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認定企業一覧

※認定企業のうち、公表について確認した企業から順次掲載しています。

認定企業検索

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検索結果

か行の検索結果、 現在62件です。

製造業

神戸

☆カネテツデリカフーズ株式会社

認定ポイント

  • 業務効率化を図るため、アクションプランを策定、実行
  • 仕事の見える化により誰が休んでも対応できる仕組みづくりを実現
  • クラブ活動等部門間のつながりやコミュニケーションを活性化
  • 認定平成26年度
事業内容
食品製造業
従業員数
400人
所在地
神戸市東灘区向洋町西5-8

建設業

阪神南

株式会社香山組

認定ポイント

  • 年次有給休暇の年間5日の計画取得
  • 育児休暇復帰支援プログラムの実施、本人の希望を面談で確認
  • 部門間連携による繁閑期の人材異動/部署内ジョブローテーションの実施
  • 女性の働きやすい職場環境の整備(工事現場における女性専用更衣室、トイレの設営等)
  • 認定令和元年度
  • 表彰令和3年度
事業内容
国・地方公共団体を主な得意先とする総合建設業
従業員数
50人
所在地
尼崎市東難波町5-31-20

学術研究・専門・技術サービス業

神戸

☆カルナバイオサイエンス株式会社

認定ポイント

  • 全社員を対象としたフレックスタイム制。
  • 子の看護休暇及び介護休暇の有給化と、有給の病気休暇制度。
  • 近隣の企業等と事業所内託児施設の共同運営。
  • 認定平成28年度
事業内容
創薬支援・創薬事業
従業員数
56人
所在地
神戸市中央区港島南町1丁目5-5BMA3階

製造業

神戸

カルモ鋳工株式会社

認定ポイント

  • 幅広い年齢層が活躍し性別も問わない。チャレンジ出来る風土づくりを実践中
  • 朝のあいさつから上機嫌で仕事に取り組める環境づくりを中心に社員同士、お客様と社員がコミュニケーションが取れる社風
  • 月に1回上司と部下で10分間の1対1の面談を行い、仕事の評価、部下が感じている問題を話し合うことで互いのコミュニケーションを深めていく
  • 月2回グループ懇親会と称し、社長と各部署ごどのメンバー5名と食事会を開催。最近あった良い事を題材に参加者全員の近況を知ることで増々の関係性をUPしていく
  • 会社周辺のゴミ拾い、ハイキング、社員旅行、忘年会、近年では敬遠されがちな行事も社員に楽しんでもらえるよう各部署から集まったチームで企画し、開催しています
  • 認定令和3年度
事業内容
アルミニウム合金鋳物・銅合金鋳物製作/5軸マシニングセンターによる機械加工/CAD、CAMを用いた木型設計・製作
従業員数
38人
所在地
神戸市西区高塚台3丁目1-45

製造業

神戸

☆川崎重工業株式会社

認定ポイント

  • 仕事と生活の両立を支援する組織作り
  • 社内一時預かり保育、ベビーシッターサービス、3年の介護休業等育児
  • 介護との両立支援整備
  • 女性の活躍推進と職域拡大を実現
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成26年度
事業内容
輸送用機器製造
従業員数
15572人
所在地
神戸市中央区東川崎町1-1-3

卸売・小売業

東播磨

☆☆株式会社カワサキモータースジャパン

認定ポイント

  • 業務の見直しや管理職によるタイムマネジメント、若手社員によるホウレンソウ(報告・連絡・相談)の徹底により、残業の大幅縮減を実現
  • 従業員と定期的に面談(業務改善、ワーク・ライフ・バランス等について議論)
  • 社内報やイントラネットを活用し、WLB関連情報の共有化を実現
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成24年度
事業内容
卸売・小売業
従業員数
200人
所在地
明石市川崎町1-1

サービス業

東播磨

川重テクノロジー株式会社

認定ポイント

  • 安全と健康を最優先する職場風土づくりを実現し、安全優良事業所として労働基準協会から表彰をうけている
  • 年に1回、業務や職場環境について上長と相談できる面談制度を導入
  • 育児・介護の短時間勤務、3歳までの育児休業を取得可能。フレックスタイムを導入
  • 従業員親睦への補助を支給し、職場内のコミュニケーションを活性化
  • 認定平成29年度
  • 表彰平成30年度
事業内容
サービス業
従業員数
295人
所在地
明石市川崎町1番1号

建設業

神戸

☆株式会社河野鉄工所

認定ポイント

  • 育児相談窓口の設置
  • 計画有給休暇(年間のスケジュールに組み込んで確実に休暇を取る制度)、リフレッシュ休暇(3日連続休暇)
  • 中堅社員・幹部社員のキャリアアップ研修、人材育成研修、MG研修、EG研修、QOL向上研修
  • 1年間の成長、業績、貢献度から社長が決定する表彰制度、改善提案書の提出および実施による手当支給
  • 女性社員の雇用、女性のための環境整備の実施、工事部への女性配置の目標設定
  • 認定平成30年度
  • 表彰令和元年度
事業内容
管工事・機械器具設置建設業、冷凍設備業
従業員数
17人
所在地
神戸市灘区摩耶埠頭 摩耶業務センタービル401-A

卸売・小売業

阪神北

株式会社関西スーパーマーケット

認定ポイント

  • 勤務間インターバル制度の導入
  • 半日有給休暇、積立有給休暇制度の導入
  • 小学校5年生の始期までの育児短時間勤務制度
  • 健康経営の推進
  • 年間公休日完全消化
  • 認定令和3年度
  • 表彰平成22年度
事業内容
食料品スーパーマーケット(兵庫県、大阪府、奈良県において64店舗のスーパーマーケットを店舗展開)
従業員数
1,149人
所在地
伊丹市中央5-3-38

医療・福祉

阪神南

社会福祉法人かんでん福祉事業団

認定ポイント

  • 育児休業は子が最大3歳に達するまで取得可能。
  • 介護休暇・子の看護休暇の有給化。
  • リフレッシュ休暇制度の導入。
  • 自己啓発やボランティアなどの活動について休暇(積立休暇)制度を導入。
  • マラソンやフットサル、グループエクササイズなどの部活や有志の懇親会も充実。
  • 認定令和2年度
事業内容
高齢者総合保健福祉施設
従業員数
78人
所在地
芦屋市浜町12番3号

情報通信業

神戸

☆☆キー・ポイント株式会社

認定ポイント

  • 技術力だけでなく、コミュニケーション・マネジメント力・経営的視点など総合的に評価した結果、女性管理職登用が実現。
  • 業務を見える化し、全員で共有。
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成28年度
事業内容
情報通信業
従業員数
22人
所在地
神戸市中央区栄町通1-2-7大同生命神戸ビル8F

製造業

神戸

菊正宗酒造株式会社

認定ポイント

  • 子供が小学3年生になるまでの短時間勤務を導入。
  • 半日単位の有給休暇、積立休暇制度の導入。
  • 改善業務への取組みやフォロー、フィードバックのため、上司との面談を年に数回実施。
  • 従業員満足度を向上させる施策の検討会議を実施。
  • ストレスチェック、定期健康診断受診率100%。
  • 認定令和3年度
事業内容
清酒「菊正宗」「百黙」・焼酎・リキュールの製造販売/化粧品・食品の販売/清酒関連文化事業 他
従業員数
270人
所在地
神戸市東灘区御影本町1-7-15

製造業

但馬

株式会社絆工房

認定ポイント

  • 会社全体の仕事をゲームとして捉え、一人一人のプレーヤー(スタッフ)のプレー(実務)が独りよがりにならないようにするために実務の”見える化”を図る。
  • フレックスタイム勤務制度及び15時退社の育児短時間勤務制度を導入
  • 認定平成28年度
事業内容
衣料品印刷業
従業員数
5人
所在地
豊岡市日高町浅倉243

サービス業

北播磨

NPO法人北播磨市民活動支援センター

認定ポイント

  • 子育て・妊娠・介護中の職員との面談を行い、状況に応じて勤務形態の変更に柔軟に対応
  • 半日単位の有給休暇取得制度、特別休暇(有休)の導入、教育訓練休暇の導入
  • 子どもの学校行事や地域行事参加のための希望休を優先的に取得できる仕組み
  • 事前に個々の希望を調査し、シフト作成時に反映。(土日休みや連休希望、連勤日数への配慮)
  • スケジュール管理システムによる職員全員の予定の共有と把握(業務の調整、効率的な人員配置の意識付け)
  • 認定令和元年度
事業内容
公共施設の管理運営・市民活動支援
従業員数
48人
所在地
小野市中島町72 小野市うるおい交流館エクラ

製造業

東播磨

☆キャタピラージャパン合同会社 明石事業所

認定ポイント

  • 事業所内保育所(Brilliant Stones 社内における呼称)の設置。在宅勤務制度の導入
  • 労働組合発行書類(労報)や食堂に設置しているモニターによる周知
  • 計画休暇や半日単位有給休暇制度
  • 積立休暇制度、リフレッシュ休暇制度導入
  • 認定平成30年度
  • 表彰令和元年度
事業内容
油圧ショベル製造
従業員数
1571人
所在地
明石市魚住町清水1106-4

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