ブックタイトルWLBVol16

概要

WLBVol16

「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」がスタート！～会社がよくなる、職場がよくなる。「仕事と生活の調和」実現に取り組んでみませんか～「仕事と生活の調和」の実現により、男女が共に意欲と能力を十分に発揮できるようにすること、企業においては、それを多様な人材の確保や生産性の向上につなげ、さらには地域の活性化にもつなげていくことが求められています。センターでは、「仕事と生活の調和」の推進に取り組む企業等に広く取り組みを宣言していただき、企業の取り組みをサポートすることにより、宣言企業の主体的・継続的な職場環境づくりを促進し、仕事と生活の調和の取り組みを拡大します。企業宣言をすると宣言していただいた企業に対しては、センターがこれまで以上に充実したサポートをさせていただきます。無料サポートセンターが発行している「情報誌」や、各種「セミナー」「メールマガジン」等で先進事例や調査研究成果等を知ることができます。多彩な専門家（社会保険労務士、中小企業診断士、キャリアカウンセラー等）が職場に出向き、実践手法のアドバイスや、職場研修等を受けることができます。宣言企業名は、兵庫県やセンターのホームページや、学生向け情報誌等に掲載され、企業のイメージアップにつながります。「仕事と生活の調和」実現推進のための各種助成金が活用できます。●育児・介護休業取得者の代替要員確保を支援する助成金【上限10万円／月、総額上限100万円】●育児・介護等による離職者の再雇用を支援する助成金【正規社員50万円、短時間勤務正規社員25万円、非正規社員20万円（正規社員等へ転換した場合は、転換時、その差額分を追加支給）】●女性等の職域を拡大するための職場環境整備を支援する助成金【上限100万円】WLBが企業にもたらす効果とはこれまでにセンターを活用された企業の皆さんからも、さまざまな声を頂いています。優秀な人材の確保・定着・優秀な従業員が安心して働いてくれる（WEB制作/従業員23人）・離職率が大幅に低下した（病院/294人）・採用活動に反映される（情報通信/127人）能力・意欲の発揮・多様な能力が十分に発揮される（病院/221人）・イノベーションを起こすため多くの知恵が結集される（医療/192人）・従業員自ら仕事を工夫することが増えた（建材加工業/106人）時間管理・業務効率の向上・業務の効率化や残業時間の削減ができた（卸売業/27人）・限られた時間を大切にするため、生産性も向上（情報通信/74人）・仕事の優先順位を考え、残業削減による経費削減（卸売業/179人）明るい職場風土の形成・お互い様意識や助け合う風土が生まれる（販売業/371人）・職場の雰囲気がよくなり、自発性が育つ（病院/175人）・社員が気軽に声を掛け合う風土が形成される（製造業/2,456人）4仕事と生活のバランス