仕事と生活のバランス企業表彰令和3年度受賞企業
株式会社上林電気商会
| 所在地 |
明石市魚住町西岡627-1 |
| 事業内容 |
電気設備の設計、施工、管理 |
| 従業員数 |
14名（男性7人、女性7人） |
| 設立 |
1988年 |
主な表彰項目
業務の棚卸しにより一人ひとりの業務の見える化を実現し､社員全員が働きやすい職場に
- ｶﾒﾗを用いて現場作業を撮影し事務所でオンライン確認するなど現場のﾃﾚﾜｰｸを推進
- 社員のライフイベントに対応するため全員で業務内容を共有し誰でも対応できる体制を構築
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社会保険労務士法人オフィスねこの手
| 所在地 |
加古川市加古川町北在家2566-202 |
| 事業内容 |
人事・労務に関する各種サポート |
| 従業員数 |
13名（男性3人、女性10人） |
| 設立 |
2011年 |
主な表彰項目
働く時間は会社が決めるのではなく働く本人が決められるよう働きやすい制度を導入
- 全員のスケジュールを共有し、お客様には二人体制で担当。急ぎの案件もﾌﾚｷｼﾌﾞﾙに対応
- 積極的なITツール活用、移動時間の削減によりワーク・ライフ・バランスを推進
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株式会社香山組
| 所在地 |
尼崎市東難波町5-31-20 |
| 事業内容 |
土木工事 |
| 従業員数 |
55名（男性45人、女性10人） |
| 設立 |
1977年 |
主な表彰項目
建設会社の新たな働き方を目指し、ITを積極的に導入しDX化を推進
- 若手社員の採用強化、定着を図るため若手社員による会議や勉強会を開催
- 現場に水洗トイレや更衣室の設置など男女が快適に過ごせる環境を実現
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株式会社クボタ本社阪神事務所
| 所在地 |
尼崎市浜1-1-1 |
| 事業内容 |
上下水プラント関連設備の設計、製造 |
| 従業員数 |
472名（男性409人、女性63人） |
| 設立 |
1930年 |
主な表彰項目
多様な働き方ができる環境を整え､生産性向上･業務効率化を推進
- 始業開始時間を30分毎9グループから選べる制度を導入（1日ごとに設定が可能）
- 在宅勤務時のコミュニケーション不足を解消するため、上司との1on1ミーティングを月1回開催
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ＪＣＲファーマ株式会社
| 所在地 |
芦屋市春日町3-19 |
| 事業内容 |
製薬業 |
| 従業員数 |
719名（男性449人、女性270人） |
| 設立 |
1975年 |
主な表彰項目
男女分け隔てなくを基本方針に、子育てと仕事が両立しやすい職場環境づくり
- 男女分け隔てなくを基本方針に、子育てと仕事が両立しやすい職場環境づくり
- 子育て応援カフェや管理職へのイクボス研修開催などに取り組み、男性育休の取得を推進
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大和美術印刷株式会社
| 所在地 |
姫路市網干区新在家1275 |
| 事業内容 |
印刷業 |
| 従業員数 |
62名（男性40人、女性22人） |
| 設立 |
1963年 |
主な表彰項目
標準作業時間を設定し、目標時間を目安に作業を行い効率化に取り組む
- 目標時間と実際にかかった時間との差を全社員で検証し改善に取り組む
- 有給休暇取得しやすい体制作りのため従業員が複数の機械を使えるよう多能工を推進
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但南建設株式会社
| 所在地 |
朝来市山東町滝田148-1 |
| 事業内容 |
総合建設業 |
| 従業員数 |
141名（男性105人、女性36人） |
| 設立 |
1957年 |
主な表彰項目
新入社員、若手社員を先輩社員がOJTからプライベートまで対応する仕組みを導入(メンター制度)
- 現場工期終了後は、長期連続休暇取得を推進
- ICT技術導入(ドローン､3D情報化施工機械)による時間短縮で残業時間を削減
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株式会社トモエシステム
| 所在地 |
神戸市兵庫区大開通7-1-17 |
| 事業内容 |
建設機械・農業機械関連部品の企画、販売 |
| 従業員数 |
85名（男性50人、女性35人） |
| 設立 |
2011年 |
主な表彰項目
働く社員の成長や幸せを実現するため、イキイキと安心して働ける職場環境づくり
- 男性育休100%宣言を行い、2019年から男性育休取得率100%を達成
- 育休取得対象を小学校就学まで､出産手当に加え育休手当の支給など法定以上の制度を整備
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ハートスフードクリエーツ株式会社
| 所在地 |
神戸市東灘区御影石町4-15-15 |
| 事業内容 |
給食、外食、スイーツの製造、販売 |
| 従業員数 |
108名（男性10人、女性98人） |
| 設立 |
2011年 |
主な表彰項目
社員が本来やりたかったことが可能になりやりがいに繋がる職場づくり
- 従業員がリフレッシュを兼ねて自社農場で畑仕事や瀬戸内海で漁業ができる環境を整備
- 広範囲に事務所が分散しているため、独自のクラウドシステムを導入しﾃﾞｰﾀの共有化を実施
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株式会社ビッグバレーインターナショナル
| 所在地 |
尼崎市杭瀬本町1-23-2 カーサフジイ２階 |
| 事業内容 |
医療、介護、物流分野におけるプログラム開発およびシステムコンサルティング |
| 従業員数 |
80名（男性52人、女性28人） |
| 設立 |
2001年 |
主な表彰項目
デジタルホワイトボードを使用しオンラインミーティングの効率化を図り情報共有の齟齬を回避
- 一社員を全社員でフォローする仕組みを作り、自分に合ったリモートワークが行える体制を整備
- ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを含めたﾃﾚﾜｰｸ体制を整備し、遠隔地在住の人材採用が可能になった
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冨士発條株式会社
| 所在地 |
朝来市和田山町筒江165-51 |
| 事業内容 |
金属製品加工 |
| 従業員数 |
618名（男性361人、女性257人） |
| 設立 |
1960年 |
主な表彰項目
ライフプラン全てをキャリアと捉え、従業員にとって理想のライフプラン実現を支援
- 自社開発の教育システムを導入しキャリアパスの見える化を実施
- 近隣の店舗・商店で従業員限定の割引ｻｰﾋﾞｽが受けられる地域協賛店活動を展開
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御国色素株式会社
| 所在地 |
姫路市御国野町国分寺67 |
| 事業内容 |
各種顔料の開発、製造、販売 |
| 従業員数 |
308名（男性243人、女性65人） |
| 設立 |
1963年 |
主な表彰項目
お客様第一のためには社員とその家族が幸せであることを目指した職場環境づくり
- お客様第一のためには社員とその家族が幸せであることを目指した職場環境づくり
- 社内スポーツジムを設置しトレーナーも在籍。全員ができる運動を通じ他部署間交流も活性化
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