認定企業一覧
※認定企業のうち、公表について確認した企業から順次掲載しています。
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認定企業一覧
製造業
西播磨
日東工業株式会社
認定ポイント
- 年始に年間計画有給休暇を６回導入し、ワクチン接種休暇等の取得促進も図っている
- 定時日全員退社日を、週１回から週２回に拡大させ、プライベート時間の充実を計っている
- 健康診断受診率100％継続達成、インフルエンザ予防接種補助
- 3S活動を毎週末2時間実施し、年１回各班で成果発表を行い、懇親打ち上げを開催
- 社内コミュニケーションの円滑化を計り、社員旅行や忘年会、打ち上げ等の社内交流を実施
- 認定令和3年度
- 事業内容
- 金属製品製造業
- 従業員数（正社員）
- 19人
- 所在地
- たつの市揖保川町片島825
製造業
中播磨
株式会社日東社
認定ポイント
- 管理職７名中４名が女性となっており、女性管理職比率は 57.1% と過半数を占めている。 なお、４名の女性管理職は全員が在籍中に 出産・ 育児を経験している。
- 2時間単位の年次有給制度を設けており、有給取得率も90％を超えている。時短勤務や介護休暇制度など柔軟な働き方がしやすい環境を整備し、月平均残業時間3.5時間である。
- 年に一度、従業員アンケートから意見を引き出し、働きがいのある職場づくりに向けた改善に取り組んでいる。
- 毎週実施する委員会活動を通じて、日常業務で関わらないメンバーも含めて交流することで横串強化も図っている。
- 経営計画書を作成し全従業員に配布し、今年度の目標方針などの共有を毎週の定期昼礼、毎月の役員発信の社内報で行っている。
- 認定令和6年度
- 事業内容
- マッチ・名入れライター・のぼりの企画・製造・販売
- 従業員数（正社員）
- 40人
- 所在地
- 姫路市東山524
運輸・郵便業
神戸
日東物流株式会社
認定ポイント
- ワーキングマザー研修（本人・上長）実施
- 時間単位年次有給休暇制度、半日年次有給休暇制度
- 業務改善運動のHPにより、改善運動をシステム化
- 環境・品質・安全推進室による業務改善運動の実施
- 管理職および業務改善運動による時間外労働の管理
- 認定平成30年度
- 表彰令和元年度
- 事業内容
- 一般港湾運送事業、港湾荷役事業等
- 従業員数（正社員）
- 322人
- 所在地
- 神戸市中央区港島4-6
製造業
但馬
ニデック大豊機工株式会社（旧：大豊機工株式会社）
認定ポイント
- 積立年休制度の導入(最高40日)
- 社内バーベキュー大会等のイベントの実施。社内スポーツ活動の実施
- 定時退庁日の設定(家庭の時間の確保の呼びかけ）
- 認定平成27年度
- 表彰平成23年度
- 事業内容
- 製造業
- 従業員数（正社員）
- 106人
- 所在地
- 豊岡市中陰470
製造業
神戸
日本香料薬品株式会社
認定ポイント
- フレックスタイム制度、半日有給休暇制度、在宅勤務制度の導入
- 社長と従業員との面談を年2回実施（仕事面だけでなく、家庭、個人の悩みも含む）
- 育児休業制度 ／ 勤務時間短縮制度の導入
- 資格取得費用の全額会社負担
- 認定令和5年度
- 事業内容
- 食品香料・合成香料の製造・販売、化成品の製造・販売
- 従業員数（正社員）
- 40人
- 所在地
- 神戸市中央区脇浜町3-3-2
製造業
阪神南
日本盛株式会社
認定ポイント
- 制度改定時にイントラネットで制度の周知。その後、対象者へ個別に説明実施
- 本人の希望を面談で確認。各職場で時間の配慮（フレックスの活用）
- 有給休暇の６日間に限り、入社日より取得可能。積立休暇制度。永年勤続休暇
- コミュニケーション研修実施。レクレーション補助金。業務店（弊社商品使用飲食店）訪問補助金
- 認定平成30年度
- 表彰令和元年度
- 事業内容
- 製造業
- 従業員数（正社員）
- 226人
- 所在地
- 西宮市用海町4-57
サービス業
神戸
一般社団法人日本自動車連盟 兵庫支部
認定ポイント
- 年間１０日以上の有給休暇取得を促進 （半日・時間単位の有給休暇取得制度あり）
- リフレッシュ休暇制度（5日以上連休）あり
- 勤務地限定制度あり
- 仕事と育児・介護の両立ができるよう、勤務への配慮あり （個別相談・在宅勤務制度など）
- 職場代表者会議開催による職場環境の改善
- 認定令和6年度
- 事業内容
- ロードサービス（路上故障車救援業務）
- 従業員数（正社員）
- 110人
- 所在地
- 神戸市灘区鹿ノ下通2-4-13
製造業
西播磨
日本ジャイアントタイヤ株式会社（Goodyear 100% 子会社）
認定ポイント
- 工場長とオペレータとが何でも話せる「ラウンドテーブル」を毎月開催して、風通しの良い職場の実現を目指している。
- 毎朝の生産進捗会議において、各部署の残業時間を確認、検証をおこない、必要に応じて対策を討議検討している。
- コアタイムなしの「完全フレックスタイム制」を導入し、柔軟性がある労働環境を構築している。
- 従業員個々の時間を大切にする「職場づくり」を目指している。
- 認定平成28年度
- 表彰平成29年度
- 事業内容
- オフ・ザ・ロードタイヤ（OTR）製造
- 従業員数（正社員）
- 350人
- 所在地
- たつの市龍野町中井338
製造業
阪神南
日本スピンドル製造株式会社
認定ポイント
- 積立有給休暇制度（5年間積立）、リフレッシュ休暇制度
- 一般事業主行動計画を策定し、時間外労働の削減等に取組
- WLBの取組を中期経営計画に盛り込んでいる
- 認定平成30年度
- 事業内容
- 産業機械、集塵装置、精密空調装置、冷却塔等製造
- 従業員数（正社員）
- 381人
- 所在地
- 尼崎市潮江4-2-30
金融・保険業
神戸
株式会社日本政策金融公庫 神戸・神戸東・姫路・尼崎・明石・豊岡支店
認定ポイント
- 短時間勤務制度(小学校３年生まで)の導入
- 育児休業制度(保育施設が設置できない場合、1歳になる年の年度末又は、1歳６ヶ月のいずれか長い期間まで)の導入
- 女性活躍推進担当者を支店に設置
- 子供の病気などにも対応できる時間当たり休暇制度を導入
- 認定平成27年度、平成28年度
- 表彰平成28年度
- 事業内容
- 金融業
- 従業員数（正社員）
- 157人
- 所在地
- [神戸支店]神戸市中央区東川崎町1-7-4 [神戸東支店]神戸市灘区友田町3-6-15[姫路支店]姫路市忍町200 [尼崎支店]尼崎市東難波町4-18-1[明石支店]明石市樽屋町8-36[豊岡支店]豊岡市千代田町10-6
製造業
中播磨
日本製鉄株式会社 瀬戸内製鉄所 広畑地区（旧：日本製鉄株式会社広畑製鉄所）
認定ポイント
- 仕事と育児の両立支援のため、自社保育所を開設し、女性活躍推進の取り組んでいる。また、キャリアリターン制度を実施
- 半日単位の有給休暇制度、福祉休暇、リフレッシュ休暇、計画休暇、連続休暇の取得を推進
- 残業を事前申告制とし、長時間労働者には理由を記載させ、幹部会で確認・指導
- 業務マニュアルの整備とジョブローテーションの実施により、業務の標準化、効率化を実施
- 経営トップが働き方改革実現に向けた取組強化を発信している
- 認定平成30年度
- 表彰令和元年度
- 事業内容
- 各種鉄鋼製品の製造
- 従業員数（正社員）
- 1514人
- 所在地
- 姫路市広畑区富土町1
製造業
阪神南
日本製鉄株式会社 関西製鉄所 尼崎地区
認定ポイント
- 生産性向上に向けた研修の充実と効率化に向けたチェック＆フォローにより定常的超過勤務の削減を実現
- 有給休暇の年間取得目標並びに会社指定日の設定、個人による半日取得によりＷＬＢを推奨
- 事務職を基本とするフレックスタイム制や短時間勤務など育児・介護の両立を支援
- 男性社員の育児休業取得を推奨
- ライフイベントに適応した制度一覧を冊子で配布。また職制によるフォローを徹底
- 認定令和5年度
- 事業内容
- エネルギープラント向け継ぎ目無し鋼管の製造
- 従業員数（正社員）
- 700人
- 所在地
- 尼崎市東向島西之町１番地
不動産・物品賃貸業
神戸
株式会社日本ネットワークサービス
認定ポイント
- 業務効率化の推進（業務改善、システムの導入等）
- 有給休暇取得状況の見える化、時間単位・半日単位制度の導入
- 複数の出勤体系により柔軟な働き方を実現
- 全額会社負担で懇親会・レクレーションを年数回開催
- 資格取得の研修や費用の補助
- 認定令和6
- 事業内容
- 不動産管理業
- 従業員数（正社員）
- 99人
- 所在地
- 神戸市中央区港島南町１－４－１０
情報通信業
神戸
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
認定ポイント
- CFT(全社横断型プロジェクトチーム）を立ち上げ、当社のあるべき姿を目指している。
- 育児休業復帰者の短時間勤務制度対象期間を、３歳から小学校入学までに延長。
- 企業型保育園の設置、ならびにテレワーク制度の導入予定。
- 認定平成28年度
- 表彰平成29年度
- 事業内容
- ＩＴソリューション事業他
- 従業員数（正社員）
- 2124人
- 所在地
- 神戸市中央区伊藤町119番地
建設業
神戸
日本ロード・メンテナンス株式会社
認定ポイント
- 経営者と従業員が話し合う場を設けてその場で出た意見・要望を基にＷＬＢの取組や基盤整備を行っている
- スケジュール管理ソフトの導入により、応援体制の整備と多能化も進んできている
- 毎年７月に家族参加日を開催し、職場環境への理解を深めている
- 女性監督者を採用し、女性の現場進出を促している
- 認定平成29年度
- 事業内容
- 建設業
- 従業員数（正社員）
- 85人
- 所在地
- 神戸市東灘区青木5丁目1番8号