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認定企業一覧

※認定企業のうち、公表について確認した企業から順次掲載しています。

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認定企業一覧

情報通信業

神戸

アイクラフト株式会社

認定ポイント

  • 裁量労働制の導入
  • 労働生産性を上げるための時間を確保
  • 部署間交流として懇親会などの社員交流の実施
  • 認定平成26年度
事業内容
情報通信サービス業
従業員数
42人
所在地
神戸市中央区京町83

サービス業

神戸

アスビオファーマ株式会社

認定ポイント

  • フレックスタイム制や裁量労働制など職務に応じた柔軟な勤務形態の適用
  • 近隣企業等と事業所内託児施設を共同運営
  • 育児休業制度(1歳6ヶ月)、育児短時間制度(小学校3年生まで)の導入
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成24年度
事業内容
医薬品の研究
従業員数
141人
所在地
神戸市中央区港島南町6丁目4番3号

医療・福祉

中播磨

株式会社あっぷる

認定ポイント

  • 事業所内託児所の設置(姫路及び加古川)
  • ワークライフバランス推進組織の立ち上げ及び行動計画の策定
  • 日ごとの繁閑にあわせた近隣の事業所間での人員補完システムの構築
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成28年度
事業内容
介護事業
従業員数
448人
所在地
姫路市神屋町6-71

建設業

中播磨

阿比野建設株式会社

認定ポイント

  • 多能工化をめざし、建築・土木・営繕の工事系の事業部を統括することで、双方の仕事を行き来することを実現
  • 各現場の終了後には「リフレッシュ休暇」の取得をよびかけ
  • 社長との積極的な面談の実施
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成25年度
事業内容
総合建設業
従業員数
225人
所在地
姫路市広畑区正門通4丁目3番地3

医療・福祉

東播磨

医療法人社団医仁会 ふくやま病院

認定ポイント

  • 院長自らが取組を推進し、従業員意識調査を実施するなど意識改革を実践
  • 実質無料の24時間保育可能な院内保育園を設置
  • 子育てに合わせた柔軟な勤務体制の実施
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成26年度
事業内容
医療業
従業員数
200人
所在地
明石市硯町2丁目5番55号

医療・福祉

北播磨

社会福祉法人泉福祉会泉保育園

認定ポイント

  • 「WLB委員会」を設置して、事業所内における労使間の話し合いの機会を実現。
  • 仕事と介護の両立支援のためのハンドブックによる情報提供、いつでも相談できる体制、短時間勤務等の制度の実施
  • 1年単位の変形労働時間制の導入
  • 認定平成27年度
事業内容
児童福祉事業
従業員数
17人
所在地
加東市西垂水105

医療・福祉

阪神南

医療法人社団 伊藤歯科クリニック

認定ポイント

  • 育児等との両立
  • 従業員の定着に向けた勤務時間の短縮(17時半終了)
  • 規模を拡大し、シフト勤務の導入等により休みやすい環境を整備
  • ミーティング等による情報共有及び満足度の高い職場環境の実現
  • 認定平成28年度
  • 表彰平成28年度
事業内容
歯科医院
従業員数
15人
所在地
西宮市甲子園町3-2-4

製造業

阪神南

伊藤ハム株式会社

認定ポイント

  • 経営トップによるWLB推進の情報発信及び定例会の実施
  • 育児にかかる経費補助等両立支援制度の整備と利用促進
  • 5年ごとに連続有給休暇の取得促進
  • 超過勤務時間の削減を評価指標に導入
  • 認定平成26年度
事業内容
食品製造
従業員数
3147人
所在地
西宮市高畑町4-27

情報通信業

神戸

有限会社イメージリンク

認定ポイント

  • コミュニケーションツールを活用して、業務における課題や悩みを共有
  • 毎日、ホワイトボードに目標、課題を記入し、朝礼時に全員で確認
  • 顧客とのメールのやり取りも全社員が閲覧可能とするなど、チームで業務に対応
  • 認定平成28年度
事業内容
インターネット関連事業他
従業員数
5人
所在地
神戸市東灘区向洋町中6-9

医療・福祉

神戸

医療法人仁風会 小原病院

認定ポイント

  • 院内保育所の整備(24時間)
  • 短時間勤務制度及び日勤のみの看護師の採用
  • 余裕のある人員配置の実施及び就業開始時間前出勤の禁止、定時帰り推進
  • 職員の心身の健康管理策及び自己研鑽支援制度の実施
  • 認定平成28年度
  • 表彰平成28年度
事業内容
病院
従業員数
146人
所在地
神戸市兵庫区荒田町1-9-19

運輸・郵便業

西播磨

株式会社ウエスト神姫

認定ポイント

  • 女性ドライバーの雇用及び更衣室整備等の環境整備の実施
  • 生涯現役継続雇用(70歳以上)及び雇用環境整備の実施
  • バス運転士の運行管理
  • 配車システムの導入による労働時間の平準化
  • 認定平成28年度
  • 表彰平成28年度
事業内容
旅客運送業
従業員数
113人
所在地
相生市竜泉町394-1

電気・ガス・熱供給・水道業

東播磨

株式会社上林電気商会

認定ポイント

  • アニバーサリー休日制度等により有休取得率100%を達成。
  • 事前の情報共有により、会議時間を半減するなど会議の効率化を実現。
  • 認定平成27年度
事業内容
電気設備工事業
従業員数
6人
所在地
明石市魚住町西岡627-1

製造業

中播磨

ウシオ精工株式会社

認定ポイント

  • 管理職会議で業務改善を継続実施
  • 毎月の部門会議で業務の見える化を図り、体制の見直しを実施。
  • 認定平成27年度
事業内容
プラスチック成形加工
従業員数
200人
所在地
神崎郡福崎町南田原696

医療・福祉

北播磨

医療法人社団栄宏会 土井病院

認定ポイント

  • 24時間及び病児保育所の整備や短時間勤務制度の導入により育児との両立を支援
  • 業務の見直し・改善に向けた業務改善委員会等を定期的に開催
  • 部署間の応援等により、残業削減、有給休暇取得促進を実現
  • 認定平成28年度
  • 表彰平成24年度
事業内容
病院
従業員数
286人
所在地
小野市復井町字中ノ池1723-2

サービス業

阪神南

株式会社栄水化学

認定ポイント

  • 経営トップのリーダーシップによるWLB実現の推進
  • 個々人の能力を最大限に活かす組織づくり
  • 仕事と生活の両立を支援する制度の充実と利用促進
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成26年度
事業内容
その他サービス業
従業員数
122人
所在地
尼崎市築地2-6-25

医療・福祉

北播磨

医療法人社団栄宏会 栄宏会小野病院

認定ポイント

  • 全職員にWLB研修を、管理職にタイムマネジメント研修を実施
  • 毎月の業務改善委員会で業務の見直しを行い改善につなげている
  • 24時間及び病児保育所の完備や短時間勤務制度、フレックスタイムの導入により育児との両立を支援。
  • 認定平成27年度
事業内容
医療業
従業員数
250人
所在地
小野市天神町973

情報通信業

中播磨

株式会社エス・アイ

認定ポイント

  • 自由出勤制度の導入
  • 経営トップのリーダーシップによるWLB推進
  • 作業工程を客観的に把握するシステムにより適切な人員配置及び効率的な働き方を実現
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成21年度
事業内容
情報処理業
従業員数
59人
所在地
姫路市石倉26-3

製造業

阪神南

SECカーボン株式会社

認定ポイント

  • 業務改善および時間管理システム導入による働き方の見直し
  • ダイバーシティへの取組
  • 認定平成26年度
  • 表彰平成25年度
事業内容
炭素製品製造業
従業員数
292人
所在地
尼崎市潮江1-2-6 尼崎フロントビル6階

サービス業

神戸

MHIニュークリアシステムズソリューションエンジニアリング株式会社

認定ポイント

  • ショートバケーション休暇(有給2日取得すると1日加算して付与)の奨励により有休取得率約70%以上を達成。
  • 行動指針に基づき常に業務改善に努めている。
  • スケジュール管理ソフトの導入、ジョブローテーションによる業務の見える化を実施。
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成28年度
事業内容
機械設計
従業員数
489人
所在地
神戸市兵庫区和田宮通7丁目1番14号

製造業

但馬

大豊機工株式会社

認定ポイント

  • 積立年休制度の導入(最高40日)
  • 社内バーベキュー大会等のイベントの実施。社内スポーツ活動の実施
  • 定時退庁日の設定(家庭の時間の確保の呼びかけ)
  • 認定平成27年度
  • 表彰平成23年度
事業内容
製造業
従業員数
106人
所在地
豊岡市中陰470

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