認定企業一覧
※認定企業のうち、公表について確認した企業から順次掲載しています。
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認定企業一覧
情報通信業
西播磨
learningBOX株式会社
認定ポイント
- ハイ・ファイブ制度の導入（業務で利用する備品を年間ひとり5万円まで自由に購入可能）
- 資格支援制度の導入（対象資格を取得すると、毎月資格手当が支給されるほか、資格取得時の費用を会社が負担し、社員の自己啓発を支援）
- 週に1度、各課ごとに業務時間内で業務に関する勉強時間（30分程度）開催
- 定期的に社内のお困りごとなどの意見交換ができる場を設けている
- 自社e-ラーニングシステムによる社内規程や、各種研修等の共有・見える化
- 認定令和4年度
- 事業内容
- eラーニングシステムの開発運営／クイズ・問題作成ツールの開発運営
- 従業員数（正社員）
- 63人
- 所在地
- たつの市龍野町堂本216-1
情報通信業
神戸
リコ－ジャパン株式会社 兵庫支社
認定ポイント
- 時間年休制度/年次有給休暇を時間単位で取得できる制度
- 年次有給休暇の年間取得%の目標設定と結果月次フィ－ドバックによる取得促進
- 支社トップと直接対話の機会を設け、コミュニケ－ション及び、困りごと聞き取り対応のダイレクトコミュニケ－ションの実施
- 男性社員の育児休業の取得と促進
- 育児短時間勤務は小学校3年生年度末までの取得可能。時短勤務は3回までの時間変更が可能
- 認定令和3年度
- 事業内容
- さまざまな業種におけるお客様の経営課題や業務課題の解決を支援する各種ソリューションの提供。 複合機（MFP）やプリンターなどの画像機器や消耗品およびICT関連商品の販売と関連ソリューションの提供 サポート＆サービス（画像機器やICT関連商品の保守、ネットワーク構築・保守、ICT運用業務代行） システムインテグレーションおよびソフトウェア設計・開発
- 従業員数（正社員）
- 395人
- 所在地
- 神戸市中央区磯辺通1-1-39(兵庫支社)
医療・福祉
神戸
株式会社ＲＥＨＡ・ＬＩＢＥＲＯ
認定ポイント
- 託児所と両立支援推進窓口として「先輩ママ」制度を発足させ、育休から復帰までの支援を実施
- 有給休暇取得「６日」ラインを設け、リフレッシュ休暇制度を含め、取得し易い環境づくりを実施
- 朝礼で毎日の仕事量を共有し、家族参加のイベントを開催する等コミュニケーションの円滑化を図っている
- 生産性の向上や残業削減に向けた「ハピラボ」名のWLB推進活動や腰痛予防・健康増進を目的に従業員の体をメンテナンスする「すまいるわーく」名の健康経営活動を推進
- コミュニケーション、モチベーション向上を目的とするインセンティブ制度を設置し達成報奨金を支給
- 認定平成30年度
- 事業内容
- 通所介護・セントラルキッチン
- 従業員数（正社員）
- 40人
- 所在地
- 神戸市西区前開南町2丁目13-14
サービス業
阪神北
株式会社リベラル
認定ポイント
- 事業所内託児所の整備
- パートから短時間正社員への登用
- 多様な働き方の実現（フレックスタイム制の導入）
- 子育て中の女性の積極的雇用による就業促進
- パートでもリーダーに登用することで人材育成を実現
- 認定平成27年度
- 表彰平成27年度
- 事業内容
- 人材派遣業
- 従業員数（正社員）
- 51人
- 所在地
- 三田市南が丘2丁目4-13
製造業
阪神南
菱彩テクニカ株式会社
認定ポイント
- コミュニケーション強化や従業員の目標設定のため、従業員個々と所属上長が年度初に面談を実施
- ＩＴ改善の推進により、資料作成の効率化や不要な紙資料の廃止等を実施
- 社内大運動会、部門ごとの社内旅行等、従業員同士のコミュニケーションを図る会社行事を開催
- マイカレンダー休暇制度（年度初に休暇取得予定日３日を指定）、月一度の一斉定時退社日を運用
- 育児短時間勤務制度（対象となる子どもが小学校卒業まで取得可能）を運用
- 認定令和元年度
- 事業内容
- ○除湿器の製造・販売○工場設備の設計・製作、保守・保全、診断、新設・移設○作業環境測定○計測器検査・校正・修理○各種製品の塗装○建築物、発・変電プラント塗装○銘板製作
- 従業員数（正社員）
- 295人
- 所在地
- 尼崎市塚口本町8-1-1
製造業
北播磨
レザーソー工業株式会社
認定ポイント
- 時間単位・半日単位の有給休暇制度を取り入れるとともに、取得日から６ヶ月経過後の取得が低迷している者については職制を通じ有休取得を奨励している。
- 育児短時間勤務制度を導入して仕事と育児の両立が図れるよう配慮している。(小学校入学まで）
- 資格取得制度を整備し、資格取得に必要な費用を補助している。（上限あり）
- 半期毎に上司・部下による面談制度があり、業務効率化、職場環境の改善等を話し合う場がある。
- 1年を通じ原則定時退社を会社方針とし、WLBを意図した全社運動として展開している。
- 認定令和3年度
- 事業内容
- 金属製品製造業
- 従業員数（正社員）
- 36人
- 所在地
- 小野市樫山町1323-29
サービス業
神戸
株式会社レック
認定ポイント
- 「残業ゼロプロジェクト」を実施（定時退社を奨励）
- 社内にダイバーシティプロジェクトを設置。
- 上司等が介護にかかる相談に応じている。
- イントラネットを活用し、スケジュール管理を実施。
- 認定平成28年度
- 事業内容
- ブライダルサービス等
- 従業員数（正社員）
- 589人
- 所在地
- 神戸市中央区東川崎町1-3-3
製造業
西播磨
ロザイ工業株式会社 赤穂工場
認定ポイント
- 女性 育休取得実績 3件、男性 育休取得予定 1件、また育休後の所定労働時間の短縮措置等取得実績も 2件あり利用しやすい環境を整備 （介護休業も制度あり）
- 従業員スキル向上支援として、資格取得申請し認可された資格に対し受験費用補助、指定資格に合格した場合お祝い金、資格手当が支払われる制度導入
- 半日単位の有給休暇制度を導入、昨年度平均年次有給休暇取得率７０％ （最終的に平均年次有給休暇取得率 １００％に目標設定）
- ５S活動に安全（Safety）、省エネ（Syouene）の２つを加えた７S活動を通じ部署ごとで日々創意工夫し業務効率化に向けた取り組みの実施
- 福利厚生の一例として、インフルエンザ予防接種費用負担、誕生日の方へケーキ準備、お子様へご入学お祝い、従業員交流の機会 （お花見、親睦旅行、懇親慰労会） 開催
- 認定令和3年度
- 事業内容
- 耐火物及びセラミックス製品製造販売
- 従業員数（正社員）
- 115人
- 所在地
- 赤穂市鷆和７７番地
卸売・小売業
神戸
株式会社六甲商会
認定ポイント
- 短時間正社員制度により、育児や介護との両立を支援。
- 永年勤続者の連続休暇制度(特別休暇)
- 認定平成27年度
- 事業内容
- OA機器販売
- 従業員数（正社員）
- 111人
- 所在地
- 神戸市中央区磯上通6-1-23
運輸・郵便業
中播磨
株式会社LOTUS
認定ポイント
- WLBに健康はなくてはならないという観点から、健康経営を重視し、健康経営優良法人2019取得。勤務間インターバル・禁煙外来補助等の導入も実施
- 精神科・総合診療科を専門とする産業医、常駐の産業保健スタッフ(看護師）、両立支援コーディネーター、雇用環境整備士、終活コーディネーター等幅広く配置
- ２4時間対応できる相談窓口は労務、キャリアアップ相談のみならず、両立支援、メンタルヘルスケア等幅広く対応可能
- ビジネスキャリア検定を軸とした評価基準制度を導入、教育訓練休暇制度の導入そして、キャリアアップ費用は全額会社が負担している
- 有給取得率は80％超、特に管理職の有給取得率は100％。時間単位有給制度の導入、有給取得時の煩雑な手続きを一切なくし有給取得がしやすい体制としている
- 認定令和元年度
- 事業内容
- 第一種貨物利用運送事業・軽貨物運送事業・人材派遣業・リラクゼーションサロン
- 従業員数（正社員）
- 20人
- 所在地
- 姫路市南条1-26
情報通信業
神戸
株式会社ワイドソフトデザイン
認定ポイント
- ３０分時短勤務を制度化。
- 総務から社内報等で効率化に関する記事を発信。
- 育休中に週１で会議に参加し、業務に復帰しやすくしている。
- みなし残業を撤廃し、残業申請制に変更。
- 認定平成28年度
- 表彰平成29年度
- 事業内容
- 情報通信業
- 従業員数（正社員）
- 27人
- 所在地
- 神戸市中央区栄町通1-1-24
医療・福祉
丹波
社会福祉法人わかたけ福祉会
認定ポイント
- 時間単位の有給休暇制度
- 職場環境改善会議による文書の統一化推進
- 業務マニュアルの充実による管理業務の改善
- 認定平成30年度
- 事業内容
- 障害福祉サービス（保育所等訪問支援事業、放課後等デイサービス事業、生活介護事業、児童発達支援事業、日中一時対策事業、就労継続B型事業、就労移行支援事業、共同生活援助（グループホーム）地域活動支援センターⅠ型、相談支援事業所、障害者就業・生活支援センター）
- 従業員数（正社員）
- 100人
- 所在地
- 篠山市沢田120-3
医療・福祉
丹波
医療法人社団わく歯科医院
認定ポイント
- 年１回の戦略会議で理念シートを見直しを行い重要度実践度を数値化し、各従業員の目標シートを作成
- ありがとうカード、ありがとうメッセージ、ありがとうムービーを実施し、感謝の気持が溢れる職場環境の実現
- お客様目線での運営を実施し、待ち時間短縮と残業の削減
- 院長、リーダー、スタッフ面談による風通しの良い職場の実現
- タイムキーパーの設置により、時間の意識強化
- 認定平成30年度
- 表彰令和元年度
- 事業内容
- 医療・福祉
- 従業員数（正社員）
- 18人
- 所在地
- 丹波市氷上町成松460-1
卸売・小売業
東播磨
株式会社ワンピース
認定ポイント
- 「ワンピースの会」を月1回開催
- 各チームごとに「責任者」をみんなで決めている
- 自由に曜日を決められる「プレミアムデー」を導入している
- "希望する従業員に「弁当無料支給」をしている
- 月あたりの公休日（9日間以上）を半日単位で本人の希望に応じて変えることができる
- 認定平成29年度
- 表彰令和2年度
- 事業内容
- ＥＣ婦人服雑貨小売
- 従業員数（正社員）
- 180人
- 所在地
- 加古川市別府町石町77