ブックタイトルWLBWorkGuide2015

概要

WLBWorkGuide2015

㈱TAT【主な取り組み】◆超過勤務時間の削減◆仕事と生活の両立を支援する制度整備と利用促進◆働きやすい職場の実現事業内容卸売業設立1998（平成10）年3月従業員数238人（男性 54人、女性 184人）所在地西宮市日野町4-50北・東播磨地域学校法人武庫川学院 武庫川女子大学【主な取り組み】◆多様な人材の活用と女性研究者の活躍支援事業内容学校教育設立1939（昭和14）年2月25日従業員数730人（男性 335人、女性 395人）所在地西宮市池開町6-46社会医療法人社団正峰会 大山病院【主な取り組み】◆多様な人材の活用（人材確保対策）◆働き方の見直し事業内容医療業設立1993（平成5）年6月1日従業員数445人（男性 140人、女性 305人）所在地西脇市黒田庄町田高313メック㈱【主な取り組み】◆女性も働きやすい職場の実現◆働きやすい職場の実現◆仕事と生活の両立を支援する制度整備と利用促進事業内容化学薬品製造設立1969（昭和44）年5月従業員数183人（男性 128人、女性 55人）所在地尼崎市昭和通3-95 アマックスビル8階㈱ヤマシタワークス【主な取り組み】◆個々人の能力を活かす風土づくり◆超過勤務時間の削減◆仕事と生活の両立を支援する制度整備と利用促進事業内容製造業設立1986（昭和61）年4月従業員数49人（男性 35人、女性 14人）所在地尼崎市西長洲町2-6-18㈱リベラル【主な取り組み】◆女性も働きやすい職場の実現事業内容アウトソーシング、人材派遣設立2001（平成13）年5月従業員数51人（男性 7人、女性 44人）所在地三田市南が丘2-4-13㈱松田ポンプ製作所【主な取り組み】◆労使協調によるワーク・ライフ・バランスに対する取り組みの推進◆超過勤務時間の削減事業内容製造業設立1916（大正5）年従業員数52人（男性 43人、女性 9人）所在地宝塚市野上2-6-14㈱三井住友銀行 芦屋エリア【主な取り組み】◆仕事と家庭の両立支援制度の導入と普及◆多様な人材の活用を推進事業内容銀行業設立1996（平成8）年6月6日従業員数23,926人（男性 12,493人、女性 11,433人）芦屋エリア17人所在地東京都千代田区丸の内1-1-2（芦屋市船戸町1-29）製造製造製造医療、福祉教育、学習支援金融・保険サービス医療法人社団栄宏会 土井病院【主な取り組み】◆職員全体による取り組みの推進◆仕事と生活の両立を可能にする多様な働き方の導入事業内容医療業設立1993（平成5）年8月1日従業員数235人（男性 75人、女性 160人）所在地小野市復井町字中ノ池1723-2㈱基陽【主な取り組み】◆働きやすい職場の実現とノー残業の実現◆多様な人材の活用事業内容安全保護具製造販売設立1978（昭和53）年12月6日従業員数30人（男性 11人、女性 19人）所在地三木市別所町小林477-10㈱カワサキモータースジャパン【主な取り組み】◆職員全体の意識改革への取り組みの実施◆超過勤務時間の大幅な削減事業内容オートバイ、ジェットスキー、小型汎用エンジンおよび酸素カプセルの卸売・販売設立1953（昭和28）年12月15日従業員数202人（男性 175人、女性 27人）所在地明石市川崎町1-1㈱ケイテック【主な取り組み】◆仕事と家庭の両立支援制度の導入と普及活動◆意識改革と仕事への取り組み方の見直し事業内容製品デザイン、三次元設計、情報システム開発 等設立1990（平成2）年5月1日従業員数329人（男性 256人、女性 73人）所在地明石市川崎町1-1製造一般財団法人甲南会 甲南加古川病院【主な取り組み】◆全職員のアンケートによる実態把握と職場改善◆仕事と生活の両立を支援する制度整備と利用促進事業内容医療業設立2000（平成12）年12月1日従業員数246人（男性 31人、女性 215人）所在地加古川市神野町西条1545-1市立加西病院【主な取り組み】◆女性も働きやすい職場の実現◆ワーク・ライフ・バランスが可能となる働き方の実現事業内容医療業設立1953（昭和28）年10月従業員数470人（男性 130人、女性 340人）所在地加西市北条町横尾1-13卸売・小売卸売・小売卸売・小売医療、福祉医療、福祉医療、福祉表彰企業一覧（地域別・五十音順）33