仕事と生活のバランス企業表彰令和7年度受賞企業
コベルコソフトサービス株式会社
| 所在地 |
神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル6階 |
| 事業内容 |
業務アプリケーションの保守・開発、ITインフラの運用・構築 |
| 従業員数 |
582人（男性436人、女性146人） |
| 設立 |
1991年 |
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主な表彰項目
各本部からエントリーされた社員、グループが 新たな挑戦や業務効率化の成功事例等の様々な 取組を社長報奨審査会で発表し、その年のＭＶＰを決定する事で、社員のモチベーションをアップ
- 社長と社員が直接会って話をする「タウンホールミーティング」を毎年実施。社員一人一人の声を収集し、会社の経営方針に反映
- 育児（中学就学の始期まで対象）、介護のための短時間勤務制度やリモートワークの活用が浸透
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社会福祉法人三翠会
| 所在地 |
三田市下相野薬師尾1460-1 |
| 事業内容 |
地域福祉サービスの提供 |
| 従業員数 |
265人（男性60人、女性205人） |
| 設立 |
1988年 |
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主な表彰項目
積極的なICT･DXの活用により業務を効率化し、特別養護老人ホームにおける週休３日制導入を 実現
- 月１回の１on１ミーティング、匿名で意見を 伝えられる「なんでもポスト」（web上）の開設等、現場職員の意見が経営に反映される仕組みづくり
- リフレッシュ有給休暇の取得推進等、職員が心身ともに健康で働ける環境づくりを継続的に実施
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株式会社システムリサーチ
| 所在地 |
豊岡市日高町国分寺158-1 |
| 事業内容 |
コンピュータシステム設計・構築 |
| 従業員数 |
132人（男性109人、女性23人） |
| 設立 |
1985年 |
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主な表彰項目
「健康経営」を経営戦略の要として位置づけ、社員の健康の維持・向上に継続的に取組
- 社内業務のＤＸ化により柔軟な働き方を支援し、働きやすさと生産性向上の両立を実現
- 健康相談窓口の設置、保険制度、補償制度の充実により、社員が安心して働き続けられる職場 環境を整備
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株式会社千石
| 所在地 |
加西市別所町395 |
| 事業内容 |
電気機械器具の製造 |
| 従業員数 |
375人（男性279人、女性96人） |
| 設立 |
1953年 |
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主な表彰項目
「えがお指数」を経営戦略として設定し、業績とともに従業員満足度の向上を目指し、誰もが安心して働ける環境整備を推進
- 有給型「養育両立支援休暇」「介護両立支援 休暇」を育児・介護休業法改正に先行して実施
- 経営層に直接意見を伝える対話の場として 中期経営計画浸透研修（千石のみらいを覗く会）を定期的に実施
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兵庫南農業協同組合（JA兵庫南）
| 所在地 |
加古川市加古川町寺家町621 |
| 事業内容 |
営農経済、信用、共済の各事業 |
| 従業員数 |
636人（男性273人、女性363人） |
| 設立 |
1999年 |
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主な表彰項目
職員同士が助け合う組織として、育てられた職員が次の職員を育てる職場風土を醸成
- 新入職員に対する手厚いサポート体制を 整備。新任渉外職へ営業ベテランが同行する渉外トレーナー制度の実施により安心して 営業活動に取り組むことができる
- 育児、療養、介護等の理由により退職を余儀なくされた中途退職者を再雇用する「退職者カムバック制度」を実施
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株式会社山本電機製作所
| 所在地 |
神戸市長田区西尻池町1-2-3 |
| 事業内容 |
計測機器、システム制御装置、電気・機械機器の設計・製造・販売 |
| 従業員数 |
145人（男性86人、女性59人） |
| 設立 |
1971年 |
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主な表彰項目
10年以上前から業務の効率化やプライベート 充実に向けて全社的に取組。2022年10月より 運用開始の産後パパ育休取得率は90％
- 男女問わず、幅広い業務経験を提供し、能力 開発を促進するためのジョブローテーションを実施。急な人員不足の際の即時応援が可能
- 新入社員、若手社員の育成のためトレーナー 制度を導入し、話しやすい職場環境を整備
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