認定ポイント

• 時間単位の有給休暇制度
• 職場環境改善会議による文書の統一化推進
• 業務マニュアルの充実による管理業務の改善

• 認定平成30年度

認定ポイント

• 年１回の戦略会議で理念シートを見直しを行い重要度実践度を数値化し、各従業員の目標シートを作成
• ありがとうカード、ありがとうメッセージ、ありがとうムービーを実施し、感謝の気持が溢れる職場環境の実現
• お客様目線での運営を実施し、待ち時間短縮と残業の削減
• 院長、リーダー、スタッフ面談による風通しの良い職場の実現
• タイムキーパーの設置により、時間の意識強化

• 認定平成30年度
• 表彰令和元年度

認定ポイント

• 認定令和７年度

認定ポイント

• 「ワンピースの会」を月1回開催
• 各チームごとに「責任者」をみんなで決めている
• 自由に曜日を決められる「プレミアムデー」を導入している
• "希望する従業員に「弁当無料支給」をしている
• 月あたりの公休日（9日間以上）を半日単位で本人の希望に応じて変えることができる

• 認定平成29年度
• 表彰令和2年度