仕事と生活のバランス企業表彰令和4年度受賞企業

Earthink株式会社

所在地	三田市南が丘1-40-34　コタニビル２階
事業内容	食品・雑貨の企画製造、卸、貿易、小売り、通信販売
従業員数	10名（男性２人、女性8人）
設立	2001年

主な表彰項目

リモートワークを積極的に活用し、顧客や社員間の情報共有や業務効率化を促進

RPA(※)の導入による業務効率化と残業事前申告制を採用し「残業ゼロ」を目指す
部署を超えた社内推進チームを設置しボトムアップによる職場改善活動を実施

※RPA(ﾛﾎﾞﾃｨｯｸ･ﾌﾟﾛｾｽ･ｵｰﾄﾒｰｼｮﾝ) これまで人間のみが対応可能と想定されていた作業を人間に代わって実施できるルールエンジンやAI、機械学習等を含む認知技術を活用して代行・代替する取り組み

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有限会社ウェルビー

所在地	加西市鎮岩町482-1
事業内容	小規模多機能型居宅介護施設の運営
従業員数	40名（男性7人、女性33人）
設立	2004年

主な表彰項目

ITツールの活用や介護ロボットの導入により職員の負担を大幅に軽減

タブレット端末導入により手書き業務を減らし業務効率化で残業はほぼゼロに
見守り介護ロボットの導入により夜勤スタッフの負担を軽減

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キンキテレコム株式会社

所在地	姫路市北今宿1-9-13
事業内容	ドコモショップ運営、通信機器サービスの販売
従業員数	213名（男性90人、女性123人）
設立	1992年

主な表彰項目

従業員一人一人の働き方の悩みに対応し、十人十色の働き方が実現できる職場づくり

ライフステージに合わせて勤務形態を変更することができ多様な働き方が可能な環境を整備
対面での対話を重視し、店舗に出向いて社員の思いを聞くなどコミュニケーションを向上

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神戸化成株式会社

所在地	神戸市灘区新在家南町4-4-15
事業内容	食品用天然色素の製造・販売
従業員数	48名（男性37人、女性11人）
設立	1981年

主な表彰項目

個人の能力を可視化したスキルマップを作成し仕事の分担や研修を実施

コミュニケーションの活発化とスキル向上を目指し経営計画書を作成する研修などを実施
ITツールの活用による勤怠管理により残業時間を削減

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社会福祉法人しらさぎ福祉会

所在地	姫路市林田町山田351-3
事業内容	特別養護老人ホームなどの運営
従業員数	93名（男性31人、女性62人）
設立	1990年

主な表彰項目

仕事と生活にメリハリをつけて働きやすい職場作り

ICT化と介護ロボット導入によって情報共有をすすめ業務を効率化
問題発生時に共に話し合い改善策を検討することでスキルとやる気を向上

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住友ゴム工業株式会社

所在地	神戸市中央区脇浜町3-6-9
事業内容	タイヤ、スポーツ用品、産業品の製造・販売
従業員数	8,051名（男性7,117人、女性934人）
設立	1917年

主な表彰項目

女性活躍と両立支援を切り口にＤ＆Ｉ（ダイバーシティ＆インクルージョン）を推進

制度や規定に関する社員の疑問に答えるチャットボット（AI)を導入
女性活躍推進のためのメンター制度を導入

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株式会社大栄螺旋工業

所在地	西脇市西田町210
事業内容	フレキシブルチューブ、熱交換器の製造・販売
従業員数	40名（男性32人、女性8人）
設立	1963年

主な表彰項目

全員が参加しやすい改善活動を通じ、組織風土を良くして働きやすい職場づくり

形骸化された改善活動を見直し小さなことも拾い上げる新改善提案活動を実施
社長と社員の対話を通して意見を言いやすい風土を醸成

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株式会社成田

所在地	洲本市中川原町中川原1387-1
事業内容	総合建設サービス業
従業員数	19名（男性14人、女性5人）
設立	1978年

主な表彰項目

みんなで経営計画書をつくることで価値観と会社の方向性を共有

業務のボトルネックを探る研修等により残業を削減
寡黙な人にもコミュニケーションを促すサイコロ朝礼の実施

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株式会社ハヤブサ

所在地	三木市吉川町大畑341-23
事業内容	釣り具、アパレル、ペット用品の製造・販売
従業員数	177名（男性90人、女性87人）
設立	1970年

主な表彰項目

WLBの実現を中期経営計画に掲げ、個人の問題ではなく経営課題として取り組む

ABW(※)の考え方を導入し健康で効率よく仕事ができる環境を整備
フリーアドレスやペーパレス化、RPA(※)の導入などで業務時間数の削減を実現

※ABW(ｱｸﾃｨﾋﾞﾃｨ･ﾍﾞｰｽﾄﾞ･ﾜｰｷﾝｸﾞ）従業員が業務内容に合わせて好きな場所で働けるというワークスタイル
※RPA(ﾛﾎﾞﾃｨｯｸ･ﾌﾟﾛｾｽ･ｵｰﾄﾒｰｼｮﾝ) これまで人間のみが対応可能と想定されていた作業を人間に代わって実施できるルールエンジンやAI、機械学習等を含む認知技術を活用して代行・代替する取り組み

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姫路信用金庫

所在地	姫路市十二所前町105
事業内容	金融業
従業員数	807名（男性404人、女性403人）
設立	1910年

主な表彰項目

金融業では珍しいスキルマップを導入し、能力の見える化とスキルの均一化に取り組む

「リフレッシュ休暇」として好きな時期に５営業日連続での取得を促し、全職員が取得
ユニークなネーミングの階層別研修の実施

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兵庫ベンダ工業株式会社

所在地	姫路市網干区浜田1555-16
事業内容	金属加工、制作（映像、ウェブ、イベント）、研究開発（海洋・水産）など
従業員数	47名（男性36人、女性11人）
設立	1982年

主な表彰項目

労働集約型製造業から知識集約型製造業への移行を目指す働きやすさへの取り組み

クラウドシステムの導入による情報共有促進と緊急時対応で活用
体力的に負担が大きくなる高齢者が安心して働き続けられるよう積極的に新規事業を展開

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一般社団法人フルーリル

所在地	西宮市甲子園二番町9-7
事業内容	保育園の運営
従業員数	36名（男性0人、女性36人）
設立	2017年

主な表彰項目

共助ができる雰囲気づくりと幸福感を持ち生活、仕事ができる環境づくり

保育の場で子どもと向き合う時間を優先することで働きがいを向上
ライフステージに応じた柔軟な勤務の仕組みや社宅の提供

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医療法人社団むらまつ歯科

所在地	西宮市上葭原町5-22
事業内容	総合歯科
従業員数	21名（男性3人、女性18人）
設立	2002年

主な表彰項目

「世の中では当たり前になりつつあること」を歯科業界で先導的に実施

みんなで勉強する時間の確保とフラットな関係で話ができる環境によりチーム医療を強化
最新医療機器の導入、予約・会計のＩT化推進により業務量を大幅に削減

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