ブックタイトルWLBvol17

概要

WLBvol17

WLB LEADER技術者がそろうフロアに頻繁に訪れ、現場との交流を図っています。「仕事上、個人の技術に支えられている面が多く、社員は財産です。さらにやりがいを持って長く働ける環境にしなければ」と、ベテランの技術者を中心に勉強会を開き、希望する誰もが貴重な技術を共有できる場をつくりました。2013年からは個々の持つ能力を平等に評価し昇給に反映させることで、意欲的な技術の向上とモチベーションの維持につなげています。「昇給を自分の持つ能力を見つめ直す機会にし、自信を付けてさらに飛躍してもらいたいですね」システム業界は比較的早期退職者が多いと言われる中、同社では勤続20年を超えるベテラン社員も多数活躍していると笑顔を見せます。今年の9月4日には、尼崎市やひょうご仕事と生活センターが主催する「子育て応援『企業人』セミナーin尼崎2 0 1 3」にパネラーとして参加し、「経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス」をテーマに議論しました。「人生で仕事の割合は大きいと思います。仕事が幸せに感じられ、この会社に骨をうずめたいと思ってもらえたら最高ですね」と藤嶋さん。今後もワーク・ライフ・バランスの充実に向けて改革を進めながら、居心地のいい職場を目指します。和気あいあいとした雰囲気で社員に囲まれ笑顔を浮かべる藤嶋さん。経営方針1.人材を会社の柱とし、緊張感のある共栄を求める2.将来幹となる新技術を習得し、次のニーズに備える3.品質の安定と絶えまないコスト低減で顧客に満足していただく4.健全な財務体質を維持し、企業差別化のための資源配分を重点的に行う5.コンプライアンス経営の確立代表取締役就任時に掲げた経営方針。株式会社フジ・データ・システム事業内容ハードウエア、ソフトウエアの設計・開発、電子機器の提案・試作開発・量産および受託開発代表取締役藤嶋純子社員数50人所在地尼崎市東難波町5-21-14T E L 06-6401-1211（代表）http：//www.fdsnet.co.jp/13