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認定企業一覧

※認定企業のうち、公表について確認した企業から順次掲載しています。

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認定企業一覧

情報通信業

阪神南

株式会社フジ・データ・システム

認定ポイント

  • フレックスタイムの導入
  • 業務のサポート体制等職場環境改善の実施
  • 認定平成26年度
事業内容
システム開発
従業員数
46人
所在地
尼崎市東難波町5-21-14

製造業

神戸

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社

認定ポイント

  • 在宅勤務(育児など特別な事由がなくても取得可)をはじめ、柔軟な働き方を可能にする制度
  • 心身の健康維持に関するトレーニングや健診費用の補助など、健康管理とウェルネスをサポート
  • 社員の多様性を尊重し活用する企業文化と、それを醸成するトレーニングの充実
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成22年度
事業内容
製造業
従業員数
3547人
所在地
神戸市中央区小野柄通7-1-18

サービス業

神戸

株式会社ベネスト

認定ポイント

  • 育児等の両立を図るため、在宅勤務やシフト勤務、時短勤務など、多様な勤務形態を支援。
  • 知識を持って社内環境の改善に取り組めるよう衛生管理者資格の取得を推進。
  • 毎月の時間外労働時間を衛生委員会で確認し、長時間労働を行っている社員については衛生委員での面談を実施、医師の面談を勧奨し、面談結果を部署にフィードバック、勤務状況改善の推進を実施。
  • 認定平成27年度
事業内容
情報システム開発
従業員数
50人
所在地
神戸市中央区多聞通4-1-20 富士興業湊川ビル4F

情報通信業

神戸

株式会社ポータルズ

認定ポイント

  • 在宅勤務制度の導入
  • 積極的な教育訓練機会を提供
  • ITツールを活用による社内コミュニケーションの活性化
  • 認定平成28年度
事業内容
WEB制作
従業員数
6人
所在地
神戸市須磨区北落合2-11-39水上ビル3階

サービス業

中播磨

株式会社マインズ

認定ポイント

  • 経営トップによる職場環境改善等WLB実現の推進
  • 業務状況を見える化し労働時間の平準化を実施
  • すべての社員の多能工化を実現
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成27年度
事業内容
派遣業
従業員数
20人
所在地
姫路市東延末2丁目24番地アークビル1階

製造業

阪神北

株式会社松田ポンプ製作所

認定ポイント

  • 労使協調によるワーク・ライフ・バランスに対する取組の推進
  • 業務効率化による超過勤務時間の削減
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成26年度
事業内容
ポンプ製造
従業員数
52人
所在地
宝塚市野上2-6-14

金融・保険業

阪神南

株式会社三井住友銀行芦屋エリア

認定ポイント

  • 育児休業制度(1歳6ヶ月まで、事情により2歳まで可)の導入
  • 育児短時間勤務制度の導入(小学校卒業まで)
  • 退職者雇用制度の導入(配偶者の転勤時等で利用)
  • 介護時の時差出勤
  • 短時間勤務制度の導入
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成23年度
事業内容
金融・保険業
従業員数
17人
所在地
芦屋市船戸町1-29

製造業

淡路

ミツ精機株式会社

認定ポイント

  • 生産現場への女性社員の配置及び技能検定等の積極的な資格取得
  • 復帰の期限を定めない介護休業など、柔軟な対応の実施
  • 積極的な教育訓練及び定期的な従業員アンケートによる従業員満足度の向上
  • 認定平成28年度
  • 表彰平成28年度
事業内容
機械器具製造
従業員数
142人
所在地
淡路市下河合301

製造業

神戸

三ツ星ベルト株式会社

認定ポイント

  • 「お星さま制度」(母子・父子世帯等に育児支援金を支給)の実施
  • 「お星さま休暇制度」(小学生以下の子供のいる共働き世帯等に年間6~12日の有給休暇を付与)の実施
  • 三ツ星ベルトふれあい協議会を設置し、地域住民を対象に様々なイベントを実施
  • 従業員本人の誕生日休暇として「メモリアル休暇制度」を導入
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成21年度
事業内容
製造業
従業員数
751人
所在地
神戸市長田区浜添通4丁目1番21号

卸売・小売業

神戸

三ツ星貿易株式会社

認定ポイント

  • 経営トップによるWLB実現の推進
  • 女性の職域拡大と女性管理職の登用の推進
  • 認定平成26年度
事業内容
貿易商社
従業員数
108人
所在地
神戸市須磨区弥栄台2-5-2

金融・保険業

神戸

株式会社みなと銀行

認定ポイント

  • ダイバーシティ推進室の設置、ダイバーシティ推進サポートチームの結成、女性の管理職等への登用促進
  • 育児休業制度の充実(最長3年)及び育休の早期復帰、支援制度創設
  • 多様な短時間勤務制度(30分、60分、90分、週1日短縮の4種類)
  • 仕事と家庭の両立支援ハンドブックの作成
  • ファミリーホリデー・マイホリデー・半日休暇等休暇制度拡充による有給休暇の取得推進
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成27年度
事業内容
銀行業
従業員数
2900人
所在地
神戸市中央区三宮町2丁目1番1号

教育・学習支援業

阪神南

学校法人武庫川学院

認定ポイント

  • 学院内保育ルームの設置(0歳児、土日祝預かりも可)
  • 時間有給休暇制度の導入・有休の育児休暇の付与
  • 搾乳ルームや育児・介護相談室の設置
  • 認定平成28年度
  • 表彰平成25年度
事業内容
学校法人
従業員数
719人
所在地
西宮市池開町6-46

製造業

淡路

ムネ製薬株式会社

認定ポイント

  • やる気を引き出す制度づくり
  • 仕事と生活の両立を支援する制度整備と利用促進
  • 超過勤務時間の削減
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成26年度
事業内容
医薬品製造
従業員数
72人
所在地
淡路市尾崎859

製造業

阪神南

メック株式会社

認定ポイント

  • 女性管理職の登用と女性も働きやすい職場の実現
  • 従業員意識調査による実態把握と職場改善の推進
  • 永年勤続特別休暇により、連続休暇を奨励
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成26年度
事業内容
化学薬品製造
従業員数
172人
所在地
尼崎市杭瀬南新町3-4-1

製造業

神戸

モロゾフ株式会社

認定ポイント

  • ショートタイム社員制度によるパートタイマーの正社員への登用
  • 育児休業制度(2歳3ヶ月まで)の導入
  • 短時間勤務制度(小学校入学前まで)の導入
  • パートタイマーにも育児休業制度、介護休業制度を用意
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成21年度
事業内容
製造業
従業員数
1682人
所在地
神戸市東灘区向洋町西5丁目3番

製造業

阪神南

株式会社ヤマシタワークス

認定ポイント

  • 個々人の能力を活かす風土づくり
  • 職場環境改善、業務効率向上による超過勤務時間の削減
  • 仕事と生活の両立を支援する制度づくり
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成26年度
事業内容
製造業
従業員数
49人
所在地
尼崎市西長洲町2-6-18

情報通信業

神戸

株式会社ユーシステム

認定ポイント

  • IT導入による徹底した業務効率化で、長時間労働の解消
  • 柔軟な働き方ができる制度の活用(フレックスタイム、半休、在宅勤務、傷病休暇等)
  • ワークライフバランス実現の結果、経営品質分野でも受賞
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成23年度
事業内容
ソフトウェア業
従業員数
17人
所在地
神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル4F

製造業

北播磨

ヨドプレ株式会社

認定ポイント

  • 全社で多能工化を進めるとともに、ジョブローテーションを積極的に実施
  • 新入社員等への積極的な研修制度の実施
  • スケジュール管理ソフトを活用し、全従業員の予定を把握
  • 女性の新卒採用を積極的に実施しており、女性営業職も誕生
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成23年度
事業内容
製造業
従業員数
129人
所在地
加西市田原町宮ノ谷3179-3

その他

神戸

株式会社ラフト

認定ポイント

  • 育休復帰後の柔軟な働き方の導入等仕事と生活の調和制度を整備
  • 社長塾の開催等コミュニケーションを促進
  • 認定平成26年度
事業内容
施設給食受託
従業員数
386人
所在地
神戸市須磨区古川町1-3-16

サービス業

阪神北

株式会社リベラル

認定ポイント

  • 事業所内託児所の整備
  • パートから短時間正社員への登用
  • 多様な働き方の実現(フレックスタイム制の導入)
  • 子育て中の女性の積極的雇用による就業促進
  • パートでもリーダーに登用することで人材育成を実現
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成27年度
事業内容
人材派遣業
従業員数
51人
所在地
三田市南が丘2丁目4-13

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