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認定企業一覧

※認定企業のうち、公表について確認した企業から順次掲載しています。

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認定企業一覧

医療・福祉

神戸

一般財団法人 甲南会 甲南介護老人保健施設

認定ポイント

  • 育児短時間勤務制度の導入(小学校卒業まで)
  • 保育料補助制度の実施
  • 計画的・長期的な年休取得に向けた休暇アンケート調査の実施
  • 認定平成28年度
  • 表彰平成30年度
事業内容
老健施設
従業員数
1150人
所在地
神戸市東灘区向洋町中3丁目2-5

医療・福祉

東播磨

一般財団法人 甲南会 甲南加古川病院

認定ポイント

  • 短時間勤務制度(12歳まで)及び夜勤免除制度(小学校入学まで)の実施
  • 保育料補助制度の実施
  • 看護体制の見直し→パートナーシップ導入
  • 認定平成28年度
  • 表彰平成25年度
事業内容
病院
従業員数
238人
所在地
加古川市神野町西条1545-1

サービス業

神戸

☆甲南大学生活協同組合

認定ポイント

  • 管理職自らも積極的に有休取得、超勤削減を実施
  • 他部門、他大学からの応援等、柔軟な人員配置の実現
  • ベビーシッター費用の半額補助制度の創設
  • 認定平成28年度
  • 表彰平成23年度
事業内容
生活協同組合
従業員数
15人
所在地
神戸市東灘区岡本9-6-4

サービス業

神戸

株式会社甲南堂

認定ポイント

  • 全社で整理整頓を実施
  • 社員の繋がりを持つために部署を超えた勉強会を実施
  • 半日単位の有給休暇制度を導入
  • 業務工程改善による時間外労働の管理の徹底
  • 育児相談窓口の設置
  • 認定令和元年度
事業内容
総合印刷業 ●ポスター・カタログ・パンフレット・チラシ・POP等の企画・制作・印刷 ●ネット関連事業(WEBデザインの企画・制作等)●社内報・情報誌等の企画・制作・印刷
従業員数
127人
所在地
神戸市中央区港島中町6-5-1

医療・福祉

神戸

医療法人甲風会有馬温泉病院

認定ポイント

  • WLB推進のための取組を看護部だけでなく病院全体で取り組んでいる
  • WLBや職場環境改善について経営管理層も一緒に話し合う場を設定
  • 認定平成27年度
事業内容
医療業
従業員数
281人
所在地
神戸市北区有馬町字山田山1819の2

不動産・物品賃貸業

神戸

☆株式会社神戸国際会館

認定ポイント

  • 複数の出勤体系により柔軟な働き方を実現。
  • ジョブローテーションにより業務均等化、業務状況の見える化により休暇が取りやすい風土形成を推進
  • 女子部会の設立と、女性の採用
  • 管理職計画の策定による女性活躍を推進。
  • 認定平成27年度
事業内容
不動産業
従業員数
28人
所在地
神戸市中央区御幸通8丁目1番6号

情報通信業

神戸

株式会社神戸新聞社

認定ポイント

  • 育児休業・介護休業等の制度について、社内イントラやリーフレットでの情報提供
  • 産休に入る前と育休からの復職時に、本人と所属長、人事担当による面談を実施
  • テレワーク制度、フレックスタイム制度の導入
  • 社内託児所すきっぷ(一時預かり)の設置・運営
  • 認定平成30年度
事業内容
新聞事業
従業員数
838人(2019/7/31)人
所在地
神戸市中央区東川崎町1-5-7

製造業

神戸

☆株式会社神戸製鋼所

認定ポイント

  • ダイバーシティ推進室の設置
  • 在宅勤務日制度の導入(妊婦も利用可)
  • 育児休業制度(最長3年)の充実
  • 女性社員の個別キャリア相談を目的としたメンター制度の導入
  • 女性社員の上司に対する女性活躍推進の意識を啓発する研修の実施
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成27年度
事業内容
鉄鋼業
従業員数
10398人
所在地
神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号

医療・福祉

神戸

社会福祉法人 神戸中央福祉会

認定ポイント

  • ワークライフバランスのハンドブックを全職員に配布し、トリプルゼロ(残業・腰痛・メンタル不調)の遂行・育児休業・介護休業に関する制度の周知を図っている。
  • 計画的な年休付与制度(誕生日休暇・家族の日・連続3日以上の有休)、入職と同時に3日の有休付与(半年後に7日付与)、時間単位有休制度を導入。
  • 朝礼や不要な会議を廃止、業務の記録をiPadで入力、各部署の残業データを作成し、毎月の衛生委員会で報告・検討を行うなどして残業の削減に取り組んでいる。
  • グループウェア(サイボウズ)を導入し、スケジュールや会議議事録、報告書や規程等の共有化および見える化を図っている。
  • 乳がん・子宮頸がん・肺がん・胃がん・大腸がんの検診代を会社が補助。
  • 認定令和2年度
事業内容
医療・福祉
従業員数
119人
所在地
神戸市中央区下山手通7丁目1番16号

情報通信業

神戸

☆株式会社神戸デジタル・ラボ

認定ポイント

  • テレワーク制度の導入
  • フレックスタイム制度の導入(コアタイム10:00~15:00、オフィス勤務の社員が利用)
  • 育児休業制度(最大2年間・2分割可能)の導入
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成22年度
事業内容
情報通信業
従業員数
168人
所在地
神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル5F

不動産・物品賃貸業

神戸

神戸土地建物株式会社

認定ポイント

  • 本人の傷病、家族の介護のために使用することを目的として、年次休暇のうち使用されずに失効した日数を積立休暇として60日まで積立てることが出来る制度を設けていること。
  • テレワーク並びにスライド勤務制度を導入し、仕事と育児・介護の両立を含め、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方を選択可能にしていること。
  • 社員の健康増進を目的に、毎年、会社負担による人間ドック受診を社員に勧奨し、受診率は略100%となっていること。
  • 認定令和2年度
事業内容
不動産賃貸、物品販売
従業員数
33人
所在地
神戸市中央区浪花町15番地

卸売・小売業

神戸

株式会社神戸マツダ

認定ポイント

  • 2018・2019健康優良法人ホワイト500(大規模法人部門)2年連続で認定取得     2011年東日本大震災を機に毎年被災各地にてボランティア活動を実施
  • 育児支援のため短時間勤務を小学3年まで延長、女性スタッフ研修時に育児・介護休業制度を説明
  • 長期目標シート作成とペーパレス化及び就業管理システムによる業務効率化を推進
  • 上司、部下とのキャリアミーティング及びスポーツ部の設立と家族参加型イベント開催によるコミュニケーションの円滑化
  • 認定平成30年度
  • 表彰令和元年度
事業内容
卸売・小売
従業員数
819人
所在地
神戸市兵庫区東柳原町3-10

建設業

神戸

株式会社神防社

認定ポイント

  • 意見ボックスを設置し、課題の改善を行っている
  • 書類管理をデーター化し、業務作業の削減を実現
  • 業務規則の説明会を実施し、育児・介護制度について全員に周知している
  • 認定平成29年度
  • 表彰令和2年度
事業内容
建設業
従業員数
75人
所在地
神戸市中央区東雲通3丁目4-3

医療・福祉

東播磨

医療法人財団 光明会 明石こころのホスピタル

認定ポイント

  • 会議時間は30分までとし、会議資料は電子化により紙資料の作成・配布の省力化を実現
  • 多職種による複数の職場環境改善プロジェクトチームが毎月会議を行い、患者・職員それぞれが快適に過ごせるよう提案し、実施
  • 全部署の管理職会議にて、3ヶ月ごとに有給休暇取得状況を報告し、積極的な有給取得を促進
  • 半日単位の有給休暇の取得、短時間勤務制度の整備
  • 認定令和元年度
事業内容
精神科病院(精神科、心療内科、神経内科)
従業員数
365人
所在地
明石市藤江1315

卸売・小売業

神戸

☆光洋電機株式会社

認定ポイント

  • 女性の勉強会の実施と女性管理職の登用推進
  • 従業員の自主的な業務改善を促進
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成23年度
事業内容
電気材料卸
従業員数
31人
所在地
神戸市兵庫区湊町2-4-29

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