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• 表彰動画 株式会社あっぷる 個々の事情や思いをくみ働きがいのある職場に 介護施設を運営するあっぷるは、従業員が家庭の事情や仕事に関する考え方に応じて働けるよう、細かい勤務区分から自分に合った働き方を選べるようにしています。一人一人の気持ちをくむリーダーの姿勢が職員同士助け合う風土を育て、やりがいのある職場になっています。 事業内容：介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス施設などの運営
• 表彰 株式会社ヤマシタワークス 株式会社ヤマシタワークス 一人ずつ個性を見極め従業員の幸せ考える 会社では現場を回りながら、そして会社が終わった後は飲みながら。ヤマシタワークスの山下健治社長は、一人一人の従業員が何を考え、何をしたいのか観察とコミュニケーションを常に欠かすことがありません。気持ちよくやりがいを持って働けるように考えられた会社は常に活気に満ちており、毎年のように過去最高の業績を更新し続けています。 事業内容：製造業
• 表彰 株式会社TAT 株式会社TAT 「家族経営のような会社」を目指し 社員いきいき離職率は2％ ネイル製品の卸で全国有数の取り扱い数を誇るTAT。「社員が楽しく働くことができなければ、お客さまを幸せにはできない」と考え、＂家族経営＂を第一に掲げてきました。社長、副社長が率先してその雰囲気づくりに努める一方で、さまざまな取り組みについてはまず社員自らが考え、実践することでより高い効果を出し、離職率は2％にとどまっています。 事業内容：卸売業
• 表彰 川崎重工業株式会社 川崎重工業株式会社 きめ細かなフォローで 充実した制度を使いやすいものに 航空機や鉄道、船舶、二輪車などの製造で知られる川崎重工業。「重工業」という響きから男性ばかりの職場をイメージしがちですが、実際には女性もたくさん働いています。早くからWLB（ワーク・ライフ・バランス）関連制度を整備し、その利用促進により、全ての従業員がやりがいを感じながら働ける環境の実現を目指しています。 事業内容：製造業
• 表彰 株式会社栄水化学 株式会社栄水化学 情報共有とジョブローテーションで助け合える職場づくり 栄水化学が大切にしてきたのは「人と人のつながりを大切にする会社づくり」です。その思いが徐々に従業員に伝播し、「働きたいと思う人が働きやすいと思える」ための仕組み、制度が整っていきました。日々の報告書や面談を通じてのトップと従業員とのコミュニケーションづくりは、そのまま顧客との信頼関係構築にもつながっています。 事業内容：その他サービス業
• 表彰 佐藤精機株式会社 地方ならではの環境を生かし 取引先や従業員から選ばれる企業に 半導体製造装置やエスカレーターに使われる設備部品や試作品などを製造する佐藤精機は、姫路市で創業来50年以上の歴史があります。業容を広げていく中で目指す姿が「取引先からも従業員からも選ばれる企業になること」。従業員にとって安全で働きやすい環境づくりを進めるとともに、一人ひとりの技能を高めるための取り組みを増やし、よりレベルの高い仕事に挑戦する気風を育てています。 事業内容：製造業
• ヨドプレ株式会社 従業員主導で時短を推進継続することで成果を出したい 事業内容：建築用構造材加工業、木材・住設建材販売 業ほか
• モロゾフ株式会社 出産前より毎日が充実　子どもが仕事のモチベーションに 事業内容：洋菓子の製造・販売、喫茶・レストラン業
• 株式会社フェリシモ 海外旅行やワイン。好きなことを極めていずれは事業に結び付けたい、積極的に行動する中で受けた刺激を 業務でアウトプットする 事業内容：ダイレクトマーケティング業
• 社会医療法人財団聖フランシスコ会　姫路聖マリア病院 専門性の高い充実した職場でいつまでも働き続けたい、先輩看護師とペアを組んで業務を行いながら実地研修 事業内容：医療業
• 株式会社ドンク 短時間勤務で仕事と子育てを両立　働く背中を子どもに見せたい 事業内容：フランスパンをはじめとする各種パン、フラ ンス菓子の製造・販売および喫茶室・レスト ラン営業
• トーカロ株式会社 時代の変化に対応していくため自分の行動・意見で空気を変えてみる 事業内容：金属表面処理業
• 山陽特殊製鋼株式会社 平等に評価される職場でやりがいを持って長く働きたい 事業内容：特殊鋼の製造・販売業
• コベルコシステム株式会社 育児休業を2度取得　 男性も積極的に子育てに参加を 事業内容：ITソリューションの設計・開発から運用・保 守までトータルで提供
• 光洋電機株式会社 社員の意見が実現できる会社で 「仕事が楽しい」と実感 事業内容：船舶・陸上用電気材料卸売業