ブックタイトルWLBWorkGuide2015

概要

WLBWorkGuide2015

6:20 起床　朝食　身支度k 8:30 出社U17:00 退社a18:00 帰宅　夕食e19:00 子どもと入浴i20:00 趣味やくつろぎの時間（家事の手伝いも）u23:00 読書 （たまに勉強）A 0:00 就寝早く帰る日のスケジュール株式会社神鋼エンジニアリング&メンテナンス　昔からものづくりが好きで、休日は全国各地のガラス工房を巡っていました。2009年、ついに自宅前に工房を造り、本格的にランプワークによるガラス作品を作り始めました。4年前にローマで賞を取り、その翌年にはニューヨークで個展も開催。仕事が滞らないように調整して有給休暇を取り、渡米しました。職場の仲間も温かく送り出してくれ、恵まれた環境だと実感しましたね。設計の仕事では主に2次元の図面や物理の数式を相手にしていますが、作りたい物を作り出すためにイメージを働かせるところは似ています。仕事の休憩中にいいアイデアがひらめくこともありますよ。今後は、金属とガラスを組み合わせた作品にも挑戦したいと考えています。仕事も育児も趣味もメリハリのある充実した生活を加古川事業所機械技術部 技術室藤原 昴さんW LBな人仕事も、プライベートも。どちらも大切にしながら、自分らしく生きる人を紹介します。　製鉄所で使われる関連機械・設備の設計を行う一方で、技術系のリクルーターも担当。今年度はリクルーターのリーダーとなり、各地の大学を訪問して学生に面接や試験の対策など就職活動のアドバイスをしたり、会社説明会では体験談を語ったりしています。学生たちには、入社後に何をやりたいのか、明確な目標を持って面接に臨むことが大切だと伝えています。学力よりも頑張りたいという姿勢が大事だと思いますね。　昨年6月に長男が生まれ、帰宅後や週末に子どもと触れ合うことが何よりの癒やしになっています。週に1、2度は早く帰る日をつくり、おむつを替えたり、お風呂に入れたりと育児に関わっています。その分、それ以外の日は遅くまで仕事に打ち込むこともあります。メリハリを付けることでより仕事に集中でき、効率も上がりました。今はまだ小さいですが、成長とともに学校行事などイベントが増えてきます。子育て経験のある先輩男性社員に話を聞き、積極的に育児参加していきたいです。＞＞株式会社神鋼エンジニアリング&メンテナンスの取り組みは12ページに掲載TIME SCHEDULEリクルーターのリーダーも兼務1児のパパとして育児参加本格的なガラス作品制作に挑戦MESSAGE職場では40 代の社員がすっぽりと抜けており、32歳の藤原さんを、50代の社員と下の世代をつなぐ若手のリーダーとしてとても頼りにしています。子育てや趣味を楽しむ一方で仕事もきちんとやっており、ライフスタイルにおいても20代の社員たちの手本になってくれると期待しています。加古川事業所機械技術部グループ長境野光昭さん上司からのメッセージ自分の工房で愛息子と24