検索認定企業一覧
※認定企業のうち、公表について確認した企業から順次掲載しています。
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認定企業一覧
医療・福祉
阪神北
社会福祉法人 ジェイエイ兵庫六甲福祉会
認定ポイント
- 夏季休暇・冬季休暇・感染症等へ対応の特別休暇を導入し職員の健康維持に取り組んでいる
- 職員の仕事と家庭の調和ができるよう所定労働時間を8時間から7.5時間に短縮
- 育児休業制度、介護休業制度を設け、男性・女性共に取得しやすい環境を整えている
- 資格取得支援制度や資格取得者へのお祝い金制度の設置
- 定期的に職員からの意見の聴取を実施し、職場改善チーム主導により働きやすい職場環境づくりへ取り組む
- 認定令和6年度
- 事業内容
- 医療・福祉
- 従業員数（正社員）
- 473人
- 所在地
- 伊丹市中央4丁目5番6号
製造業
阪神南
JCRファーマ株式会社
認定ポイント
- フレックス制度の導⼊や年次有給休暇の時間単位での取得を可能とするなど、フレキシブルな勤務制度を導⼊。
- 「積⽴有給休暇制度」を導⼊⇒※消滅してしまう有給休暇を最⼤40⽇積⽴し、利⽤することができる制度。（育児・介護・通院などに利用可）
- 研究所内に「JCRオアシス」として、マッサージを受けられる体制を整備し、仕事中にリフレッシュができる環境を整備。
- 育児対象者へのバックアップ⇒研究所内において事業所内保育所を設置。また、勤務地の関係で事業所内保育所を利⽤できない社員に対しては、毎⽉「保育補助⾦」を⽀給。
- 新卒で⼊社した社員には⼊社後1ヵ⽉間、集団研修を実施。社員の各階層に応じた階層別研修や女性向けセミナーを定期的に開催。
- 認定令和2年度
- 表彰令和3年度
- 事業内容
- 医薬品、再生医療等製品およびその原料の製造、売買ならびに輸出入医療用機器および実験用機器の売買ならびに輸出入
- 従業員数（正社員）
- 521(2020/9/30時点)人
- 所在地
- 芦屋市春日町3-19
情報通信業
神戸
株式会社ジャム・デザイン
認定ポイント
- 全社員、交代でテレワーク実施中
- 社員の自己研鑽や息抜等、希望した書籍を会社が購入する「ジャム文庫」の設置
- 社内交流の場として月に一度、全国の銘菓を味わう「おやつ会」を開催
- 健康診断受診率100％、婦人科検診・インフエンザ予防接種の会社の助成制度あり
- 半日単位の有給休暇制度有
- 認定令和2年度
- 事業内容
- Webサイト制作・ポスター、パンフレット、カタログ、DM等の企画制作
- 従業員数（正社員）
- 15人
- 所在地
- 神戸市中央区伊藤町121
医療・福祉
阪神南
医療財団法人樹徳会 上ヶ原病院
認定ポイント
- 院内保育所の設置(24時間・夏休み等は小学校3年生まで)
- 全職員有休100％消化を前提とした人員の配置
- 各部署及び部署横断型の各種委員会を設置し、業務改善を実施
- 認定平成28年度
- 表彰平成25年度
- 事業内容
- 病院
- 従業員数（正社員）
- 203人
- 所在地
- 西宮市上ヶ原十番町1-85
情報通信業
神戸
情報セキュリティ株式会社
認定ポイント
- 時間単位の有給休暇制度を導入
- 週１回週末アンケートの提出
- 年1回の社員旅行、会社イベントを実施して、社員同士の交流を図っている
- 時短正社員制度・在宅勤務を実施、女性も長く働き続けられる環境を整備
- 週初めの全社報告会にて進捗管理を全従業員で共有
- 認定令和6年度
- 事業内容
- 情報通信業
- 従業員数（正社員）
- 15人
- 所在地
- 神戸市中央区東川崎町1丁目3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13階・18階
建設業
中播磨
株式会社スガテック広畑支店
認定ポイント
- みんなの活躍推進プロジェクトを実施している。
- 育児・介護休業の促進を目的とした業務マニュアルの整備。
- 土曜日出勤日を休暇取得推進日に設定し、有給休暇取得推進。
- 男性の育児休業取得あり。
- 認定平成29年度
- 事業内容
- 建設業
- 従業員数（正社員）
- 123人
- 所在地
- 姫路市広畑区大町1丁目24番地
医療・福祉
神戸
有限会社鈴木在宅ケアサービス
認定ポイント
- 時間単位(1時間)、半日単位の有給休暇制度の導入で、仕事と育児、仕事と介護の両立を支援。
- 健康診断受診率100％。乳がん検診・子宮頸がん検診・付加健診の受診該当年の費用は全額会社負担。
- DX推進(ペーパーレス化の推進、勤怠管理システムの導入)による業務効率化を実現。
- 業務に必要な研修の検定費用や講習費用は全額会社負担。 特定の資格取得者において、資格手当を支給。
- 上司と部下の面談を年2回実施し、目標に対する成果を振り返り、今後の目標設定等、意見聴取や相談が可能な仕組みがある。
- 認定令和７年度
- 事業内容
- 居宅介護支援・訪問介護・障害福祉・通所介護・サービス付高齢者向け住宅
- 従業員数（正社員）
- 27人
- 所在地
- 神戸市垂水区泉が丘4丁目1-36
医療・福祉
丹波
株式会社 スマイルケア
認定ポイント
- 週4日勤務正社員の導入（育児・介護以外でも可能）
- 半日単位の有給休暇制度を導入
- 資格取得の経費支援
- 残業時間の削減
- 育児休暇・介護休暇の取得促進
- 認定令和2年度
- 事業内容
- 認知症通所介護事業、居宅介護支援事業所
- 従業員数（正社員）
- 5人
- 所在地
- 丹波市氷上町市辺687番地
製造業
神戸
住友ゴム工業株式会社
認定ポイント
- ジョブリターン制度(育児等による退職者を再度、正社員として採用)の創設
- 育休・産休からの早期復職支援のための託児補助制度の創設(2歳まで)
- 育児休業制度(2歳まで)及び短時間勤務制度(中学生入学まで)等の実施
- 認定平成28年度
- 表彰令和４年度
- 事業内容
- タイヤ・ゴム製品製造
- 従業員数（正社員）
- 5580人
- 所在地
- 神戸市中央区脇浜町3-6-9
製造業
東播磨
住友精化株式会社 別府工場
認定ポイント
- 計画的な年休付与制度の導入
- 有給休暇バンキング制度（最大50日まで積立可能）
- 家族参加型地区レクレーション活動の実施
- TPM活動による業務の改善と効率化
- 認定平成30年度
- 事業内容
- 製造業
- 従業員数（正社員）
- 374人
- 所在地
- 加古郡播磨町宮西346-1
製造業
中播磨
住友精化株式会社姫路工場
認定ポイント
- 育児に関する制度の取扱いを定めたハンドブックを全社員に配付し制度の周知を図っている
- 計画的な年休付与制度を導入し、アニバーサリー休暇、プラスワン休暇等の取得促進を図っている
- 面談により役割分担と業務量の確認を実施。また、社長直下の公募制による風土改革活動を全社的に推進
- 社内規程、マニュアル等は社内イントラネットに掲載し周知を図っている
- 階層別研修や運動会を実施し、社内コミュニケ―ションの円滑化を図っている
- 認定平成30年度
- 事業内容
- 化学製造業
- 従業員数（正社員）
- 418人
- 所在地
- 姫路市飾磨区入船町1番地
製造業
阪神北
住友電気工業株式会社伊丹製作所
認定ポイント
- ワーク＆ライフに関する各種両立支援制度やその活用方法などについて紹介する「ワーク＆ライフガイドブック」の発行
- 社員の「生の声」を聴くため、経営幹部と従業員などが出席する「タウンミーティング」を開催
- 妊娠期や育児期を迎える社員と上長の間できめ細やかな対話を行い、本人のスムーズな職場復帰や育休復帰後の活躍を支援する「出産育児サポートプログラム」の実施
- 時間単位有休制度、計画有休制度を導入し、有給休暇の取得促進
- 今後の対策立案に活かすため、社員の活き活き度や組織の活性度合い、人事施策の効果等を観測する「活き活き職場調査」を毎年実施
- 認定令和3年度
- 表彰平成22年度
- 事業内容
- 特殊金属線／粉末合金／焼結製品／ダイヤ製品／化合物半導体
- 従業員数（正社員）
- 2448人
- 所在地
- 伊丹市昆陽北1-1
医療・福祉
神戸
スミリンケアライフ株式会社
認定ポイント
- 業務目標・研修計画を立て、半年ごとに上司と振返りの面談を実施している。
- 育児制度に関する情報を周知し、取得しやすい環境を整えている。
- 法令日数上回る有給休暇の付与を行っている(初年度より20日/年。試用期間２ヶ月終了後に付与)。
- 福祉休暇制度を導入しており、消滅する有給休暇を積み立て、業務外の傷病による休業等に取得できる。
- 定期的な人間ドック受診、インフルエンザ予防接種、社内カウンセリング等、心身の健康に関する取組を実施している。
- 認定令和2年度
- 事業内容
- 介護事業
- 従業員数（正社員）
- 419人
- 所在地
- 神戸市中央区脇浜海岸通１丁目５番１号 国際健康開発センター３階
卸売・小売業
神戸
生活協同組合コープこうべ
認定ポイント
- 3歳までの育児休職制度の導入
- 小学校4年生までの育児短時間勤務制度を導入
- 介護離職防止のための研修を実施
- 認定平成28年度
- 表彰平成22年度
- 事業内容
- 生協
- 従業員数（正社員）
- 2454人
- 所在地
- 神戸市東灘区住吉本町1-3-19
製造業
西播磨
株式会社セイバン
認定ポイント
- 毎日事前に残業申請する仕組みを徹底し、残業時間を半分以下に削減
- 多能工化を推進し、休みやすい勤務体制の構築
- 安心して働き続けられるように、会社や社会保険・税金の制度を学ぶ社内セミナーを実施
- レクリエーション費用の補助をし、社員同士の繋がりを強化
- 外部で研修を受けた社内改善会のメンバーが中心となり、業務量の偏りを改善
- 認定平成29年度
- 表彰平成30年度
- 事業内容
- 製造業
- 従業員数（正社員）
- 250人
- 所在地
- たつの市揖保川町山津屋140番14