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• 昭和精機株式会社 昭和精機株式会社 子育てや介護の経験を生かし 幸せに働き続けられる会社に 昭和精機（株）の2代目社長として手腕を振るう藤浪芳子さん。女性や母親としての経験を経営者の視点に生かし、各従業員の実情に合わせた多様な働き方ができる環境づくりに取り組んでいます。 事業内容：電子プログラム制御機器、プログラム制御機器、油圧・空圧制御機器などの 製造・販売
• 株式会社フジ・データ・システム 貴重な財産である社員が安心して長く働ける環境を 株式会社フジ・データ・システムの代表取締役を務める藤嶋純子さんは、父親の後を継ぎ、手探りの状態から経営者に。自らの子育て経験も踏まえ、財産である社員が安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。 事業内容：ハードウエア、ソフトウエアの設計・開発、電子機器の提案・試作開発・量産および 受託開発
• 山村倉庫株式会社 山村倉庫株式会社 周囲の支援を得て管理職に 経験を生かし従業員をサポート 山村倉庫株式会社の執行役員である髙野まゆみさんは、パートタイム従業員からスタートし、子育てをしながらキャリアアップを重ねてきました。現在は管理職として、雇用形態や性別を問わず誰もが働きやすい職場環境づくりに努めています。 事業内容：貨物自動車運送事業、自動車運送取扱事業、倉庫業、人材派遣業、警備業など
• 株式会社香寺ハーブ・ガーデン 一人ひとりに合った働き方を認め 女性が伸び伸び働ける職場に ハーブティーをはじめ、菓子やパン、化粧品など、主にハーブの加工品を製造・販売する株式会社香寺ハーブ・ガーデン。代表取締役社長の福岡譲一さんは従業員が無理なく伸び伸びと働けるよう、一人ひとりに合わせた勤務形態でサポート。職場や地域の人と協働し、支え合う「一つの村」のような会社を目指しています。 事業内容：ハーブ関連商品の生産・加工、卸、小売業
• 株式会社NTT西日本-兵庫　 さまざまな部署から女性社員が結集　社内のダイバーシティを推進 株式会社NTT西日本－兵庫の「Fledies（フレディーズ）」は、社内のダイバーシティ推進に取り組むグループです。総務、企画、営業などの各部署から集まった女性社員11人と事務局3人で2011（平成23）年2月に発足。「女性が働きやすい職場は全社員が働きやすい職場」をモットーに、介護チームと育児チームに分かれて活動しています。 事業内容：情報流通ネットワークの保守・運用、ITに関する企画開発・販売、SI・ITソリューションの提供など
• 甲南大学生活協同組合 甲南大学生活協同組合 32歳で150人を束ねるトップに　後に続く女性リーダーの育成も 2010（ 平成22）年10月、甲南大学生活協同組合の専務理事に32歳の若さで就任したのが内田真紀子さん。男性ばかりの職場の中に一人飛び込み、結婚、出産を経ながら、強い責任感とリーダーシップでトップに上り詰めました。後輩の女性職員もその背中を見て、「いつか内田さんのようになりたい」と意欲を燃やしています。 事業内容：大学内食堂の運営、書籍、生活用品の販売、旅行代理店業務など
• 株式会社伍魚福 一人一人の力を生かした経営で社員の人生を豊かなものに いかなごの「くぎ煮」など高級珍味の製造販売を行う㈱伍魚福。社長の山中勧さんは、社員一人一人が夢を持ち、人生設計を描いた上でセルフマネジメントができるよう後押し。社員を「TEAM　GOGYOFUKU」の一員ととらえ、働いているメンバーにとって面白い、働きがいのある会社を目指しています。 事業内容：高級珍味の製造、卸
• 株式会社オーシスマップ 社内の取り決めの透明性と平等性を高め　従業員のベクトルの方向を一つに 養父市にある地図情報コンサルティング会社、㈱オーシスマップは2001（平成13）年に社長の大林賢一さんが独りで立ち上げ、現在、従業員は40 人にまで増えました。躍進には、技術力の高さはもちろん、評価方法や勤務形態などにおいて、誰もが納得した上で気持ちよく働ける環境づくりに努めたことも大きく影響しています。 事業内容：地図情報作成
• こうべイクメン大賞実行委員会 育児にかかわる男性たちを応援認めて、支えてイクメンの普及を 育児にかかわる男性のエピソードを募集し、優れたイクメンを認定する「こうべイクメン大賞」の第1 回認定式が、6月20日の父の日に神戸市内で行われました。実行委員長の藤井淳史さんは、自らも3 人の娘の子育てと仕事を両立させているイクメンパパ。「男性が子育てを楽しむことが当たり前の世の中になれば、地域、経済の元気にもつながります」とメッセージを発信しています。 事業内容：－
• 株式会社ポレ・ポレ 株式会社ポレ・ポレ 女性の自立が社会を変える、との信念で より働きやすい環境をサポート 家事支援サービスから保育園事業までを手掛ける㈱ポレ・ポレ。社長の大崎洋子さんは「女性が自立するには、まず経済的な基盤を確立しないと」と、専業主婦の働く場をつくり出してきました。一方で、事業を通じて、社会で活躍する女性たち、すべての社員や登録スタッフが安心して働ける環境づくりの実現に力を入れています。 事業内容：暮らしのサポート（家事・育児・介護）、保育施設 の運営、介護保険指定業者
• 山陽特殊製鋼株式会社 女性にとって働きやすい職場は誰にとっても働きやすい職場との信念 三交代(替)勤務で働く女性たち<鉄鋼・金属業界の場合>女性にとって働きやすい職場誰にとっても働きやすい職場との信念 事業内容：鋼材事業・特殊材事業・素形材事業・その他
• 株式会社神戸製鋼所（加古川製鉄所） 女性社員の現場での活用という新たな課題 女性社員の現場での活用という新たな課題 事業内容：鉄鋼他製造業
• 新日鐵住金株式会社 結婚・出産後も勤められる 本来の「女性採用」を目指して 三交代(替)勤務で働く女性たち<鉄鋼・金属業界の場合>結婚・出産後も勤められる 本来の「女性採用」を目指して 事業内容：製鉄、エンジニアリング、化学、新素材、システムソリューションの各事業
• NPO法人フルーツバスケット 子どもとともに成長したいと願うママたちを支えるチームジョブ 子どもとともに成長したいと願うママたちを支えるチームジョブ 事業内容：託児事業、子育てに関するセミナー等の企画開催事業、子育て支援に関する情報提供、相談事業、保護者・保育者に対するコミュニティ構築事業、保護者の社会復帰支援事業
• 表彰 株式会社夢工房 株式会社夢工房 結婚、出産後も女性が夢を育むために 結婚、出産後も女性が夢を育むために 事業内容：ソフト開発・販売およびシステム構築・コンピュータに関する教育・コンサルティング