている皆様には、日頃よりセンター事業運営へのご理解とご支援をいただき心より御礼申し上げます。
本年もどうかよろしくお願い申し上げます。

さて、迎えた新年、皆さんは決意も新たにお迎えになられたことと存じます。唐突ですが、年始にあたり私のスマホに届いたメルマガの中に、心動かされた「詩」と「言葉」があったので紹介したいと思います。

兵庫県但馬出身の教育者である「東井義男先生」の詩に
『目がさめてみたら　生きていた　死なずに　生きていた
生きるための　一切の努力をなげすてて
眠りこけていたわたしであったのに　目がさめてみたら　生きていた
劫初（ごうしょ）以来　一度もなかった　まっさらな朝のどまんなかに
生きていた　いや　生かされていた』というのがある。

正月元旦ばかりではない。時はつねに「まっさら」だ。昔あった時などというものはない。
そのまっさらな時に立ち向かうのに、われわれは何とくたぶれた姿で立ち向かっていることか。どうにもならない過去を背負いこんだり、来るか来ないかわからない未来を抱きこんだりして、二度とこない「今」を取り逃がしている。前後裁断してまっさらな気持ちで「今」に立ち向かっていきたい。

古人の言葉に「初心忘るべからず」というのがある。「よし、やるぞ！」と立ち上がる。
人生の旅路には山も川もある。柔軟に対応しながら、初心を忘れず歩み続けたい。この道一筋に歩み続けたとしても、よそみしている暇はない。なお入口に立つ思いも大切にしたい。

以上の内容です。新しい年のスタートにあたり、「新年の心構え」として参考にしていただければ幸いです。

ひょうご仕事と生活センター長　　辻　芳治

■４. WLB先進企業コラム［2024年度表彰企業］■

株式会社籠谷　総務部主任　木下　亜友美　様

弊社は高砂市に所在し、卵事業と電気事業を行っている会社です。
令和３年に創業100 周年を迎えた際、新たに立ち上げた女性社員のみで構成するチーム「KNC（KAGOTANI NADESHIKO CHALLENGE）」で協議し、新休暇制度“妊婦特別休暇”“配偶者出産休暇”導入や、若手社員のサポートのためのメンター制度の導入にも繋げ、社内ルールの整備・拡充を行ってきました。先進的な取り組みを行っている企業へ積極的に訪問し情報収集も行い、出来ることから取り組んできました。

製造部門では自由にアイデアを出し合う「ブレインストーミング会議」の実施や、改善活動を活発化させる「工場巡回」を実施し、部門間のコミュニケーションを積極的に行い、自部門にはない新たな気づきを業務効率化に繋げています。
また、四半期毎に実施している「目標管理面談」に加え、コミュニケーション活発化や組織力向上に繋がる1on1 面談を実施し上司と社員で月に１度話し合う機会を設けています。さらに社長との1on1 面談も年に１度実施し会社トップとじっくり話し合える時間を作っております。

「人の成長が企業の成長に繋がる」との考えから、若手社員の積極的な採用はもちろん、人材育成、人材定着のため従業員の誰もが常に働きがいを感じられる職場環境作りを目指しKNC を中心に改善活動を行っています。
先代から受け継がれてきた、“従業員とその家族の幸せを大切に”という言葉を今後も繋げていくために、さらに働きやすい環境を整え、地域から愛される企業を目指しさらなる改善を進めて参ります。

■５.「不妊治療と仕事の両立支援」に取り組む企業への支援■

兵庫県では「不妊症等に関する支援推進条例」が、令和7年7月1日に施行されました。
事業者は、従業員が不妊治療等と就労を両立できるよう配慮するとともに、職場における不妊症等に関する理解を促進するために、必要な支援を講じるよう努めることが求められています。

事業者の取組例として
・不妊治療に利用できる休暇制度の導入
・テレワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方の実現
・相談窓口の設置　　などがあります。

※ひょうご仕事と生活センターでは、
・不妊治療支援体制整備についての相談
・相談内容に応じた社労士や当事者団体の協力による不妊治療支援アドバイザーの派遣
・不妊治療と仕事の両立に関する、管理職・従業員向けセミナー開催への支援
を実施しています。

◇詳しくは、ひょうご仕事と生活センターまでご相談ください。
https://www.hyogo-wlb.jp/news/oshirase/item12692

■６.仕事と生活の調和を図るための助成金情報■

ひょうご仕事と生活センターでは「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」の宣言登録をした中小企業に対して、多様な働き方を応援するために各種助成金を用意しています。

◇育児・介護代替要員確保助成コース（休業型／短時間勤務型）
育児・介護休業の取得及び短時間勤務制度の利用を促進するとともに、育児・介護による離職を防止し、休業者が職場復帰しやすい環境の整備を図ることを目的に、育児・介護休業取得者の代替要員を雇用した事業主に、代替要員に要する賃金の一部を助成します。

◇働き方改革助成コース・環境整備型
女性・高齢者等の職域拡大や従業員のコミュニケーション活性化を目的として、職場環境整備を行なった事業主に、環境整備費用の一部を支給します。

◇働き方改革助成コース・テレワーク導入型
多様で柔軟な働き方を推進することを目的として、テレワーク環境の整備や、自社の従業員専用コワーキングスペース等の借上げをする事業主に、整備に要する費用の一部を助成します
※助成金対象には「人事・労務管理ソフトの導入」も入っています。

各種助成金の詳細はホームページをご覧ください。申請書、手引き等がダウンロードできます。
また、わかりやすく説明が聴ける動画も掲載していますので、ぜひ皆様のご利用をお待ちしております。

◇育児・介護代替要員確保助成コース・休業型
◇育児・介護代替要員確保助成コース・短時間勤務型
◇働き方改革助成コース・環境整備型
◇働き方改革助成コース・テレワーク導入型

■７.編集後記■

今月のWLB先進企業コラムは、株式会社籠谷　総務部主任　木下　亜友美　様よりご寄稿いただきました。ありがとうございました。

新しい年を迎え、早くも1月後半になりましたが、皆様にとって2026年のスタートはいかがでしょうか？
寒さが続く季節ですが、どうぞお体にお気をつけて、健やかにお過ごしください。
メルマガ担当　内藤