文字

HOME > 事例紹介

事例紹介

新着事例

表彰松谷化学工業株式会社「社員は家族」との思いを次世代に引き継ぐために創業以来「社員は家族」との思いを大切に守り続けてきた同社。価値観が多様化する中で、その伝統を次世代に継承するため、社員の声を制度に反映したり、他部門を知るための社内大学を開校したりと、さまざまな取組を予定しています。事業内容：加工でんぷん、食物繊維等の製造・販売
表彰不二電気工事株式会社全ての従業員が健康で活躍し続けられる会社へ近年、新卒採用に注力し、中でも女性の採用を積極的に推進する同社。全ての従業員が健康で、いつまでも活躍できるよう、健康セミナーの実施をはじめ子連れ出勤の容認、妊活や不妊相談ができるクリニックとの提携など、職場環境を整備してきました。ベテランから若手への技術伝承も始めています。事業内容：電気設備・空調工事、省エネルギー化設計・工事
表彰フジッコ株式会社心理的安全性が生み出すイノベーションを目指してワーク・ライフ・バランス（WLB）を実現するための土台として、心理的安全性の高い職場づくりを推進する同社。誰もが率直に話せる風土が根付きつつあります。また、企業風土改革に向けた思いを従業員に伝えるべく、トップ自ら社員と対話を重ねる機会を設けています。事業内容：各種食品の製造販売
表彰医療法人社団はるき小児・矯正・歯科働きながら無理なく育児　女性が輝ける職場づくりを子どもを中心にその両親や祖父母と、3世代で通うケースが多い同医院。25年にわたり地域医療を支え続けてきました。「スタッフが幸せでなければ、いい医療はできない」という考えの下、妊娠・出産などによる変化に合わせて柔軟に働ける職場環境を実現しています。事業内容：医療歯科
表彰タジマ食品工業株式会社時差勤務制度の導入で生産増と残業削減を実現同社は2020年に時差勤務制度を導入し、生産性が向上。同時期に従業員の資格取得を支援する制度もスタートさせ、働きやすい風土が醸成されました。22年には「仕事と生活のバランスを取りつつ一人ひとりがいきいきと働こう」というワーク・ライフ・バランス（WLB）ビジョンを策定し、取組をさらに深化させています。事業内容：食品原料、医薬品原料の製造

事例紹介一覧はこちら

ピックアップ