• 文字
  • 中
  • 大

HOME > 認定・表彰 > 認定企業一覧

認定企業一覧

※認定企業のうち、公表について確認した企業から順次掲載しています。

認定企業検索

  • 50音を選択
  • 地域を選択
  • 業種を選択

認定企業一覧

製造業

西播磨

ロザイ工業株式会社 赤穂工場

認定ポイント

  • 女性 育休取得実績 3件、男性 育休取得予定 1件、また育休後の所定労働時間の短縮措置等取得実績も 2件あり利用しやすい環境を整備 (介護休業も制度あり)
  • 従業員スキル向上支援として、資格取得申請し認可された資格に対し受験費用補助、指定資格に合格した場合お祝い金、資格手当が支払われる制度導入
  • 半日単位の有給休暇制度を導入、昨年度平均年次有給休暇取得率70% (最終的に平均年次有給休暇取得率 100%に目標設定)
  • 5S活動に安全(Safety)、省エネ(Syouene)の2つを加えた7S活動を通じ部署ごとで日々創意工夫し業務効率化に向けた取り組みの実施
  • 福利厚生の一例として、インフルエンザ予防接種費用負担、誕生日の方へケーキ準備、お子様へご入学お祝い、従業員交流の機会 (お花見、親睦旅行、懇親慰労会) 開催
  • 認定令和3年度
事業内容
耐火物及びセラミックス製品製造販売
従業員数
115人
所在地
赤穂市鷆和77番地

卸売・小売業

神戸

株式会社六甲商会

認定ポイント

  • 短時間正社員制度により、育児や介護との両立を支援。
  • 永年勤続者の連続休暇制度(特別休暇)
  • 認定平成27年度
事業内容
OA機器販売
従業員数
111人
所在地
神戸市中央区磯上通6-1-23

運輸・郵便業

中播磨

株式会社LOTUS

認定ポイント

  • WLBに健康はなくてはならないという観点から、健康経営を重視し、健康経営優良法人2019取得。勤務間インターバル・禁煙外来補助等の導入も実施
  • 精神科・総合診療科を専門とする産業医、常駐の産業保健スタッフ(看護師)、両立支援コーディネーター、雇用環境整備士、終活コーディネーター等幅広く配置
  • 24時間対応できる相談窓口は労務、キャリアアップ相談のみならず、両立支援、メンタルヘルスケア等幅広く対応可能
  • ビジネスキャリア検定を軸とした評価基準制度を導入、教育訓練休暇制度の導入そして、キャリアアップ費用は全額会社が負担している
  • 有給取得率は80%超、特に管理職の有給取得率は100%。時間単位有給制度の導入、有給取得時の煩雑な手続きを一切なくし有給取得がしやすい体制としている
  • 認定令和元年度
事業内容
第一種貨物利用運送事業・軽貨物運送事業・人材派遣業・リラクゼーションサロン
従業員数
20人
所在地
姫路市南条1-26

情報通信業

神戸

株式会社ワイドソフトデザイン

認定ポイント

  • 30分時短勤務を制度化。
  • 総務から社内報等で効率化に関する記事を発信。
  • 育休中に週1で会議に参加し、業務に復帰しやすくしている。
  • みなし残業を撤廃し、残業申請制に変更。
  • 認定平成28年度
  • 表彰平成29年度
事業内容
情報通信業
従業員数
27人
所在地
神戸市中央区栄町通1-1-24

医療・福祉

丹波

社会福祉法人わかたけ福祉会

認定ポイント

  • 時間単位の有給休暇制度
  • 職場環境改善会議による文書の統一化推進
  • 業務マニュアルの充実による管理業務の改善
  • 認定平成30年度
事業内容
障害福祉サービス(保育所等訪問支援事業、放課後等デイサービス事業、生活介護事業、児童発達支援事業、日中一時対策事業、就労継続B型事業、就労移行支援事業、共同生活援助(グループホーム)地域活動支援センターⅠ型、相談支援事業所、障害者就業・生活支援センター)
従業員数
100人
所在地
篠山市沢田120-3

医療・福祉

丹波

医療法人社団わく歯科医院

認定ポイント

  • 年1回の戦略会議で理念シートを見直しを行い重要度実践度を数値化し、各従業員の目標シートを作成
  • ありがとうカード、ありがとうメッセージ、ありがとうムービーを実施し、感謝の気持が溢れる職場環境の実現
  • お客様目線での運営を実施し、待ち時間短縮と残業の削減
  • 院長、リーダー、スタッフ面談による風通しの良い職場の実現
  • タイムキーパーの設置により、時間の意識強化
  • 認定平成30年度
  • 表彰令和元年度
事業内容
医療・福祉
従業員数
18人
所在地
丹波市氷上町成松460-1

卸売・小売業

東播磨

株式会社ワンピース

認定ポイント

  • 「ワンピースの会」を月1回開催
  • 各チームごとに「責任者」をみんなで決めている
  • 自由に曜日を決められる「プレミアムデー」を導入している
  • "希望する従業員に「弁当無料支給」をしている
  • 月あたりの公休日(9日間以上)を半日単位で本人の希望に応じて変えることができる
  • 認定平成29年度
  • 表彰令和2年度
事業内容
EC婦人服雑貨小売
従業員数
180人
所在地
加古川市別府町石町77

34 ページ中 34