認定企業一覧
※認定企業のうち、公表について確認した企業から順次掲載しています。
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認定企業一覧
サービス業
神戸
コベルコビジネスパートナーズ株式会社（旧：コベルコビジネスサポート株式会社）
認定ポイント
- 各部からダイバーシティ推進メンバーを選出し、活動している
- 有休奨励日を決めてポスターを掲示、ノー残業デー活用への声掛けなど、制度浸透のための取組みを実施
- 幹部会、衛生委員会、部内会議にて制度活用について進捗状況の共有を行っている
- ペーパーレス化、個々のスケジュール共有化、固定電話を無くし携帯電話使用による取次時間の削減を行い、業務効率化を実現
- 認定平成29年度
- 事業内容
- サービス業
- 従業員数
- 254人
- 所在地
- 神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4
卸売・小売業
神戸
コムネット株式会社
認定ポイント
- 時間単位の有給休暇制度、計画年休制度の導入、ノー残業デーの設定
- 働き方の選択肢として在宅勤務制度の導入
- 年1回、社員満足度調査を実施し、業務・職場環境などの改善に取り組んでいる
- 年1回の慰安旅行、四半期毎の食事会を実施し、部署の垣根を超えた親睦を深めている
- 資格取得費用や研修受講費用を上限10万円まで会社が負担し、社員の自己啓発を支援している
- 認定令和２年度
- 事業内容
- レーザー加工機の輸入販売及び保守 パッケージソフトウェアの開発及び販売 デジタルものづくり工房「Maker’ｓ」の運営
- 従業員数
- 68人
- 所在地
- 神戸市中央区港島南町7-2-10
製造業
西播磨
米谷紙管製造株式会社
認定ポイント
- 半日単位の有給休暇、慶弔特別休暇の制度を導入
- 業務改善運動による時間外労働の短縮
- 本人の希望通りに仕事と育児の両立ができるよう柔軟な対応
- 定期的に、暑気払い、忘年会、社内旅行を実施
- 地域活動や社会貢献などへの積極的な取り組み
- 認定令和２年度
- 事業内容
- 土木建築用、一般産業用等、各種紙管の製造・販売
- 従業員数
- 30人
- 所在地
- たつの市新宮町宮内176番地
製造業
北播磨
是常精工株式会社
認定ポイント
- WLB実現を経営目標（社長方針）に明示し、全社各部門に展開
- 作業管理システムを導入し業務の効率化を促進
- 短時間勤務正社員を導入し仕事と育児の両立支援
- 時間当たりの生産性向上に向け、外部研修、小集団改善活動を実施
- 認定令和元年度
- 事業内容
- 製造業
- 従業員数
- 195人
- 所在地
- 加西市網引町2001-44
サービス業
北播磨
有限会社コロヤス
認定ポイント
- 業務量軽減・時間短縮・業務の属人化解消の為、POSシステムと商材管理システム導入
- 半日有休・時間単位有休を導入し、スケジュール管理アプリでスケジュールを共有し有休取得しやすい状況づくり
- 日常の清掃による残業を減らす為、学生アルバイトを雇用
- 現在、育児休暇取得率100％の実績、各種相談窓口を内部・外部に設置
- 食事会やイベント・サークル活動・個別面談によりコミュニケーションの円滑化
- 認定令和3年度
- 事業内容
- 美容業／ブライダル／着付／商品販売
- 従業員数
- 5人
- 所在地
- 西脇市西脇979番地
医療・福祉
阪神南
医療法人豊繁会 近藤病院
認定ポイント
- 看護職員を増員することで、業務負担を軽減。患者へのより手厚い看護も可能となり、働きがいの向上につなげている
- 繁忙時には、病棟間の助け合いを実施
- 子どもの発熱などで急に出勤できなくなるケースに備え、いざというとき応援に入ることができる看護師を常時確保
- 院内保育所（２４時間）があり、夏休み等は小学生も受け入れている。お子さんの体調が悪くなった際は、必要に応じて診察等の対応を院内で実施
- 認定平成28年度
- 表彰平成22年度
- 事業内容
- 総合病院・救急・人間ドック・各種健康診断・各種予防接種等を実施
- 従業員数
- 170人
- 所在地
- 尼崎市昭和通４丁目１１４番地
サービス業
神戸
株式会社コープ環境サービス
認定ポイント
- 記念日年休制度を導入など年次有給休暇100％取得を奨励、年休取得率は88％。
- 残業をしない組織風土づくり。管理職が率先して定時終了。
- 在宅勤務制度の導入。（育児・介護の両立支援）
- 所定労働時間はそのままで、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げを行う時差出勤制度の導入。（育児・介護の両立支援、交通機関の混雑を避ける）
- 健康経営の推進（人間ドッグ費用全額補助、スポーツクラブ利用料の一部補助）
- 認定令和3年度
- 事業内容
- ビルメンテナンス業、再生可能エネルギー事業、ハウスクリーニング事業
- 従業員数
- ２５人
- 所在地
- 神戸市東灘区田中町５丁目３番２０号 生活文化センター西館２階
建設業
神戸
コープ住宅株式会社
認定ポイント
- 育児・介護相談窓口を設置し、総務部と福祉介護担当が連携して対応。育児・介護をしながら仕事ができるよう勤務調整や配慮を実施している
- 業務マニュアル・手順書を作成し、イントラネットへ掲示。新任社員教育への活用と、業務の標準化により社員の負担を軽減
- ワークフローシステムの導入、ペーパレス化等で業務の効率化を促進。Ｗｅｂ会議の導入、事前の情報共有により、会議時間を短縮するなど会議の効率化を実現
- 役員と社員代表による経営意見交換会実施や、職場懇談会の毎月開催など、職場環境の見直しや業務改善について社員の意見集約と反映の取組みを行っている
- 社員交流イベント（社員旅行・バーベキュー・ボーリング大会等）の実施
- 認定令和元年度
- 事業内容
- 建設業（リフォーム業）
- 従業員数
- 107人
- 所在地
- 神戸市垂水区福田3-2-12
運輸・郵便業
神戸
株式会社コープムービング
認定ポイント
- 連続4日間の休暇取得を義務付け、配送コースの見直しを行い業務量の均一化に取り組んでいる。また、繁忙期には他所属より応援人員を配置し、パート従業員の時間増を防ぐ
- 職場環境の改善やコミュニケーションを深めるための対話の場を設けている。この場で出た意見を基に、改善活動や従業員の家族を交えた社内イベントを実施
- 従来男性社員のみで構成されていた職種について、業務内容の軽減や労働時間の短縮を行うことで環境を整備し、女性の活躍の場を拡大
- 従業員が無料で利用できる保育園を開園（神戸市東灘区）
- 認定令和元年度
- 事業内容
- 一般貨物自動車運送事業
- 従業員数
- 312人
- 所在地
- 神戸市西区玉津町居住字大田1-1
製造業
神戸
株式会社伍魚福
認定ポイント
- 時間単位・半日単位の有給休暇制度、年1回の５〜７連休制度、年間計画で月別に有給休暇取得奨励日数を決めることにより、有給休暇取得率70％超を実現している
- 法令を上回る育児休業制度（３歳まで）、育児による短時間勤務制度を制定し、実際に活用している
- 始業時刻を自らが選べる（7時から10時）勤務時間選択制をとり、ライフスタイルにマッチした働き方ができる
- 定期健康診断時に乳がん検診を毎年受診できる（費用は会社負担）
- 入社６ヶ月未満の社員に対して、年間カレンダーに基づき月1日程度の特別休暇（有給）を付与している
- 認定令和元年度
- 表彰令和2年度
- 事業内容
- 高級珍味製造卸
- 従業員数
- 38人
- 所在地
- 神戸市長田区野田町8-5-14
卸売・小売業
中播磨
齊藤鋼材株式会社
認定ポイント
- 年２回、各従業員と面談。要望等は各部署あるいは会社全体で対応
- 保育園等の時間にあわせて勤務できる短時間勤務制度を導入
- 作業手順ノートを作成し、急な休みでも、他の者でも対応が可能
- 認定平成28年度
- 表彰平成24年度
- 事業内容
- 鋼材販売
- 従業員数
- 82人
- 所在地
- 姫路市土山二丁目12-38
卸売・小売業
北播磨
サカモトメタル株式会社
認定ポイント
- 積極的な設備投資による生産性の向上で残業ゼロを継続し、2029年に年間休日122日の目標に向けて増加中(2024年に118日達成)
- 評価シートを使用し、年2回（5月・11月）の面談を実施
- BBQや忘年会の実施により社内のコミュニケーションを推進
- 資格・免許取得にあたる費用補助
- 有休取得推進月間の設定により有休取得率を向上させる取り組みを実施
- 認定令和5年度
- 事業内容
- 銅線即時買取、鉄屑・非鉄金属回収、電線屑ナゲット加工
- 従業員数
- 9人
- 所在地
- 多可郡多可町加美区多田90-1
情報通信業
神戸
株式会社さくらケーシーエス
認定ポイント
- 事業別に長時間労働削減計画を策定、深夜勤務原則禁止、定時以降の社内会議原則禁止
- ダイバーシティ推進室を設置し、従業員一人ひとりが個性・能力を最大限に発揮できる環境の整備、組織力の強化へ取り組んでいる
- 育児時短勤務制度、子供の看護への有給休暇制度を導入
- 次世代育成支援による行動計画目標達成
- 毎月、労使協議会を開催し、労働時間、有給休暇取得について話し合い、WLB項目への取入れを実施
- 認定平成29年度
- 表彰令和2年度
- 事業内容
- 情報通信業
- 従業員数
- 1139人
- 所在地
- 神戸市中央区播磨町21-1
製造業
中播磨
佐藤精機株式会社
認定ポイント
- 従業員の意識改革を実現
- スタッフの能力向上および働きやすい環境づくりの実現
- ジョブローテーションや応援制度により、業務量の偏りを改善
- 認定平成26年度
- 表彰平成25年度
- 事業内容
- 部品加工
- 従業員数
- 39人
- 所在地
- 姫路市余部区下余部240-6
情報通信業
阪神北
株式会社サニー技研
認定ポイント
- 半日単位の有給休暇制度・連続５日間の有給取得促進
- 積立有給休暇制度の導入
- リソース調整会議の設置による部門間支援体制の整備
- 生産性向上、時短、働き方改革を中期経営計画のビジョンとして取組
- 認定平成30年度
- 事業内容
- 電子機器の開発、製造、販売
- 従業員数
- 86人
- 所在地
- 伊丹市西台3-1-9