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認定企業一覧

※認定企業のうち、公表について確認した企業から順次掲載しています。

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認定企業一覧

情報通信業

神戸

コベルコシステム株式会社

認定ポイント

  • 社内自主組織:KWC(コベルコシステム ワークライフバランス コミュニティ)において「育児支援ガイド」を作成し、イントラネットで周知。
  • 2016年より、形骸化していたノー残業デーを再徹底。 定時退社を促すメールを社長から全社員に発信するなど、工夫しながら取り組みを進めている。
  • 2001年から毎年1回、継続して「社員満足度調査」を実施。
  • 認定平成28年度
事業内容
ITソリューション事業他
従業員数
1098人
所在地
神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11階

卸売・小売業

中播磨

齊藤鋼材株式会社

認定ポイント

  • 年2回、各従業員と面談。要望等は各部署あるいは会社全体で対応
  • 保育園等の時間にあわせて勤務できる短時間勤務制度を導入
  • 作業手順ノートを作成し、急な休みでも、他の者でも対応が可能
  • 認定平成28年度
  • 表彰平成24年度
事業内容
鋼材販売
従業員数
82人
所在地
姫路市土山二丁目12-38

製造業

中播磨

佐藤精機株式会社

認定ポイント

  • 従業員の意識改革を実現
  • スタッフの能力向上および働きやすい環境づくりの実現
  • ジョブローテーションや応援制度により、業務量の偏りを改善
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成25年度
事業内容
部品加工
従業員数
39人
所在地
姫路市余部区下余部240-6

情報通信業

中播磨

サントクコンピュータサービス株式会社

認定ポイント

  • 経営トップによる積極的なWLB実現活動の推進。
  • グループごとにアクションプランを設定、宣言を行った上で活動を実施。
  • 個人ごとの「ワークとライフの目標」を宣言。
  • 2年経過し消失した有給休暇を30日上限で5年分ストックできる「復活有休」制度の実施。
  • 認定平成28年度
事業内容
情報サービス業
従業員数
83人
所在地
姫路市飾磨区中島1547番地1

製造業

中播磨

山陽特殊製鋼株式会社

認定ポイント

  • 経営トップによるWLBの目標設定及び進捗管理の実施
  • 女性社員の活躍支援
  • 妊娠初期の休暇制度、育児手当、3年の介護休業等育児
  • 介護との両立支援制度の充実
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成22年度
事業内容
鉄鋼業
従業員数
1446人
所在地
姫路市飾磨区中島字一文字3007

情報通信業

神戸

有限会社システムプラネット

認定ポイント

  • システム部門に在宅勤務制度の導入(当日申請も可)
  • 連続休暇の取得を奨励
  • 常に社長と従業員が話し合うことができる風土を構築(面談では要望だけでなく、私生活の悩み等も相談)
  • 短時間勤務は1.5時間まで利用可能(所定内労働時間は7時間/日)
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成24年度
事業内容
情報通信業
従業員数
12人
所在地
神戸市中央区海岸通4番地

製造業

神戸

昭和精機株式会社

認定ポイント

  • 女性の活躍と女性の職域拡大を実現
  • 多能工化の取組により、働きやすい職場の実現
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成26年度
事業内容
制御機器製造
従業員数
34人
所在地
神戸市西区高塚台6-19-13

医療・福祉

北播磨

市立加西病院

認定ポイント

  • WLB制度周知のための手引書の作成・周知
  • 業務等調査による超過勤務時間の削減
  • 夜間保育、病児保育の導入
  • フレキシブル勤務制度の導入
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成27年度
事業内容
病院業
従業員数
470人
所在地
加西市北条町横尾1-13

建設業

神戸

株式会社神鋼エンジニアリング&メンテナンス

認定ポイント

  • ダイバーシティ推進室の設置
  • 育児休業制度(最長3年)の充実、短時間勤務制度の導入(小学校卒業まで)
  • ワーキンググループWPWによるダイバーシティ推進活動の実施
  • 女性社員のキャリア形成
  • 能力開発を心理的な側面から支援するメンター制度の導入
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成27年度
事業内容
建設業
従業員数
1284人
所在地
神戸市灘区岩屋北町4-5-22

医療・福祉

阪神南

医療財団法人樹徳会 上ヶ原病院

認定ポイント

  • 院内保育所の設置(24時間・夏休み等は小学校3年生まで)
  • 全職員有休100%消化を前提とした人員の配置
  • 各部署及び部署横断型の各種委員会を設置し、業務改善を実施
  • 認定平成28年度
  • 表彰平成25年度
事業内容
病院
従業員数
203人
所在地
西宮市上ヶ原十番町1-85

製造業

神戸

住友ゴム工業株式会社

認定ポイント

  • ジョブリターン制度(育児等による退職者を再度、正社員として採用)の創設
  • 育休・産休からの早期復職支援のための託児補助制度の創設(2歳まで)
  • 育児休業制度(2歳まで)及び短時間勤務制度(中学生入学まで)等の実施
  • 認定平成28年度
事業内容
タイヤ・ゴム製品製造
従業員数
5580人
所在地
神戸市中央区脇浜町3-6-9

卸売・小売業

神戸

生活協同組合コープこうべ

認定ポイント

  • 3歳までの育児休職制度の導入
  • 小学校4年生までの育児短時間勤務制度を導入
  • 介護離職防止のための研修を実施
  • 認定平成28年度
  • 表彰平成22年度
事業内容
生協
従業員数
2454人
所在地
神戸市東灘区住吉本町1-3-19

医療・福祉

中播磨

社会医療法人財団聖フランシスコ会 姫路聖マリア病院

認定ポイント

  • 多様な勤務形態の導入等、働きやすい職場の実現
  • 院内病児保育、老健施設の利用など仕事と生活の両立を支援する制度整備と利用促進
  • チーム医療がタブレットによるスキルアップとサポート体制の充実
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成24年度
事業内容
医療業
従業員数
733人
所在地
姫路市仁豊野650

医療・福祉

北播磨

社会医療法人社団正峰会 大山病院

認定ポイント

  • 事業所内保育所の設置(外部の受け入れも可。夜間保育・病児保育・学童保育あり)
  • 育児にあわせた自由な出勤時間の選択(シフト管理のシステム整備)
  • 独身及び世帯用社員寮の整備
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成25年度
事業内容
医療業
従業員数
445人
所在地
西脇市黒田庄町田高313

医療・福祉

東播磨

医療法人社団仙齢会いなみ野病院

認定ポイント

  • 有給取得100%をめざして必要人員の配置、有休取得率70%を実現。
  • 資格取得のため短時間勤務を導入。
  • 職務の細分化、マニュアル化を実施するとともに、年1回従業員満足度調査を実施。
  • 認定平成27年度
事業内容
医療業
従業員数
236人
所在地
加古川市平岡町土山字川池423-2

卸売・小売業

神戸

大一産業株式会社

認定ポイント

  • 年に3回管理職により行う面談を実施
  • 育児との両立支援制度の充実
  • 認定平成26年度
事業内容
業務用清掃用品・機器の販売
従業員数
39人
所在地
神戸市中央区元町通5-1-20

サービス業

阪神北

株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

認定ポイント

  • 女性活躍プロジェクトの推進
  • 業務プロセス標準化、業務効率化、役割分担意識改革を実施
  • 育児復帰プログラム等サポート体制を充実
  • フレックスタイム、時間単位の有休制度の導入
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成28年度
事業内容
企業向サービス業
従業員数
637人
所在地
伊丹市北伊丹9-37-2

医療・福祉

中播磨

有限会社地域サービスイモネ

認定ポイント

  • 事業所内託児所に加え、認可外保育所も設置(病児保育も実施)
  • 従業員の要望をふまえ、半日有給休暇制度や1/4休暇制度(2時間有給休暇制度)を導入
  • テーマパークの入場券とともに休暇が取得できる制度やエステ休暇制度を創設
  • 認定平成27年度
事業内容
医療・福祉
従業員数
108人
所在地
姫路市飯田491-13

教育・学習支援業

神戸

株式会社チャイルドハート

認定ポイント

  • 働きやすい環境づくりのための基礎資料として毎年、従業員意識調査(無記名式)を実施
  • 各園に配置した人材で、比較的若手で時間制約があまりない保育士と、育児や介護をしている保育士とが業務をフォローし合える体制を構築
  • 新入社員にも円滑な業務遂行が可能となるよう業務のマニュアル化を実施
  • 育児休業期間は本人の希望どおりに設定
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成28年度
事業内容
保育サービス
従業員数
104人
所在地
神戸市西区今寺3番地の22

医療・福祉

阪神南

社会医療法人中央会 尼崎中央病院

認定ポイント

  • 看護師の夜勤体制の見直し(3交替制・夜勤月8回を2交替制・月4回に)
  • 院内保育所の設置(24時間・夏休み等は小学校3年生まで)
  • ワーク・ライフ・バランスをはじめとした各種研修の積極的な実施
  • 有給休暇取得促進の実現
  • 認定平成28年度
  • 表彰平成23年度
事業内容
病院
従業員数
471人
所在地
尼崎市潮江1-12-1

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