■１．今月のトピックス■

1-1.大学講義でのＷＬＢ認定企業による出前講座を開催

ひょうご仕事と生活センターでは、 今年度の新規事業として、大学コンソーシアムひょうご神戸と連携し、企業様のご協力のもと、大学講義での「ＷＬＢ認定企業出前講座」を実施しています。

大学生にワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）の取組が進んでいる県内企業の魅力を発信し、学生のＷＬＢの考え方の理解促進と県内就職の促進にも繋がることを目指しています。

この事業の概要は、
大学コンソーシアムひょうご神戸のホームページをご覧ください。

また、下記の通り順次開催されておりますので、詳細はnote記事をご覧ください。

流通科学大学（前川先生）／ キャリア実践論

テーマ：兵庫県のWLB企業 (BtoB企業)を知ろう [6月4日 note記事]

協力企業：アイベステクノ株式会社、神鋼鋼線工業株式会社、三ツ星ベルト株式会社

神戸松蔭大学（青谷先生）／ 女性とキャリア形成

テーマ：WLB推進企業での働き方・WLBの働き方の課題 [7月2日,9日 note記事]

協力企業：株式会社阪技

大手前大学（三宅先生）／ キャリア形成と社会

テーマ：企業活動と環境問題・社会的責任・福利厚生 [7月8日 note記事]

協力企業：松谷化学工業株式会社、社会福祉法人三翠会

関西国際大学（杉林先生）／ コーオプ・プログラム

テーマ：ワークライフバランス企業理解プログラム

協力企業：エム・シーシー食品株式会社

神戸学院大学（新居田先生）／ キャリア共創プロジェクト

テーマ：キャリアオーナーシップ

協力企業：株式会社籠谷、株式会社神防社、白鶴酒造株式会社

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1-2.「ワーク・ライフ・バランス実践スタートセミナー」 参加企業募

「ワーク・ライフ・バランスに取り組まないといけないとは思っているが、何から始めればよいかわからない」
「社内に問題は感じているが、整理できていない」
「担当者だけで抱え込んでしまっている」

このような企業担当者向けに、今年度新たに「WLB実践スタートセミナー」を開催します。
本セミナーでは、WLB推進を進めるうえで押さえておきたい考え方や、アクションプランを考える際のポイントを確認するとともに、各社の問題意識を整理し、その後取り組む課題として明確化・言語化するためのコンサルティングを行います。

各社での実践的な取組の“スタート"につながるセミナーです。ぜひご参加ください。

【日 時】	2026年9月8日(火)10:30～17:00
【会 場】	兵庫県中央労働センター 視聴覚室 神戸市中央区下山手通6丁目3番28号
【対 象】	「仕事と生活の調和推進」宣言企業のワーク・ライフ・バランス推進担当者 ※個人の課題や失敗談、企業内部の情報等を扱うため、講座内で知り得た内容を外部へ漏らさないことを参加条件とします。
【定 員】	12社　(先着順)※1社につき2名まで申込可能
【内 容】	第1部　アクションプランを考えるためのポイントを押さえる ワーク・ライフ・バランス推進を進めるうえで必要となる基本的な考え方や、取組を具体化する際のポイントを確認します 第2部 各社の問題意識を整理し、取組課題として言語化する センターコンサルタントによるコンサルティングを交えながら、自社の問題を整理・深掘りし、今後取り組むべき課題を明確にしていきます
【開催形式】	集合型　(対面開催)
【参 加 費】	無料
【申込方法】	申し込みはこちら ※申込方法など詳細はホームページをご確認ください。

この件に関してのお問合せ先
ひょうご仕事と生活センター 姫路事務所
コンサルタント 黒田涼子
TEL：079-288-2603
Mail : kouza@hyogo-wlb.jp

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1-3. 「DX・AI活用による生産性向上実践セミナー」参加者募集

WLB推進企業の次の一手！
DX・AIを活用することにより、さらなる業務効率化や生産性向上、人材採用・社員の定着率や満足度向上につなげる実践ポイントをお伝えします。

企業・団体内での具体的な進め方や事例、デジタルツールやAIの効果的な活用術についてもご紹介します。是非、ご参加ください！　

【日　 時】	2026年10月19日（月）14:00～16:00 （受付開始13：30～）
【会　 場】	兵庫県中央労働センター 201号室
【定　 員】	リアル会場参加：50名 ※セミナー後に、ご希望の方を対象に相談会を行います。（要・事前申込）
【対 象 者】	兵庫県内の中小・小規模事業者の経営者、総務・人事ご担当者
【内　 容】	第1講座 働き方改革を成果につなげる業務改善と生産性向上の実践ポイント 講師：西田圭吾 第2講座 生成AI時代に対応するDX・AI活用による 業務改革実践講座 講師：松宮　勲旺
【お申込み】	申込URL　https://forms.cloud.microsoft/r/BCPGRhxafr お申込み確認後、事務局よりご連絡させていただきます。 席数に限りがございますので、お早めにお申し込みください。
【お問い合わせ】	ひょうご仕事と生活センター　　担当：ICTアドバイザー TEL：078-381-5277 ／ FAX 078-381-5288 E-mail：info@hyogo-wlb.jp
【事 務 局】	株式会社フォーバル 関西カンパニー F-Japan推進部 （担当：ミヤモト） TEL：0120-81-4086

★詳細はHPをご確認下さい。

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1-4.【兵庫県からのお知らせ】

(1) 淡路島から広がる！新しい働き方・マッチング促進セミナーの開催について

このたび兵庫県では、スポットワークを活用した人材確保や地域活性化の取組をご紹介する 「淡路島から広がる！新しい働き方・マッチング促進セミナー」を開催いたします。
近年、短時間・単発で働くことができるスポットワークが広がりを見せています。
本セミナーでは、3年間の淡路島でのモデル事業検証の結果や、スポットワークの活用事例、 業務の切り出しや周辺業務での求人募集の方法、就業体験者の声をご報告いたします。
ご興味のある方はご参加をご検討いただけますと幸いです。

【日　　時】	8月18日（火）14:00～15:30（淡路地域） 8月31日（月）13:30～15:00（但馬地域） 9月1日（火）13:30～15:00（丹波地域） ※本セミナーは同一内容で3回開催します。
【開催場所】	淡路地域　洲本総合庁舎（オンライン参加可） 但馬地域　豊岡総合庁舎（現地参加のみ） 丹波地域　丹波の森公苑（現地参加のみ）
【内　　容】	・事業概要、取組実績 ・企業や求職者の声からみる成果と課題分析 ・地域モデルの展開
【申込方法】	以下のGoogleフォームよりお申し込みください。
【お問い合わせ先】	担当：マッチボックス運営事務局 TEL：050-1780-3754 │10:00～18:00（年末年始除く） メール：matchbox-jichitai@matchbox.jp

(2)西日本最大級の産業総合展示会 「国際フロンティア産業メッセ2026」のご案内（来場無料）

今年は、「人・ＡＩ・技術の出会いが未来を創る」というテーマで、 様々な講演や展示などによる先端技術の紹介のほか、過去最大規模の500を超える出展者が自社製品を展示し、技術交流・ビジネスマッチングの機会を提供します。

　特別講演では、(株)竹中工務店 前取締役会長の難波特別顧問に『リジェネラティブ（再活性）による新しい価値創造』というテーマで講演いただくほか、 基調講演で、日本マイクロソフト（株） 西脇執行役員、川崎重工業（株） 加賀谷執行役員に「ＡＩ」に関して、近畿経済産業局 潮崎資源エネルギー環境部長、 福井鋲螺（株） 打本代表取締役社長に「ＧＸ推進」に関して講演いただきます。

　また、特別展示では、フィジカルＡＩロボット、ノーベル賞等の受賞技術を活用した製品のほか、大阪・関西万博のレガシーの継承に向けて万博会場で展示された先端技術等を展示します。

多数のご来場をお待ちしております。

来場登録や産業メッセの詳細は、ホームページへ。
（毎週、「産業メッセニュース」を発行。）

【日　　時】	2026年9月3日(木)・4日(金) 10:00～17:00
【開催場所】	神戸国際展示場1号館・2号館
【主　　催】	国際フロンティア産業メッセ実行委員会

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1-5.【兵庫県立男女共同参画センターからのお知らせ】働く女性の定着促進セミナー

このたび、経営者・管理職・総務人事等を担当する皆さまを対象に、以下のとおりセミナーを開催いたします。

令和8年度 働く女性の定着促進セミナー
人材を活かす企業はなぜ強いのか　― 経営戦略としての人材活用 ―

【日　　時】	(1)令和8年9月18日（金）　14:00～16:00 (2)令和8年11月25日（水）14:00～16:00 ※各日同一内容です
【会　　場】	兵庫県立男女共同参画センター セミナー室 （神戸クリスタルタワー7階／JR神戸駅徒歩3分）
【講　　師】	瀧井 智美 氏（株式会社ICB 代表取締役）
【対　　象】	県内企業・団体の経営者・管理職・総務人事担当者等（性別不問）
【定　　員】	会場：30名／オンライン：50名（先着順）
【受 講 料】	無料
【申込方法】	詳細・お申込みはこちらよりご確認ください。
【そ の 他】	各日とも同一内容です

※本セミナーは、ミモザ企業認定の項目５　「女性活躍に向けた職場の意識改革の実施」の取組みとして活用可能です。
ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度

■２. 先進企業コラム■

株式会社システムリサーチ　ES推進部　部長　松本　幸広 様

「社員は家族」。健康とDXで育むワーク・ライフ・バランス

当社では、「社員一人ひとりを家族のように大切にする」という考えのもと、社員が健康でいきいきと働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。

健康づくりの取り組みとして、社員が自ら健康目標を定めて実践する「健康マイレージ制度」があります。 スマートウォッチを活用した歩数管理や、目標達成に応じた活動をポイント化してインセンティブを支給。 ほかにもソフトバレー大会や企業交流リレーマラソンなどを通じて、楽しみながら運動できる機会を提供しています。 これらは健康増進だけでなく、拠点や世代を超えた社員同士の交流にもつながっています。

また、社員が安心して働けるよう、産業保健師による相談窓口を設置しています。 業務外の疾病による入院医療費の自己負担分を補償する制度や、長期間働けなくなった場合の所得減少を補う仕組みも整えています。

さらに、IT企業の強みを生かし、DXの推進にも力を入れています。 ペーパーレス化や経費精算の電子化に加え、チャットツールや内線化した携帯電話を活用し、場所にとらわれず円滑に働ける環境を実現。 近年は生成AIの利活用による業務効率化にも取り組んでいます。こうした取り組みにより、有給休暇の平均取得日数は健康経営開始時から大きく向上し、近年は平均15日前後で推移。 総労働時間も着実に減少し、社員が仕事以外の時間も大切にできる環境が広がっています。

社員一人ひとりが健康で、働きがいを感じながら成長できる職場を目指し、これからもワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでまいります。

■３.「不妊治療と仕事の両立支援」に取り組む企業への支援■

兵庫県では「不妊症等に関する支援推進条例」が、令和7年7月1日に施行されました。
事業者は、従業員が不妊治療等と就労を両立できるよう配慮するとともに、職場における不妊症等に関する理解を促進するために、必要な支援を講じるよう努めることが求められています。

事業者の取組例として
・不妊治療に利用できる休暇制度の導入
・テレワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方の実現
・相談窓口の設置
などがあります。

ひょうご仕事と生活センターでは「不妊治療と仕事の両立支援」に取り組む企業への支援を実施しています。

当センターのホームページのトップページをリニューアルし、「不妊治療と仕事の両立支援」のバナーを新設しています。

不妊治療支援体制整備についての相談や、相談内容に応じて社労士や不妊・不育症の当事者団体(NPO法人Fine)の協力による不妊治療支援アドバイザーを派遣し、不妊治療と仕事の両立に関する管理職・従業員向けセミナーの開催等を支援しています。

社内で活用いただくための研修動画も各種掲載していますので、ご視聴ください。

◇詳しくは、ひょうご仕事と生活センターホームページをご覧ください。

(1)	企業向け普及啓発編	（対象者：経営者、人事・労務担当者）
(2)	制度整備編	（対象者：経営者、人事・労務担当者）
(3)	気運醸成編	（対象者：経営者、管理職・監督職 不妊治療をしている従業員の直属の上司を想定）
(4)	対応実践編	（対象者：人事・労務担当者 （不妊治療をしている従業員の部下を持つ上司に対応する人事部を想定））
(5)	従業員向け研修編 ＜1＞	（対象者：一般従業員 （不妊治療をしている従業員の職場の同僚等を想定））
	従業員向け研修編 ＜2＞	（対象者：不妊治療を考えている当事者）

■４.仕事と生活の調和を図るための支援策[助成金情報]■

ひょうご仕事と生活センターでは「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」の宣言登録をした中小企業に対して、多様な働き方を応援するために各種助成金を用意しています。

◇育児・介護代替要員確保助成コース（休業型／短時間勤務型）
育児・介護による離職を防止し、就業継続を支援するため、中小企業の育児・介護休業取得者/短時間勤務制度利用者の代替要員の雇用に要する賃金の一部を助成します。

◇働き方改革助成コース（環境整備型）
女性・高齢者等の職域拡大や職場におけるコミュニケーション活性化を目的とした職場環境づくりを進めるため、中小企業の環境整備に要する費用の一部を助成します。

◇働き方改革助成コース（テレワーク導入型）
多様で柔軟な働き方を推進することを目的として、中小企業の事業主が行うテレワーク環境の整備に要する費用の一部を助成します。(※R8年度は対象経費が拡充され、パソコン、タブレット周辺機器等の購入費、テレワークツール導入費用が対象となっています。)

各種助成金の詳細はホームページをご覧ください。
申請書、手引き等がダウンロードできます。
また、わかりやすく説明が聴ける動画も掲載していますので、ぜひ皆様のご利用をお待ちしております。

◇育児・介護代替要員確保助成コース・休業型
◇育児・介護代替要員確保助成コース・短時間勤務型
◇働き方改革助成コース・環境整備型
◇働き方改革助成コース・テレワーク導入型

■５.編集後記■

今号もお読みいただきありがとうございます。
お盆休みも明け、暦の上では秋を迎えたものの、まだまだ衰えを知らないギラギラとした暑さが続いておりますね。
朝の通勤ラッシュですら外に出るだけで汗ばみ、冷房の効いたオフィスに到着するとホッとする毎日です。
連日の猛暑でエアコンが手放せませんが、冷たいものの摂りすぎには注意しつつ、体調に気を付けてお過ごしくださいね。
来月もお楽しみに！
メルマガ担当 高岡