教育体制の充実と負担軽減で定着率アップ

※上記については、表彰時あるいは情報誌等記載時のデータです。

姫路聖マリア病院は、年間3,000件を超える手術に、約1,000件のお産、救急件数も5,000件近くに上る中播磨地域北部の中核的な急性期病院です。一人ひとりが誇りを持って働けるようにと、看護師にかける教育研修コストは全国でも随一。さらに、ストレスなく勤務できる環境づくりを目指して、2012（平成24）年春から病児保育もスタートしました。日本看護協会の調査によると2011（平成23）年における常勤看護師の離職率は11.0%にも上っています。各病院ともあの手この手で看護師の離職防止に努めていますが、姫路聖マリア病院は5年ほど前から「看護師のスキルを高めることで誇りが生まれ、定着が進む」との信念で教育研修体制の充実に取り組んできました。