ブックタイトルWLB19

概要

WLB19

OUR WORKPLACE施設内の一室が子どもの自習室に。専任のスタッフは勉強も見ています。支援の充実で長期勤続を可能にさらにやりがいを持って働いてもらうため、全従業員を対象にキャリアアップ支援も行っています。国がライセンスを重んじていることもあり、介護福祉士の資格取得のための講座を開いたり施設外の研修に参加する機会を設けたりと、意欲があれば平等にサポート。従業員からの「この研修に参加したい」という声にも応えるようにしています。そのほか、定期的な部署ごとの職場会議や年1回のアンケートを通して、従業員の意見や要望を聞き、話し合う場を設けています。ロッカーの拡充や駅までの送迎バスの夜間運行といった日常のちょっとしたことから勤務体制の見直しまで、その都度改善に努めているといいます。「就職希望者の面接で、志望理由に福利厚生の良さを挙げてくれる人が多くいます」と竹内さん。無理なく働けることから長期勤続者が多く、介護職の全国的な平均勤続年数を上回っています。施設内保育や夜間勤務者のための子ども預かりなど、今後も支援を充実させ、安心して長く働ける職場づくりに取り組みます。子どもを預けている間、安心して仕事に集中できます。入居者と一緒に子どもがイベントに参加することも。社会福祉法人聖隷福祉事業団花屋敷せいれいの里事業内容福祉・介護サービス園長山田精一従業員数約200人所在地宝塚市切畑字長尾山5-321T E L 072-740-3388http：//www.seirei.or.jp/elderlyhome/hanayashiki//13