認定企業一覧

認定ポイント

• 半日単位の有給休暇制度を導入
• 仕事と育児・介護の両立ができるよう、時差出勤（フレックスタイム制度）による時短勤務制度を導入
• 生産性の向上を目的に委員会を開催。業務効率や業務量の見直しを実施
• ビジネスチャットツールの活用で部署を超えてのコミュニケーションの円滑化
• 従業員の健康増進、病気の早期発見のため、亀井整形外科医院を受診した際の窓口負担０に

• 認定令和6年度

認定ポイント

• 育児休業は子が最大３歳に達するまで取得可能。
• 介護休暇・子の看護休暇の有給化。
• リフレッシュ休暇制度の導入。
• 自己啓発やボランティアなどの活動について休暇（積立休暇）制度を導入。
• マラソンやフットサル、グループエクササイズなどの部活や有志の懇親会も充実。

• 認定令和2年度

認定ポイント

• 認定平成29年度

認定ポイント

• スタッフが自由に利用できるDe'Longhiコーヒーメーカーやウォーターサーバー、女性に嬉しい電解水素水整水器を設置している。
• 喫茶スペースを整備し、従業員が休憩時に使えるWi-Fi環境が構築されている。
• 1人1台の業務用スマートフォンを支給し、LINEWORKSによる情報共有システムや、見守りカメラシステムを導入し、スタッフの業務負担の軽減を図っている。
• 半日単位の有給休暇を導入し、有給取得を奨励している。（取得率78.5％、令和6年実績）
• 資格取得支援制度を設定し、介護福祉士の受験料や実務者研修の研修費用を全額負担している。

• 認定令和6年度

認定ポイント

• 看護職員を増員することで、業務負担を軽減。患者へのより手厚い看護も可能となり、働きがいの向上につなげている
• 繁忙時には、病棟間の助け合いを実施
• 子どもの発熱などで急に出勤できなくなるケースに備え、いざというとき応援に入ることができる看護師を常時確保
• 院内保育所（２４時間）があり、夏休み等は小学生も受け入れている。お子さんの体調が悪くなった際は、必要に応じて診察等の対応を院内で実施

• 認定平成28年度
• 表彰平成22年度