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認定企業一覧

※認定企業のうち、公表について確認した企業から順次掲載しています。

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認定企業一覧

運輸・郵便業

西播磨

有限会社エニィシング・ドゥー

認定ポイント

  • 半日単位の有給休暇制度を導入
  • 働き方を見直し、職場環境の整備を行い女性が活躍できる
  • 従業員の健康に配慮した取組(脳ドック、女性健診)
  • Webを活用した業務改善による時間外労働の管理
  • 資格取得の研修や費用の補助
  • 認定令和4年度
事業内容
運輸業
従業員数
36人
所在地
揖保郡太子町松尾365-1

卸売・小売業

神戸

株式会社エヌエスケーケー

認定ポイント

  • 時短勤務や産休制度で、ライフイベントを迎えても継続して働けるよう支援。
  • 年1回社内ルールについて改善要望を募集、社内規定の改定。
  • 社内外の研修に定期的に参加し、自身のキャリアアップや社内改善の取り組みを実施。
  • 会社負担で飲み会の実施、社内クラブ活動、社員旅行でコミュニケーションを支援。
  • えるぼし認定・DX認定・健康経営優良法人・SDGs宣言企業等、様々な認定取得。
  • 認定令和5年度
事業内容
小売業
従業員数
42人
所在地
神戸市灘区深田町4-1-1 ウェルブ六甲道2番街5階

製造業

中播磨

株式会社エフアンドエイノンウーブンズ姫路工場(旧:アンビック株式会社)

認定ポイント

  • 半日単位の有給休暇、療養休暇制度の導入
  • 社長と従業員との面談を年1回実施(仕事面だけでなく、家庭、個人の悩みも含む)
  • 年2回の定期面談実施(目標管理シートを活用し、上司と部下とで目標等振り返る機会)
  • 交替勤務による現場実習を盛り込んだ8か月間の新入社員研修(大卒生)および各種機関と連携した階層別研修の実施
  • 改善提案制度(年間表彰、報奨金制度)および功績表彰制度
  • 認定令和3年度
事業内容
フエルト・不織布製造・加工・販売
従業員数
212人
所在地
姫路市城東町180番地

サービス業

東播磨

MHIパワーエンジニアリング株式会社高砂事業部(旧MHPSエンジニアリング株式会社)

認定ポイント

  • 社内ポータルサイトで仕事と育児に関する情報を社員に周知
  • 原則、計画年休5日定めて取得推奨。時間単位、半日単位の有給休暇制度、計画休暇や連続休暇の取得促進
  • マニュアル作成により、業務手順を統一。また業務量の配分を調整し、個別業務計画のフォロー及び女性活躍推進の行動計画作成。
  • 認定平成30年度
事業内容
設計・製図
従業員数
480人
所在地
高砂市荒井町新浜2丁目8番19号

製造業

神戸

MHI NSエンジニアリング株式会社(旧 MHIニュークリアシステムズソリューションエンジニアリング株式会社)

認定ポイント

  • ショートバケーション休暇(有給2日取得すると1日加算して付与)の奨励により有休取得率約70%以上を達成。
  • 行動指針に基づき常に業務改善に努めている。
  • スケジュール管理ソフトの導入、ジョブローテーションによる業務の見える化を実施。
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成28年度
事業内容
機械設計
従業員数
489人
所在地
神戸市兵庫区和田宮通7丁目1番14号

製造業

阪神南

MMカッパープロダクツ株式会社

認定ポイント

  • 認定令和5年度
事業内容
従業員数
所在地
尼崎市東向島西之町8

製造業

神戸

エム・シーシー食品株式会社

認定ポイント

  • 小学校3年生までの短時間勤務制度
  • 半日有給休暇制度
  • 計画有休5日制度(入社後半年以内にて計画有休発生時は特別休暇(有休)を2日まで付与)
  • 福利厚生として外部ベネフィットと提携し、社員全員加入
  • 研修制度として外部研修専門会社と年間提携し、社員のスキルアップ支援
  • 認定令和元年度
  • 表彰令和5年度
事業内容
食品製造・販売業
従業員数
298人
所在地
神戸市東灘区深江浜町32

学術研究・専門・技術サービス業

中播磨

株式会社エルザクライス

認定ポイント

  • リフレッシュ休暇(勤続10年以上、5年毎)や配偶者出産休暇等の特別休暇制度の導入
  • 社員旅行と社内レクリエーション(BBQ等)を会社の補助で実施、新人歓迎会と忘年会は全額補助
  • 定期健康診断受診率100%、インフルエンザ予防接種の会社費用負担
  • スタッフが自己啓発で学会・セミナー等に参加する場合、参加費・交通費を会社が補助、また交通手段・宿泊手段の手配を会社が代行
  • 高等学校就学の始期に達しない子を養育するスタッフを対象に、勤務制限制度の導入
  • 認定令和元年度
  • 表彰令和2年度
事業内容
姫路市を中心に、地域密着型の動物病院を6つ運営
従業員数
104人
所在地
姫路市下手野1-110-1

サービス業

東播磨

有限会社ACE

認定ポイント

  • 働く母親をサポートする為の店舗を出店。1歳から4歳までの幼児と一緒に出勤の実績あり。
  • 業務効率化・繁忙期に備えて従業員の不安解消の為に、年に2回勉強会を開催。
  • パートの中からコミュニケーターを選出し、定期的にコミュニケーターと社員が集まり職場環境の報告や各従業員の近況を報告・業務改善の為の会議を行っています。
  • 介護・育児相談窓口の設置
  • 社内業務のデジタル化によるムリ・ムラ・ムダの削減
  • 認定令和3年度
事業内容
クリーニング業
従業員数
7人
所在地
加古川市尾上町養田247-1

製造業

中播磨

エーモン工業株式会社

認定ポイント

  • TQC活動を通じて、チームの業務改善活動に取り組んでいる。
  • 年一回、目標設定を行い上司と部下の間で定期的に面談を実施し、相談できる場を設けている。
  • 時間単位有給休暇、半日単位有給休暇制度を導入。有給休暇奨励日を設けているため、有給休暇取得率が70%超になっている。
  • 仕事と育児の両立ができるよう、短時間勤務制度などにより労働時間に柔軟な対応を実施している。
  • ボウリング大会、バーベキュー大会など多くの社内イベントを実施し、従業員同士のコミュニケーションが円滑になっている。
  • 認定令和4年度
事業内容
自動車メンテナンス用品カスタマイズパーツ 製造・企画・販売
従業員数
92人
所在地
神崎郡福崎町南田原2077-1

医療・福祉

阪神南

医療法人桜美会さくらいデンタルクリニック

認定ポイント

  • 【声の届く職場】外部コンサル指導のもと、従業員が主導となり業務改善・働きやすい環境整備を実施/業務時間内での定期的な全体会議、部門会議の実施によりコミュニケーションの向上
  • 【学べる職場】院内研修の実施(技術・知識向上、コミュニケーションスキル、マナー研修等)/資格取得、外部セミナー受講費用100%支援制度の導入
  • 【仕事と生活の充実を両立できる職場】育休・時短勤務実績あり。男性育休の推進/休みを取りやすい人員配置により、有給休暇取得率90%以上を実現
  • 認定令和4年度
事業内容
歯科医院
従業員数
32人
所在地
西宮市上大市1丁目5-20 メゾン甲東園1F

建設業

阪神南

株式会社大城工業所

認定ポイント

  • 本人の希望による時短勤務や、企業型ベビーシッター制度を導入し、仕事と育児の両立を支援
  • 定期的な意見交換の場を設け、従業員の声を聞きながら、職場環境や業務の改善に繋げている
  • 施工管理システムや原価管理システム、勤怠管理システム等様々なシステムを導入し、業務の効率化を推進
  • クラブ活動や慰労会などでコミュニケーションを促進
  • 「健康経営優良法人」に、2019年より連続認定 また、健康診断受診率も100%で、他にも社員が心身ともに健康に過ごせるようサポート(生活習慣病予防健診・社内掲示物等)
  • 認定令和5年度
事業内容
総合建設業
従業員数
46人
所在地
尼崎市小中島2丁目6番10号

製造業

阪神南

王子イメージングメディア株式会社 神崎工場

認定ポイント

  • 認定令和4年度
事業内容
従業員数
所在地
尼崎市常光寺4丁目3-1

製造業

阪神南

大関株式会社

認定ポイント

  • 育児休業制度(2歳未満)/ 勤務時間短縮制度(小学校3年生終了時)の導入
  • 時間単位、半日単位での有給休暇制度導入 / ファミリーサポート休暇(ワークライフバランス推進に向けた、結婚・出産・育児・介護に 関する休暇)の導入
  • 年次有給休暇+積立有給休暇(最大60日)制度の導入 / 入社日より有給休暇付与 / 永年勤続特別休暇制度導入
  • 年に1回産業心理カウンセラーを招き、個人面談を実施 / 生活習慣予防のための産業医面談、相談を定期実施
  • リーダーシップ研修、管理職研修、入社2年目研修等階層別の教育体系に応じた研修
  • 認定令和4年度
事業内容
清酒などのアルコール飲料、食品類の製造販売、化成品開発販売他
従業員数
372人
所在地
西宮市今津出在家町4番9号

製造業

西播磨

株式会社大谷精機

認定ポイント

  • 認定令和5年度
事業内容
従業員数
所在地

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