交通アクセス
〒６５０－００１１
神戸市中央区下山手通６丁目３－２８
兵庫県中央労働センター１Ｆ
ＴＥＬ：０７８－３８１－５２７７
開館日：月～金曜日
(祝日、年末・年始を除く)
時 間：９：００～１７：００
閉館日：土・日、祝祭日
先進事例紹介
企業の取り組み
独自の仕組みやルールをつくり全国７０人の在宅ワーカーを束ねる
株式会社ウエストデータプロ
薬剤師が働き続けられるように柔軟な勤務体系を整備
株式会社アメニティ・プランニング
手厚い支援で職員の意識を高め 心が通う本物の医療を提供
医療法人財団姫路聖マリア会 姫路聖マリア病院
女性が働き続けやすい環境づくりを目指し 事業所内保育園を開設
ケイオー開発株式会社 フローラルイン姫路
働く女性の不安を解消して 従業員全員が活躍できる職場をつくる
株式会社栄水化学
家庭あっての仕事と諸制度を整備 家族との絆を深める場づくりも
株式会社神鋼環境ソリューション
業務と人の配置を見直し社員が働き続けやすい環境を整備
有限会社三晃商事
従業員が生き生きと働き続けられるよう 子育て支援などの体制を整備
株式会社トーホー
心も体も余裕を持って安全に乗務できる職場環境づくり
神姫バス株式会社
子育てと向き合えるよう制度を整え社員がサポートし合う体制づくりも
株式会社神戸クルーザー（コンチェルト）
みんなの絆を深めるＧｏｏｄ Ｃｏｍｐａｎｙつくりプロジェクト
富士通テン株式会社による社員の意識向上と家庭との絆づくり
よりよい企業風土が育む人と企業の未来
株式会社神戸デジタル・ラボによるプロジェクトチームの取り組み
働きやすさが医療現場にもたらすもの
東浦平成病院による地域中核病院としての歩み
次世代育成支援で育む企業経営の未来
池田電機株式会社による子育てと仕事の両立支援
社内プロジェクト発「育児休業・復帰支援制度」
株式会社協同病理による育児休業制度の場合
自由出勤が生む「雇用と経営」の好循環
株式会社エス・アイによる自由出勤制度の場合
勤労者の取り組み
３２歳で１５０人を束ねるトップに 後に続く女性リーダーの育成も
甲南大学生活協同組合
一人一人の力を生かした経営で社員の人生を豊かなものに
株式会社伍魚福
社内の取り決めの透明性と平等性を高め従業員のベクトルの方向を一つに
株式会社オーシスマップ
育児にかかわる男性たちを応援認めて、支えてイクメンの普及を
こうべイクメン大賞
女性の自立が社会を変える、との信念でより働きやすい環境をサポート
株式会社ポレ・ポレ
三交代（替）勤務で働く女性たち＜鉄鋼・金属業界の場合＞
子どもとともに成長したいと願うママたちを支えるチームジョブ
ＮＰＯ法人フルーツバスケット 高岸益子理事長
結婚、出産後も女性が夢を育むために
株式会社夢工房 田中裕子社長