取組一覧

現在278件の登録があります。

• 表彰 株式会社神戸デジタル・ラボ 株式会社神戸デジタル・ラボ 仕事と生活の両立支援制度を充実 独自の有給休暇プール制度も新設 阪神・淡路大震災が起こった1995（平成7）年に設立された?神戸デジタル・ラボ。社員の平均年齢も32歳と若く、社内にはエネルギッシュな新しい雰囲気が満ちています。法律で定められた制度を拡充することで、より実態に合った使いやすい制度をつくり上げてきたのが同社の特徴です。最近では、男性の育児休業取得者も登場し、2010（同22）年に次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。 事業内容：情報サービス業
• 表彰 株式会社ケイテック 合併を機に職場環境の改善に取り組む 男性社員の育児休業取得者も 川崎重工業のグループ会社で、二輪車のデザインや設計、構造解析などを手掛ける㈱ケイテック。ワーク・ライフ・バランスの取り組みを本格化させたのは、他のグループ会社と合併した2006（平成18）年のことです。事業内容も風土も異なる会社を融合させる取り組みの中で、「社員が安心して仕事と子育てを両立できる職場環境の実現」に力を注ぎ、各種制度を取得しやすい雰囲気が育まれつつあります。 事業内容：製品デザイン、三次元設計、情報システム開発　等
• 表彰 株式会社関西スーパーマーケット 準社員やパートから正社員へ登用 社員のやる気を促す仕組みを整える 県内外に59店舗を展開する㈱関西スーパーマーケットは、全ての社員が働きやすく、平等にチャンスが得られる仕組みを整えています。その一つが2008（平成20）年にスタートした、準社員およびパートと正社員とを行き来できる「社員登用制度」。意欲と能力があれば将来の幹部候補生として道が開かれるチャンスが用意されたことで、準社員、パートのモチベーションの向上につながっています。 事業内容：飲食料品小売業
• ヨドプレ株式会社 従業員主導で時短を推進継続することで成果を出したい 事業内容：建築用構造材加工業、木材・住設建材販売 業ほか
• モロゾフ株式会社 出産前より毎日が充実　子どもが仕事のモチベーションに 事業内容：洋菓子の製造・販売、喫茶・レストラン業
• 株式会社フェリシモ 海外旅行やワイン。好きなことを極めていずれは事業に結び付けたい、積極的に行動する中で受けた刺激を 業務でアウトプットする 事業内容：ダイレクトマーケティング業
• 社会医療法人財団聖フランシスコ会　姫路聖マリア病院 専門性の高い充実した職場でいつまでも働き続けたい、先輩看護師とペアを組んで業務を行いながら実地研修 事業内容：医療業
• 株式会社ドンク 短時間勤務で仕事と子育てを両立　働く背中を子どもに見せたい 事業内容：フランスパンをはじめとする各種パン、フラ ンス菓子の製造・販売および喫茶室・レスト ラン営業
• トーカロ株式会社 時代の変化に対応していくため自分の行動・意見で空気を変えてみる 事業内容：金属表面処理業
• 山陽特殊製鋼株式会社 平等に評価される職場でやりがいを持って長く働きたい 事業内容：特殊鋼の製造・販売業
• コベルコシステム株式会社 育児休業を2度取得　 男性も積極的に子育てに参加を 事業内容：ITソリューションの設計・開発から運用・保 守までトータルで提供
• 光洋電機株式会社 社員の意見が実現できる会社で 「仕事が楽しい」と実感 事業内容：船舶・陸上用電気材料卸売業
• 株式会社神戸デジタル・ラボ 我慢強さや優しさ。子育てすることで自分自身も人間力が育まれている 事業内容：情報サービス業
• 表彰 医療法人社団魚橋会　魚橋病院 「働くことは楽しい」と思える職場で　刺激を受けながらキャリアアップ 事業内容：医療業
• 表彰 ヨドプレ株式会社 従業員の意識改革で労働時間を短縮 安全で明るい職場づくりを実現 木造住宅のプレカット加工などを手掛けるヨドプレは、従業員らが話し合いで自らの意識改革を進めながら、働きやすい職場づくりを進めています。かつては長時間労働が当たり前で、疲れた従業員らの人間関係もぎくしゃくしがちだったといいます。しかし、職場の垣根を取り払うことで働き方が変わり、業務の効率化も進みました。 事業内容：建築用構造材加工業、木材・住設建材販売業ほか