■１．今月のトピックス■

1-1.ワーク・ライフ・バランスフェスタ2026の開催

WLBフェスタ参加者募集
県内の多くの企業が人手不足や人材育成に悩むなか、多様な人材が活躍できるワーク・ライフ・バランスの推進が、いかに企業の採用力向上や生産性向上に効果を発揮するのか、 基調講演やＷＬＢ取組企業の若手社員等との意見交換を通じて、取組のヒントを得る機会とします。是非ご参加ください。

【日時】	令和8年11月27日（金）13：00～15：30
【会場】	兵庫県公館大会議室 神戸市中央区下山手通4丁目4番1号

【プログラム】
表彰式	ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰式 キーパーソン養成講座修了式
基調講演	従業員のやる気と企業の採用力を高める人的資本経営 ～WLBの推進で元気な組織づくり～ 講　師：服部 泰宏 氏 （神戸大学大学院経営学研究科教授）
パネルディスカッション	WLBの取組が採用にもたらす効果と今後の展望 ～若手社員の目線、企業の目線～ ファシリテーター：服部 泰宏 氏 WLB取組企業の若手社員と人事労務担当者 企業：株式会社阪技、ハートスフードクリエーツ株式会社、上林建設株式会社 （いずれもﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽ表彰企業）
【定員】	定員：150名（先着）
【お申込み】	応募フォームよりお申し込みください。 申込URL:https://apply.e-tumo.jp/pref-hyogo-u/offer/offerList_detail?tempSeq=6749 11月20日（金）応募締切 ※ユニバーサル対応（手話通訳、要約筆記あり）等、配慮が必要な方は11月13日までに事前申し込みが必要です。 申込時に「ユニバーサル対応について」欄へのチェックをお願いします。
【お問い合わせ】	公益財団法人兵庫県勤労福祉協会 ひょうご仕事と生活センター TEL：078-381-5277　FAX：078-381-5288

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1-2.ワーク・ライフ・バランス地域シンポジウムの開催

阪神地域ワーク・ライフ・バランスシンポジウム
企業経営者にとって今や人材確保が最大の課題であるといっても過言ではありません。
一方、従業員はワーク・ライフ・バランスの制度が整った働きやすく・働きがいのある職場を求めています。
今回のシンポジウムでは、武庫川女子大学の山下紗矢佳准教授を講師に、人材の定着に力を注いでいる地元企業とのトークセッションを行うことで、人がやめない組織をつくるにはどんなことが必要なのか、参加者のみなさんとともに考えます。

【日時】	令和8年11月5日（木）14:00～16:00
【会場】	尼崎商工会議所701会議室 尼崎市昭和通3-96
【内容】	「人材が定着する企業の条件」 ～人がやめない組織のあり方～ 講師：山下紗矢佳准教授
【定員】	定員：100名（先着順）
【お申込み】	申込URL:https://forms.gle/CYx2smw9QTA5PEmbA
【お問い合わせ】	ひょうご仕事と生活センター　阪神事務所 TEL：06-6481-1888 尼崎経営者協会 TEL：06-6411-4281

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1-3.「ワーク・ライフ・バランス基礎講座」オンライン開催

ワーク・ライフ・バランスの基本を整理するオンライン講座を開催します。

本講座では

• なぜ今、WLBの取組が必要なのか
• 企業にとってのメリット
• 取組を進める際に押さえておきたいポイント
• センター支援プログラムの紹介

など、WLB推進の基礎を90分でお伝えします。

これからワーク・ライフ・バランスの取組を始める企業の方はもちろん、
すでに取組を進めている企業の方にも、あらためて基本を整理して取組を強化する機会としてご活用いただけます。

【日時】	令和8年11月10日（火）14時～15時30分
【講師】	ひょうご仕事と生活センター チーフコンサルタント　黒田涼子
【開催方法】	ビデオ会議サービスZoomを使ってのオンラインセミナーとなります。
【開催概要】	※ 11月6日（金）に、登録されたメールアドレスにZoomの招待URLをお送りします。 ※ より快適にご参加いただくため、マイク付きイヤホンをご用意ください。 ※ 参加者のみなさんにもお話しいただく時間があります。 話がしやすい場所からの接続および一人１台の端末での参加をお願いします。
【参加費】	無料
【お申込み】	※詳細はホームページをご確認ください。 お申込みはこちらのフォームからお願いいたします。 https://forms.cloud.microsoft/r/75c2Pfj0LG 申込締切 : 10/30（金）
【お問い合わせ】	公益財団法人兵庫県勤労福祉協会　ひょうご仕事と生活センター 担当コンサルタント　黒田 神戸市中央区下山手通6丁目3-28　兵庫県中央労働センター1F TEL：078-381-5277　FAX：078-381-5288 E-MAIL：kouza@hyogo-wlb.jp

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1-4.大学講義でのＷＬＢ認定企業による出前講座の開催

ひょうご仕事と生活センターでは、 今年度の新規事業として、大学コンソーシアムひょうご神戸と連携し、企業様のご協力のもと、大学講義での「ＷＬＢ認定企業出前講座」を実施しています。

大学生にワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）の取組が進んでいる県内企業の魅力を発信し、学生のＷＬＢの考え方の理解促進と県内就職の促進にも繋がることを目指しています。

この事業の概要は、
大学コンソーシアムひょうご神戸のホームページをご覧ください。
https://consortium-hyogo.jp/wlb/

また、下記の通り順次開催されておりますので、詳細はnote記事をご覧ください。

流通科学大学（前川先生）／ キャリア実践論

テーマ：兵庫県のWLB企業 (BtoB企業)を知ろう [6月4日 note記事]

協力企業：アイベステクノ株式会社、神鋼鋼線工業株式会社、三ツ星ベルト株式会社

神戸松蔭大学（青谷先生）／ 女性とキャリア形成

テーマ：WLB推進企業での働き方・WLBの働き方の課題 [7月2日,9日 note記事]

協力企業：株式会社阪技

大手前大学（三宅先生）／ キャリア形成と社会

テーマ：企業活動と環境問題・社会的責任・福利厚生 [7月8日 note記事]

協力企業：松谷化学工業株式会社、社会福祉法人三翠会

関西国際大学（杉林先生）／ コーオプ・プログラム

テーマ：ワークライフバランス企業理解プログラム [8月21日 note記事]

協力企業：エム・シーシー食品株式会社

神戸学院大学（新居田先生）／ キャリア共創プロジェクト

テーマ：キャリアオーナーシップ

協力企業：株式会社籠谷、株式会社神防社、白鶴酒造株式会社

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1-5.ひょうごグローバル人材活躍企業認定制度のご案内

多文化共生社会の実現に向けて、外国人が安心して就職し定着できるよう、外国人の働く環境が整った企業を兵庫県知事が認定する制度です。
認定を受けることで、国内外でのＰＲや合同企業説明会への優先出展、金融支援などで雇用促進を応援します。認定を目指す宣言登録も出来ます。
令和８年度第２回認定申請を受付中です（申請は電子申請（インターネット）となります）。

【申請期間】	令和8年12月28日（月）まで
【詳細・申請】	https://globaltalent-hyogo.jp
【お問い合わせ】	兵庫県勤労福祉協会 ひょうごグローバル人材活躍・共生担当 TEL：078-945-7675 メール：hyogoglobal@kinrou-hyogo.jp

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1-6.兵庫県からのお知らせ

(1)人材確保・離職防止のための
「多様な性を尊重する職場づくり研修会（企業・事業者向け）」のご案内
近年、性的マイノリティを取り巻く社会環境は変化しており、こうした流れの中で、企業等においても多様な人材が安心して働くことのできる環境づくりへの取組が求められています。
性の多様性を理解し、誰もが安心して働ける職場環境を整えることは、社会的信頼の向上や人材確保、離職防止にもつながります。本研修会では、職場での課題と具体的な対応について、事業者に求められる取組や事例をご紹介します。

【日時】	令和8年10月27日（火）14:00～16:00 (受付 13:30～) （後日オンデマンド配信あり・要事前申し込み）
【場所】	神戸市教育会館203会議室 （神戸市中央区中山手通4丁目10番5号）
【内容】	講演：「性的マイノリティが働きやすい職場づくり」について 講師：芝本正明 氏 （大阪企業人権協議会　企業人権協ｻﾎﾟｰﾄｾﾝﾀｰ長） ・企業の取組事例紹介 ・企業で働く当事者の声　 詳細はこちら
【対象】	県内企業や団体等の経営者・総務担当者、その他関心のある方等
【お申し込み】	下記URLよりお申し込みください。（参加費無料） https://forms.cloud.microsoft/r/rSihS8t5Y7 会場定員　25名（先着順） オンデマンド　事前申し込み必要（定員制限なし） 後日、期間限定でご視聴いただけます。
【締切】	令和8年10月22日（木）まで
【お問い合わせ】	公益財団法人　兵庫県人権啓発協会 ※月～金　9：00～17：00（祝日除く） TEL：078-242-5355

(2)従業員の健康づくりのためのお知らせ ■がん検診受診のご案内■
日頃の健康、後回しにしていませんか？
10月は、厚生労働省が推進する「がん検診受診率向上に向けた集中キャンペーン月間」です。
日本では2人に1人ががんに罹患するといわれ、早期発見のためのがん検診受診が大切です。

企業にとってがん検診受診を推進するメリット

• 従業員の健康維持
• 休職や離職のリスク軽減
• 人材の定着　　などにつながります。
　

ご自身や家族、従業員の健康と会社の未来を守りましょう！

【申込方法】	詳細・お申込みは各市町または加入保険よりご確認ください。 https://web.pref.hyogo.lg.jp/kf16/shityomadoguti.html
【参考】	兵庫県HP（がん検診を受けましょう） https://web.pref.hyogo.lg.jp/kf16/hw12_000000101.html 兵庫働き方改革推進支援センター https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/consultation/hyogo/ 兵庫県産業保健総合支援センター（さんぽセンター） https://www.hyogos.johas.go.jp/balance-support-2-2/
【お問い合わせ】	疾病対策課がん対策班 TEL：078-362-3202 Mail：shippeitaisaku@pref.hyogo.lg.jp

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1-7.【兵庫県立男女共同参画センターからのお知らせ】働く女性の定着促進セミナー

このたび、経営者・管理職・総務人事等を担当する皆さまを対象に、以下のとおりセミナーを開催いたします。

令和8年度 働く女性の定着促進セミナー
人材を活かす企業はなぜ強いのか　― 経営戦略としての人材活用 ―

【日時】	令和8年11月25日（水）14:00～16:00
【会場】	兵庫県立男女共同参画センター セミナー室 （神戸クリスタルタワー7階／JR神戸駅徒歩3分）
【講師】	瀧井 智美 氏（株式会社ICB 代表取締役）
【対象】	県内企業・団体の経営者・管理職・総務人事担当者等（性別不問）
【定員】	会場：30名／オンライン：50名（先着順）
【受講料】	無料
【申込方法】	詳細・お申込みはこちらよりご確認ください。 https://hyogo-even.jp/seminar/r8918ww.html
【その他】	各日とも同一内容です

※本セミナーは、ミモザ企業認定の項目５　「女性活躍に向けた職場の意識改革の実施」の取組みとして活用可能です。
ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度
https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/jyoseikatuyaku/kigyounintei.html

■２.「不妊治療と仕事の両立支援」に取り組む企業への支援■

兵庫県では「不妊症等に関する支援推進条例」が、令和7年7月1日に施行されました。
事業者は、従業員が不妊治療等と就労を両立できるよう配慮するとともに、職場における不妊症等に関する理解を促進するために、必要な支援を講じるよう努めることが求められています。

事業者の取組例として
・不妊治療に利用できる休暇制度の導入
・テレワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方の実現
・相談窓口の設置
などがあります。

ひょうご仕事と生活センターでは「不妊治療と仕事の両立支援」に取り組む企業への支援を実施しています。

当センターホームページのトップページにある「不妊治療と仕事の両立支援」のバナーをクリックして閲覧してください。

不妊治療支援体制整備についての相談や、相談内容に応じて社労士や不妊・不育症の当事者団体(NPO法人Fine)の協力による不妊治療支援アドバイザーを派遣し、不妊治療と仕事の両立に関する管理職・従業員向けセミナーの開催等を支援しています。

社内で活用いただくための研修動画も各種掲載していますので、ご視聴ください。

◇詳しくは、ひょうご仕事と生活センターホームページをご覧ください。
https://www.hyogo-wlb.jp/support/funin-chiryo

(1)	企業向け普及啓発編	（対象者：経営者、人事・労務担当者）
(2)	制度整備編	（対象者：経営者、人事・労務担当者）
(3)	気運醸成編	（対象者：経営者、管理職・監督職 不妊治療をしている従業員の直属の上司を想定）
(4)	対応実践編	（対象者：人事・労務担当者 （不妊治療をしている従業員の部下を持つ上司に対応する人事部を想定））
(5)	従業員向け研修編 ＜1＞	（対象者：一般従業員 （不妊治療をしている従業員の職場の同僚等を想定））
	従業員向け研修編 ＜2＞	（対象者：不妊治療を考えている当事者）

■３.仕事と生活の調和を図るための支援策[助成金情報]■

ひょうご仕事と生活センターでは「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」の宣言登録をした中小企業に対して、多様な働き方を応援するために各種助成金を用意しています。

◇育児・介護代替要員確保助成コース（休業型／短時間勤務型）
育児・介護による離職を防止し、就業継続を支援するため、中小企業の育児・介護休業取得者/短時間勤務制度利用者の代替要員の雇用に要する賃金の一部を助成します。

◇働き方改革助成コース（環境整備型）
女性・高齢者等の職域拡大や職場におけるコミュニケーション活性化を目的とした職場環境づくりを進めるため、中小企業の環境整備に要する費用の一部を助成します。

◇働き方改革助成コース（テレワーク導入型）
多様で柔軟な働き方を推進することを目的として、中小企業の事業主が行うテレワーク環境の整備に要する費用の一部を助成します。(※R8年度は対象経費が拡充され、パソコン、タブレット周辺機器等の購入費、テレワークツール導入費用が対象となっています。)

各種助成金の詳細はホームページをご覧ください。
申請書、手引き等がダウンロードできます。
また、わかりやすく説明が聴ける動画も掲載していますので、ぜひ皆様のご利用をお待ちしております。

◇育児・介護代替要員確保助成コース・休業型
◇育児・介護代替要員確保助成コース・短時間勤務型
◇働き方改革助成コース・環境整備型
◇働き方改革助成コース・テレワーク導入型

■４.編集後記■

今月も最後までご覧いただき、ありがとうございました！
今月は「誘惑の秋」と「健康診断」の板挟みになりそうですが、皆さまも体調第一で、実り多き秋をお過ごしくださいね。
それでは、次回の配信もどうぞよろしくお願いいたします。

来月もお楽しみに！
メルマガ担当 高岡