認定企業一覧
※認定企業のうち、公表について確認した企業から順次掲載しています。
認定企業検索
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か行の検索結果、 現在89件です。
製造業
中播磨
グローリー株式会社
認定ポイント
- 働き方改革の推進（モバイルワーク、在宅勤務制度、時間単位年休制度の導入）
- 仕事と育児の両立（フルタイム支援：社内保育所の設置、ベビーシッター補助制度導入。育児短時間勤務制度：子どもが小学３年生終了まで可）
- 仕事と介護の両立（介護休業365日、介護短時間勤務制度）
- 時間外労働に対する取り組み（ノー残業デー、ノー残業ウィークの設定）
- 女性活躍の推進（ウィメンズカレッジ研修など）
- 認定令和元年度
- 事業内容
- 通貨処理機、情報処理機及び通貨端末機器、自動販売機、自動サービス機器などの開発・製造・販売・メンテナンス
- 従業員数
- 3447人
- 所在地
- 姫路市下手野1-3-1
サービス業
東播磨
株式会社ケイテック
認定ポイント
- 育児休業制度(３年まで)の導入。短時間勤務制度及びフレックスタイム制度の導入(子供が小学校卒業まで)
- 介護休業制度(３年まで)の導入。介護時の短時間勤務制度及びフレックスタイム制度を導入
- 多能工化により、助け合う体制を構築、誰が休んでも対応できる体制作りに尽力
- 認定平成27年度
- 表彰平成22年度
- 事業内容
- サービス業
- 従業員数
- 300人
- 所在地
- 明石市川崎町１-１
製造業
阪神北
ケンプリア株式会社（旧：日本薬品開発株式会社）
認定ポイント
- 定期健康診断受診率100%、感染症予防対策等健康経営を推進した結果、健康経営優良法人2019から3年連続認定を受け、ブライト500の認定も受けました。
- 有休取得率向上のために、3ヶ月毎に取得状況を部署別管理し、推奨をしている。有休以外にワクチン接種時間の出勤認定や永年勤続表彰のリフレッシュ休暇も実施している。
- 総労働時間数減少を目指し、所定外労働時間数を毎月部署別に管理し、削減を推奨している。安全衛生委員会でも毎月議題にあげ、協議している。時差出勤制度も導入した。
- 育児休業規程を作成し、従業員がいつでも閲覧できる状態にしている。代替要員雇用を行い、産休・育休取得者本人への産休前面談と復職前面談を実施している。
- ハラスメント防止対策として、パワハラ防止法の改正1年以上前に全従業員対象の研修を実施し、内容を理解した。
- 認定令和3年度
- 事業内容
- 健康食品・医薬部外品の製造販売
- 従業員数
- 108人
- 所在地
- 伊丹市北伊丹7-98
製造業
神戸
ケンミン食品株式会社
認定ポイント
- 半日単位の有給休暇制度、有休取得促進のためのアニバーサリー休暇制度、療養のための傷病有給休暇制度の導入
- eラーニング導入や資格取得表彰制度により社員の自己啓発の支援
- 社員と家族のインフルエンザ予防接種費用補助、50歳以上を対象に健康診断オプション費用補助、健康経営優良法人に2020年から連続認定
- 年4回、社長と従業員代表メンバーとで意見交換をする座談会の実施
- 従業員のコミュニケーション向上のためのクラブ活動支援、あいさつ運動の実施
- 認定令和4年度
- 事業内容
- ビーフン、フォー、ライスパスタ、ライスペーパー、はるさめ、冷凍食品、烏龍茶などの製造・販売 /直営レストラン/外食店舗運営事業
- 従業員数
- 201人
- 所在地
- 神戸市中央区海岸通5-1-1
製造業
神戸
小泉製麻株式会社
認定ポイント
- 妊産婦、育児・介護をする社員は最大2時間の時短勤務とスライド勤務が可能
- 懇親会やランチ等で自由に使えるコミュニケーションスペースを社内に設置
- リフレッシュ休暇（勤続10年、25年）や復活有給休暇（過去２年間に消滅した年休を取得可）の付与
- 時間単位・半日単位の年休取得が可能
- 健康経営を推進する「総務・健康推進室」を設置し社員の健康管理を強化
- 認定平成30年度
- 表彰令和元年度
- 事業内容
- 繊維工業
- 従業員数
- 143人
- 所在地
- 神戸市灘区新在家南町1-2-1
その他
神戸
株式会社小泉ビジネスソリューション
認定ポイント
- フレックスタイム制度を導入して柔軟な働き方を推奨
- 健康経営を推進する「総務・健康推進室」を設置し社員の健康管理を強化
- 時間単位・半日単位の年休取得が可能
- 妊産婦、育児・介護をする社員は最大2時間の時短勤務とスライド勤務が可能
- リフレッシュ休暇（勤続10年、25年）や復活有給休暇（過去２年間に消滅した年休を取得可）の付与
- 認定平成30年度
- 事業内容
- シェアードサービス業
- 従業員数
- 16人
- 所在地
- 神戸市灘区新在家南町1-2-1
医療・福祉
神戸
一般財団法人 甲南会 甲南介護老人保健施設
認定ポイント
- 育児短時間勤務制度の導入(小学校卒業まで)
- 保育料補助制度の実施
- 計画的・長期的な年休取得に向けた休暇アンケート調査の実施
- 認定平成28年度
- 表彰平成30年度
- 事業内容
- 老健施設
- 従業員数
- 1150人
- 所在地
- 神戸市東灘区向洋町中3丁目2-5
医療・福祉
東播磨
一般財団法人 甲南会 甲南加古川病院
認定ポイント
- 短時間勤務制度(１２歳まで)及び夜勤免除制度(小学校入学まで)の実施
- 保育料補助制度の実施
- 看護体制の見直し→パートナーシップ導入
- 認定平成28年度
- 表彰平成25年度
- 事業内容
- 病院
- 従業員数
- 238人
- 所在地
- 加古川市神野町西条1545-1
サービス業
神戸
甲南大学生活協同組合
認定ポイント
- 管理職自らも積極的に有休取得、超勤削減を実施
- 他部門、他大学からの応援等、柔軟な人員配置の実現
- ベビーシッター費用の半額補助制度の創設
- 認定平成28年度
- 表彰平成23年度
- 事業内容
- 生活協同組合
- 従業員数
- 15人
- 所在地
- 神戸市東灘区岡本９-６-４
サービス業
神戸
株式会社甲南堂
認定ポイント
- 全社で整理整頓を実施
- 社員の繋がりを持つために部署を超えた勉強会を実施
- 半日単位の有給休暇制度を導入
- 業務工程改善による時間外労働の管理の徹底
- 育児相談窓口の設置
- 認定令和元年度
- 事業内容
- 総合印刷業 ●ポスター・カタログ・パンフレット・チラシ・POP等の企画・制作・印刷 ●ネット関連事業（WEBデザインの企画・制作等）●社内報・情報誌等の企画・制作・印刷
- 従業員数
- 127人
- 所在地
- 神戸市中央区港島中町6-5-1
医療・福祉
神戸
医療法人甲風会有馬温泉病院
認定ポイント
- WLB推進のための取組を看護部だけでなく病院全体で取り組んでいる
- WLBや職場環境改善について経営管理層も一緒に話し合う場を設定
- 認定平成27年度
- 事業内容
- 医療業
- 従業員数
- 281人
- 所在地
- 神戸市北区有馬町字山田山1819の2
製造業
神戸
神戸化成株式会社
認定ポイント
- コミュニケーション促進を目的とした横断的委員会活動を実施、又慰安旅行やボーリング大会などの行事も多数開催される。
- 在宅勤務制度（テレワーク）、時差出勤制度の導入（2020.6.1～）
- 土日、祝祭日、GW等124日の社休あり、半日有給休暇制度の導入、年休取得を奨励
- 自己成長促進の一環として年4回の自主研修、年3回の全体研修、年1回の宿泊研修を実施
- 育児・介護休暇制度、代替要員の福利厚生が充実しており、従業員の支援に理解ある会社
- 認定令和3年度
- 表彰令和４年度
- 事業内容
- 食品添加物及び食品素材の製造販売
- 従業員数
- 43人
- 所在地
- 神戸市灘区新在家南町4-4-15
教育・学習支援業
神戸
株式会社神戸教育研究所
認定ポイント
- 業務改善運動による時間外労働の管理の厳正化
- 働き方に関する相談窓口設置
- 会社負担での研修制度導入
- 時間単位の有給制度を導入。それにより有給取得率のアップ
- 女性管理職率アップ
- 認定令和3年度
- 事業内容
- 学習塾
- 従業員数
- 47人
- 所在地
- 神戸市兵庫区下沢通1丁目5-11
学術研究・専門・技術サービス業
東播磨
株式会社神戸工業試験場
認定ポイント
- 勤怠管理システムを用いた就業時間管理と時間外労働の抑制
- 時間単位の年次有給休暇取得制度
- 定期健康診断に付随した各種オプション検査の受診機会提供
- 自己啓発に係る各種費用補助、資格取得報奨
- イントラネットやグループウェアを活用した業務効率化推進
- 認定令和3年度
- 事業内容
- 各種試験片の加工・設計・製作 ／各種材料の強度特性試験、金相試験とその解析／ 各種化学分析と機器分析、環境測定
- 従業員数
- 410人
- 所在地
- 加古郡播磨町新島47-13
不動産・物品賃貸業
神戸
株式会社神戸国際会館
認定ポイント
- 複数の出勤体系により柔軟な働き方を実現。
- ジョブローテーションにより業務均等化、業務状況の見える化により休暇が取りやすい風土形成を推進
- 女子部会の設立と、女性の採用
- 管理職計画の策定による女性活躍を推進。
- 認定平成27年度
- 事業内容
- 不動産業
- 従業員数
- 28人
- 所在地
- 神戸市中央区御幸通8丁目1番6号