認定企業一覧
※認定企業のうち、公表について確認した企業から順次掲載しています。
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認定企業一覧
医療・福祉
中播磨
社会福祉法人 敬寿会 しかまの里
認定ポイント
- 館内にWi-Fi環境を整備し、休憩中等自由に利用できるようにしている
- 子供の発熱、または親の介護等で急に早退する必要がある場合、残りの勤務時間を翌日以降に繰り越すことのできる【時間調整】の制度を導入している
- 新卒者に対し、初任者研修及び実務者研修の研修費を全額負担している
- 見習い期間終了後から有給休暇発生までの3ヵ月間について、心身の疲労を考慮し特別有給休暇を2日間付与している
- 育児や介護等、職員のライフイベントに合わせ臨機応変に就業形態や就業時間を変更することができるよう取り組んでいる
- 認定令和2年度
- 事業内容
- 介護福祉事業
- 従業員数
- 75人
- 所在地
- 姫路市飾磨区阿成植木960
情報通信業
神戸
有限会社システムプラネット
認定ポイント
- システム部門に在宅勤務制度の導入(当日申請も可)
- 連続休暇の取得を奨励
- 常に社長と従業員が話し合うことができる風土を構築(面談では要望だけでなく、私生活の悩み等も相談）
- 短時間勤務は1.5時間まで利用可能(所定内労働時間は7時間/日)
- 認定平成27年度
- 表彰平成24年度
- 事業内容
- 情報通信業
- 従業員数
- 12人
- 所在地
- 神戸市中央区海岸通４番地
情報通信業
但馬
株式会社システムリサーチ
認定ポイント
- 健康経営優良法人（2020、2021）の２期連続認定 社内健康マイレージシステムによる健康増進活動と年間表彰
- テレワーク規程を制定し、多様な働き方を実現
- 外部相談窓口を設置（健康相談、メンタルケア、治療と仕事の両立支援他）
- 社員を中心とした各種委員会の立案した施策の実行 ・終業３０分前の予鈴、終業時の本鈴 ・禁煙外来の受診費用補助
- 時間休（１時間単位）、計画年休制度、全社一斉有給休暇取得制度などの取組み
- 認定令和3年度
- 事業内容
- 情報通信サービス業 ／ネットワーク構築 ／システム開発、導入／コンサルテーション ／データセンターサービス
- 従業員数
- 123人
- 所在地
- 豊岡市日高町浅倉２７番地
卸売・小売業
神戸
株式会社シマブンコーポレーション
認定ポイント
- 育児・介護をする社員は、最大2.75時間の時短勤務が可能
- 半日単位の有休取得が可能
- 新入社員・若手・中堅・管理職など、各階層別に研修を実施
- 学生時に奨学金を利用していた場合、入社後5年間、返済補助として最大10,000円を毎月支給（奨学金返済支援制度）
- 自己啓発支援として、会社が定めた資格（日商簿記、TOEIC、ビジネス実務法務検定など）を取得した場合、取得に掛かった費用や報奨金を支給
- 認定令和元年度
- 事業内容
- 鉄鋼業
- 従業員数
- 1061人
- 所在地
- 神戸市灘区岩屋中町4-2-7
学術研究・専門・技術サービス業
神戸
株式会社清水設計事務所
認定ポイント
- WLB実現の方針のもと、経営トップによる「元気に長く働ける職場づくり」のメッセージが、社報を使って社内にしっかりと意識づけできている
- 健康経営優良法人に3年連続認定され、健診受診率100％・がん検診や予防接種の費用補助・ラジオ体操等、社員の健康維持対策が充実している
- 有給休暇について、半日単位取得・入社日から10日間付与・計画的付与による全社員で休める環境づくりと制度がある
- 育児・介護と仕事の両立のため、小学校就学始期までの時短勤務・残業制限・相談窓口等で支援している
- 社内全体でWLBの理解に努め、業務における成果を高め、公私共に豊かな生活を目指す風土がある
- 認定令和4年度
- 事業内容
- 鉄道車両設計
- 従業員数
- 20人
- 所在地
- 神戸市中央区御幸通4-2-20
医療・福祉
阪神南
医療法人社団秀和会野村医院
認定ポイント
- 時間単位・半日単位で取得できる分割有給休暇制度を導入
- 有給休暇１００％取得。もし取得できなければ積立有給休暇制度あり
- 誕生日休暇、夏季休暇などの特別休暇制度がある
- 医療費自己負担分の補助制度導入
- 資格更新研修への補助制度あり
- 認定令和5年度
- 事業内容
- 医療・介護・福祉
- 従業員数
- 33人
- 所在地
- 尼崎市大物町１－９－２５
学術研究・専門・技術サービス業
神戸
社会保険労務士法人 庄司 茂事務所
認定ポイント
- 社員旅行やレクリエーション（お花見、BBQなど）を会社の全額補助で実施。
- 毎週金曜日のミーティングはオンラインで行い、神戸と姫路の職員全員が参加し、業務の進捗状況などを共有する。その際、「今週の良かった事・嬉しかった事」を発表する。
- コロナやインフルエンザから職員の健康を守るため、予防接種費用補助や職場に検査キット、マスク、消毒用アルコール、体温計などの備品を常備。
- 年に３回以上、所長面談を実施し、社員のキャリアプラン等のヒアリングを行う。
- 職員が自発的に教育訓練を受講する場合に、有給の教育訓練休暇制度を利用できる。
- 認定令和5年度
- 事業内容
- 人事・労務に関する各種サポート
- 従業員数
- 10人
- 所在地
- 神戸市中央区中山手通5-1-1神戸山手大木ビル6F
製造業
神戸
昭和精機株式会社
認定ポイント
- 女性の活躍と女性の職域拡大を実現
- 多能工化の取組により、働きやすい職場の実現
- 認定平成26年度
- 表彰平成26年度
- 事業内容
- 制御機器製造
- 従業員数
- 34人
- 所在地
- 神戸市西区高塚台6-19-13
製造業
中播磨
昭和瀝青工業株式会社
認定ポイント
- 仕事と介護の両立のため規程を整備し、フレックスタイム制度や半日有給休暇・介護休暇の活用を推進
- 年次有給休暇ストック制度を導入し、病気等で有給休暇消化推進を実施している
- 業務効率を図るため、進捗状況の確認面談を年２回実施している。社員のスキルアップ研修を含め多能化を図っている
- 健康経営を進めるため、建物内禁煙を実施
- 社長、役員主導により有休取得率50%以上、ノー残業ディの設定等WLBに積極的に取組んでいる
- 認定平成30年度
- 表彰令和元年度
- 事業内容
- 化学工業
- 従業員数
- 120人
- 所在地
- 姫路市北条口4丁目-26番地
医療・福祉
中播磨
社会福祉法人しらさぎ福祉会
認定ポイント
- 退職手当支給制度（週２０時間以上の非常勤職員以上の者に対し支給）の導入
- 育児休業・介護休業取得率１００％の実績・半日有給制度の導入
- 入居者の急変対応以外での時間外労働ゼロの取組を推進
- 姫路市シニア活躍認定事業所（生涯現役ネットひめじ）
- 平成29年度 厚生労働省／高齢・障害・求職者雇用支援機構共催 『高年齢者雇用開発コンテスト』特別賞受賞
- 認定令和3年度
- 表彰令和４年度
- 事業内容
- 介護老人福祉施設事業
- 従業員数
- 89人
- 所在地
- 姫路市林田町山田３５１番３
医療・福祉
北播磨
市立加西病院
認定ポイント
- WLB制度周知のための手引書の作成・周知
- 業務等調査による超過勤務時間の削減
- 夜間保育、病児保育の導入
- フレキシブル勤務制度の導入
- 認定平成26年度
- 表彰平成27年度
- 事業内容
- 病院業
- 従業員数
- 470人
- 所在地
- 加西市北条町横尾1-13
卸売・小売業
神戸
神栄株式会社
認定ポイント
- フレックスタイム制度、半日単位の有給休暇制度、在宅勤務制度、育児・介護時間短縮勤務制度（育児は小学校６年生まで）の導入
- 通算２４カ月間の育児・介護休職制度の導入
- 有給による各種休暇の導入（特別休暇、積立有給休暇、生理休暇、つわり休暇、妊婦健診休暇など）
- 自己啓発資格取得支援制度、各種研修制度による教育機会の充実
- 育児や介護など、働き方全般について相談できる窓口の設置
- 認定令和4年度
- 事業内容
- 卸売業
- 従業員数
- 241人
- 所在地
- 神戸市中央区京町７７－１
運輸・郵便業
神戸
神姫ゾーンバス株式会社
認定ポイント
- 年次有給休暇の取得率の高さは自信を持てます
- 定期健康診断の実施の他に、脳検査・睡眠時無呼吸症候群（SAS)のスクリーニング検査を行っている
- 被災休暇の制度がある
- 認定令和２年度
- 事業内容
- 旅客運送事業
- 従業員数
- 53人
- 所在地
- 神戸市西区押部谷町栄22-1
運輸・郵便業
中播磨
神姫バス株式会社
認定ポイント
- 健康経営優良法人2020（大規模法人部門）以降、3年連続認定。
- 専属の社内保健師による個別保健指導や乗務職を対象としたSAS（睡眠時無呼吸症候群）検査・脳検査を実施。
- 仕事と育児・介護の両立のために、法定以上の休暇制度を導入。
- フレックス制度や在宅勤務制度の導入、ノー残業デイの設置により、従業員のワーク・ライフ・バランスをサポート。
- 従業員の業務改善提案を表彰する制度を導入。
- 認定令和3年度
- 事業内容
- 旅客運送事業、不動産事業、レジャーサービス事業 他
- 従業員数
- 1,473人
- 所在地
- 姫路市西駅前町1番地
サービス業
中播磨
神姫Bizプロデュース株式会社（旧 神姫クリエイト株式会社）
認定ポイント
- 半日単位の有給休暇制度を導入
- フレックスタイム制度を導入
- 育児・介護相談窓口設置
- ノー残業デイの設置（毎週木曜日）
- 社内サークル、社内旅行・食事会等の業務以外の行事開催によるコミュニケーションの円滑化
- 認定令和3年度
- 事業内容
- 広告代理店事業、化粧品代理店事業、コンビニエンスストア経営
- 従業員数
- 17人
- 所在地
- 姫路市北条507番地