ブックタイトルWLBWorkGuide2014

概要

WLBWorkGuide2014

男女の分け隔てなく能力で評価初の女性取締役も誕生研究部門のトップ2人が女性　同社では電子基板・部品製造用薬品を製造しています。特に銅のさびを防ぐための表面処理剤では他の追随を許さず、スマートフォンなどに使われている基板の表面処理剤は同社の独擅場。経済産業省の「グローバルニッチトップ企業」にも選ばれました。　185人の従業員のうち65人が研究開発本部に所属し、そのうち17人が女性です。2014年6月には同本部長の中川登志子さんが取締役に昇格し、同社初の女性役員が誕生しました。同本部ナンバー2の技術開発センター長にも女性が就いています。　技術者だった創業者は1969年に会社を設立。「仕事を楽しむ」という社是には、「60歳で定年を迎えるまで、人生の一番いい時期を仕事の時間に充てるのだから楽しみながらしましょう」との思いが込められています。「公共料金などの引き落としは毎月25日が多いので給料はそれより早く20日にしてくれるなど、いつも従業員の立場で物事を考えていました」とIR室長の坂本佳宏さん。今でも毎年、社長が各事業所を回って従業員と膝詰めで話をする「ES（従業員満足）の会」を実施しており、社長と従業員の距離が近いことも特長の一つです。出産や育児の制度も充実　当初から女性を積極的に採用し、男女差なく能力次第で人材の登用を行ってきました。国内事業所で働く従業員の約3分の1が女性で、管理職34人中女性管理職は5人おり、職種別では研究職4人、営業職1人となっています。　女性が働きやすいように、早くから出産、育児、介護などに関する休暇制度や給付制度を整えてきました。例えば、出産特別休暇は5日で、世界的にトップシェアを誇る製品を持つ技術指向型企業のメックで、昨年、研究部門トップが女性として初めて取締役に昇格しました。創業以来、「仕事を楽しむ」という社是を掲げ、誰もがやりがいを持って働けるよう、年齢や性別等の分け隔てなく働きやすい環境を整えてきました。近年、女性従業員の活躍の場はますます広がっています。女性初の遠隔地勤務を経験した竹田真由美さん（中央）。女性幹部は多いです。22